El Programa mundial de 1111 Líderes se centra en el potencial de cada persona para descubrir y desarrollar el líder que cada uno lleva dentro: “todos somos líderes, solo que aveces nos cuesta reconocerlo o ponerlo en acción al servicio de los demás o de una buena causa. O nos cuesta conectar con las personas que creen en nuestra causa”.

El proceso por el que cada persona transitará durante 11 portales cognitivos-intuitivos, le permitirá formarse para formar a otros en liderazgo, ya que el programa busca reunir una comunidad de 1111 líderes alrededor del mundo. Cada portal tiene una duración de 11,111 segundos.

Este propuesta educativa está dirigida tanto a público general como a grupos en empresas o en instituciones de todo tipo.


Objetivos:

Que cada líder:

  • Descubra y focalice su potencial y pasión,
  • Desarrolle sus capacidades de forma afectiva, sostenible y colectiva,
  • Forme su equipo de trabajo a la vez que facilite liderazgo consciente en otros.


Al finalizar el curso los estudiantes:

  • Formarán parte de la comunidad de 1111 Líderes,
  • Podrán replicar la capacitación con otras personas,
  • Ingresarán en el camino de conectar con las personas que necesitan para desarrollar sus ideas,
  • Serán líderes más efectivos y afectivos.


Ejes:

  • Eneagrama
  • Dragon Dreaming,
  • TejeRedes,
  • Design Thinking,
  • Points of you,
  • Metodologías ágiles/activas,
  • Mindfulness,
  • PNL y coaching,
  • Constructivismo.
  • Pedagogía de la espontaneidad.


Contenidos:

  • Liderazgo: premisas, componentes, tipos, hábitos.
  • Emprendedurismo: congruencia e incongruencia, imitación.
  • Trabajo colectivo y en equipo: roles, organización de reuniones.
  • Ley del espejo.
  • Ley de las prioridades.
  • Ley de las oportunidades.
  • Ley del crecimiento explosivo.
  • Ley de los super poderes.
  • Leyes de la espiritualidad.
  • Comunicación carismática y lenguaje generativo.
  • Estilos de aprendizaje y pensamiento.
  • El mapa no es el territorio, pero es mi territorio.
  • Mindfulness y trabajo.
  • Sueños, miedos y afirmaciones.
  • Emociones tóxicas y emociones positivas. Reacciones posibles frente a un problema.
  • Las seis formas de gobernar. Los seis consejos.


Metodología:

Portal cognitivo-intuitivo 1 Si no soy yo ¿entonces quién?

Portal cognitivo-intuitivo 2 Si no es ahora ¿entonces cuándo?

Portal cognitivo-intuitivo 3 No elegimos a los otros al azar. Nos encontramos con aquellos que ya existen en nuestro inconsciente.

Portal cognitivo-intuitivo 4 Los super poderes de un líder.

Portal cognitivo-intuitivo 5 Si lo hago se molestará. Si no lo hago, también.

Portal cognitivo-intuitivo 6 ¿Qué es en realidad la felicidad?

Portal cognitivo-intuitivo 7 Comunicar con hechos. No con palabras.

Portal cognitivo-intuitivo 8 No hay innovación sin sostenibilidad.

Portal cognitivo-intuitivo 9 ¿Efectividad o afectividad?

Portal cognitivo-intuitivo 10 Es bueno seguir a un líder, pero mejor es comenzar a ser uno.

Portal cognitivo-intuitivo 11 Facilitando liderazgo: el ciclo vuelve a iniciar.