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À venir bientôt!
Cofondateurs
Cofondateurs
• Les leaders s’épanouissent lorsqu’ils élèvent les autres.
• Le succès est d’autant plus puissant lorsqu’il est accessible à toutes et à tous, peu importe le genre, l’apparence ou l’origine.
• Le véritable leadership se reflète surtout dans l’état d’esprit, l’effort, la mission, la résilience, l’investissement dans les autres, l’influence du changement, le mentorat et l’ambition.
C’est la base de notre travail.
À travers cet événement, nous souhaitons inspirer la prochaine génération d’agents de changement tout en créant un espace où des voix diverses peuvent s’exprimer et être célébrées. Nous sommes fiers de collaborer avec des personnes et des organisations qui partagent notre vision — des salles de conseil aux leaders étudiants émergents, en passant par celles et ceux qui mènent le combat contre le cancer du sein.
Ensemble, nous bâtissons un avenir plus fort et plus inclusif.
Denise Vourzoumis
Denise Vourtzoumis est une leader respectée et une ardente défenseure de l’autonomisation des femmes, cumulant plus de 40 ans d’expérience en leadership corporatif et en engagement communautaire. Elle est la cofondatrice et l’animatrice du Montreal International Women’s Breakfast, un événement annuel qui réunit des centaines de femmes, d’étudiantes et de professionnelles pour échanger et s’inspirer.
Ancienne cadre chez FedEx, Denise est reconnue pour son leadership authentique et son engagement envers l’inclusion. Elle a également cofondé Pink in the City, un organisme sans but lucratif qui a amassé plus de 3 millions de dollars pour le soutien et l’éducation liés au cancer du sein. Son dévouement s’étend au mentorat de jeunes leaders et à son implication au sein de conseils d’administration tels que Coaches of Canada et Zonta International.
Denise a fait du bénévolat aux Jeux olympiques de Vancouver 2010 et de Paris 2024, et a reçu de nombreuses distinctions, dont la Médaille du couronnement du roi Charles III et la Médaille de l’Assemblée nationale du Québec. Par son travail, elle continue de promouvoir le mentorat, le partage d’histoires inspirantes et le développement communautaire, encourageant les femmes et les filles à exercer un leadership audacieux.
Président et fondateur: Pink in the City
Daniel A. Johnson
Daniel est un spécialiste du comportement qui cumule plus de 30 ans d’expérience à bâtir des équipes dynamiques et à outiller les jeunes leaders grâce à son travail auprès des écoles et des organismes communautaires. Ayant consacré sa carrière à accompagner les jeunes dans des milieux éducatifs en Alberta et au Québec, il a inspiré des milliers d’élèves à s’engager dans le leadership et le bénévolat, tant localement qu’à l’international.
En plus du domaine de l’éducation, Daniel a collaboré avec des chaînes de télévision et des médias partout en Amérique du Nord, perfectionnant ainsi ses compétences en communication, et a servi comme réserviste dans les Forces armées canadiennes. Son engagement envers le développement du leadership et le service communautaire lui a valu une reconnaissance nationale, notamment la Médaille du jubilé de diamant de la reine et la Médaille du couronnement du roi Charles III pour ses contributions au Canada.
À titre de cofondateur du Montréal International Women’s Day Breakfast, Daniel met de l’avant sa passion pour l’équité, le mentorat et la mobilisation communautaire afin de créer une plateforme qui célèbre des femmes courageuses et inspire la prochaine génération d’agents de changement.
Daniel est le président et fondateur de Avance Mon Leadership Inc.
L’Équipe
L’Équipe
Femmes d’honneur
Femmes d’honneur
2025
Je suis la fondatrice et directrice créative de Gancz Creations, une agence de design graphique et de création de sites web spécialisée dans les services de design holistique axés sur l’impact social. Au cours des 11 dernières années, j’ai bâti une carrière comme designer graphique et web, programmeuse et dirigeante, en gérant une équipe de professionnels créatifs.
Parmi mes réalisations les plus marquantes, on retrouve la création de visuels percutants pour des organismes à but non lucratif et des fondations telles que la Fondation Habilitas, Phelps Helps et Camp Massawippi, ainsi que ma contribution à des campagnes de santé publique à travers le Canada.
Ces projets m’ont permis de mettre ma créativité au service de causes importantes et d’appuyer des organisations qui œuvrent à générer un changement positif. J’ai également adopté un style de vie de nomade numérique, dirigeant un bureau entièrement virtuel, ce qui me permet d’explorer différentes cultures tout en travaillant.
Mon parcours professionnel s’inspire d’un amour du design et de la créativité qui remonte à mon enfance. Étudiante, je participais activement aux comités de l’album des finissants, à des projets d’animation et à la programmation en HTML.
Malgré les risques souvent associés à une carrière artistique, j’ai suivi ma passion et transformé un passe‑temps en une entreprise florissante. Mon parcours scolaire m’a menée vers un DEC en Communications au Collège Vanier et un baccalauréat en design avec une mineure en histoire à l’Université Concordia, où j’ai reçu le Prix d’engagement social pour un projet de conservation des abeilles. Ces expériences m’ont donné la confiance nécessaire pour bâtir une entreprise fidèle à mes valeurs et engagée auprès d’organisations qui poursuivent une mission positive.
Pour moi, une femme inspirante est quelqu’un qui écoute sa voix intérieure, travaille sans relâche pour poursuivre sa passion et fait preuve d’empathie et de résilience. Ma force réside dans ma capacité à dépasser le doute, à faire confiance à mon instinct et à créer du sens, même devant l’incertitude. Le succès, pour moi, c’est me lever chaque matin enthousiaste à l’idée de faire ce que j’aime, entourée d’une communauté qui me soutient. C’est aligner mon travail avec mes valeurs et laisser une empreinte positive.
Les clés de mon succès sont une passion inébranlable, l’organisation et la discipline. Je privilégie les projets porteurs de sens, je maintiens un équilibre entre créativité et structure, et je fais confiance à mon intuition pour me guider. Pour la suite, je souhaite continuer à agrandir mon équipe, collaborer avec des organisations ayant un impact social fort, et redonner aux écoles qui m’ont façonnée, comme Laurier Senior High School, le Collège Vanier et l’Université Concordia. Mon objectif ultime est d’inspirer les autres en tant qu’enseignante en design, afin de les encourager à poursuivre leurs passions et à créer un travail porteur de sens.
Jimmy Zoubris
Directeur de l’engagement des conférenciers et des partenariats
Jimmy Zoubris est un entrepreneur montréalais et un défenseur de longue date du leadership inclusif et d’une vie communautaire culturelle dynamique.
Ancien commissaire scolaire et membre de conseils d’administration d’organisations de la communauté grecque, du Congrès hellénique et de groupes d’affaires locaux, il a passé la dernière décennie à travailler comme conseiller auprès de la première mairesse de Montréal, Valérie Plante.
Il s’est particulièrement consacré à des initiatives visant à mettre en valeur les femmes et les voix culturelles diverses dans l’espace public. Il est un bénévole engagé au sein de plusieurs organisations communautaires telles que Sun Youth et soutient activement Pink in the City ainsi que d’autres initiatives locales.
Il partage régulièrement ses réflexions sur les enjeux civiques dans divers médias, dont CJAD.
Anna Lombardos
Editor in Chief
Count Her In Booklet
Theo Dermatis
Editor in Chief
Count Her In Booklet
Alexandra Papathanasopoulos
Tables et Billets
Alexandra est chercheuse scientifique en découverte et en évaluation de la sécurité. Elle se consacre à inspirer les élèves à poursuivre les sciences et à accroître la reconnaissance des femmes exceptionnelles dans ce domaine.
Le Déjeuner montréalais de la Journée internationale des femmes est important pour elle, car il permet à des femmes de tous âges de se rassembler et d’échanger idées et expériences dans un environnement ouvert — tout en amassant des fonds pour une cause remarquable.
Les femmes en STIM sont souvent sous‑représentées, surtout dans les rôles de leadership, et des occasions comme le Déjeuner MIWD favorisent des discussions essentielles pour bâtir un avenir plus prometteur.
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Rédactrice en chef
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