IASMIN DANTAS ADVOCACIA

O NOSSO ESCRITORIO TEM COMO MISSÃO

Prestar serviços jurídicos com excelência, oferecendo soluções inovadoras para obtenção de resultados expressivos que garantam a satisfação de seus clientes.

FORMAS DE ATUAÇÃO

Excelência Prestar serviços com eficiência e qualidade, superando as expectativas de cada um de seus clientes;

Integridade e Ética Atuar de forma integra e ética na condução dos negócios e na relação com seus colaboradores;

Buscando sempre interagir com respeito nas relações pessoais e profissionais;

Comprometimento Compromisso dos sócios e colaboradores com os objetivos da organização;

FORMAS DE ATUAÇÃO

Excelência Prestar serviços com eficiência e qualidade, superando as expectativas de cada um de seus clientes;

Integridade e Ética Atuar de forma integra e ética na condução dos negócios e na relação com seus colaboradores;

Visando sempre Interagir com respeito nas relações pessoais e profissionais;

Comprometimento Compromisso dos só cios e colaboradores com os objetivos da organização;

ATUAÇÃO ADMINISTRATIVA JUNTO À PREVIDÊNCIA SOCIAL

Análise contributiva
Planejamento
Previdenciário.
Requerimento de benefícios
previdenciários.
Justificação administrativa para prova de tempo de serviço.
Pedidos de Revisão de Benefícios.
Requerimento de Certidão de Tempo de Serviço.
Recursos administrativos.

ATUAÇÃO JUDICIAL CONTRA A PREVIDÊNCIA SOCIAL

Aposentadoria por tempo de serviço.
Aposentadoria por idade.
Aposentadoria por invalidez.
Aposentadoria especial.
Revisão de valor dos benefícios.
Salário-maternidade.
Auxílio-doença.
Auxílio-acidente.
Auxílio-reclusão.
Justificação judicial.
Indenização por acidente de trabalho.

ATUAÇÃO NA ÁREA DE PREVIDÊNCIA PRIVADA COMPLEMENTAR

Consultoria às entidades patrocinadoras e participantes de fundos de pensão.
Elaboração de estudos e pareceres.
Acompanhamento de ações judiciais.

O PATROCÍNIO DE AÇÕES PARA EMPREGADOS

Reconhecimento de vínculo de emprego.
Pagamento de rescisão contratual, salários, décimo terceiro e férias.
FGTS e multa de 40%.
Equiparação salarial e/ou e equivalência salarial.
Indenizações e diferenças por alterações lesivas das condições do contrato de trabalho.
Desvio de função.
Acúmulo de função.
Reintegração ao emprego (gestantes, cipeiros, acidentados etc.).
Indenizações por doenças e acidentes do trabalho.
Danos morais por assédio moral, sexual ou tratamento indigno.

SERVIÇOS REALIZADOS POR NOSSO ESCRITÓRIO - EXCLUSIVO PARA OS TRABALHADORES

Trabalho sem carteira assinada.
Cooperativas fraudulentas.
Jornadas de trabalho abusivas.
Terceirizações ilegais.
Aplicação da “justa causa” de forma indevida.
Estágios fraudulentos.
Pedidos de demissão forçados.
Horas extras não pagas.
Fraudes na marcação do cartão de ponto ou da folha de presença.
Condições de trabalho prejudiciais à saúde e segurança do trabalhador (insalubridade e periculosidade).
Pagamentos por fora do contracheque

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