Perguntas frequentes em formulários de candidatura e entrevistas
Com quais plataformas de tráfego pago você já trabalhou? Qual é seu nível de experiência em cada?
Múltiplas plataformas. Domínio completo de LinkedIn, Meta, Google, Pinterest, X e TikTok, além de Taboola, Ads Junkies e outras.
Qual foi o maior investimento mensal você já gerenciou? E o maior número de contas de anúncio pelas quais foi responsável simultaneamente?
Mais de R$ 3 milhões no nicho de educação. Mais de 40 contas em três plataformas diferentes - sete marcas com até quatro funis cada uma em cada plataforma.
Já gerenciou campanhas internacionais?
Sim. Já gerenciei campanhas com alcance para quase todo o globo.
Descreva uma campanha que foi desafiadora mas você conseguiu obter resultado expressivo, um case de recuperação.
Em meu primeiro emprego com gestão de tráfego, durante a pandemia, lançamos um produto físico. A performance inicial foi muito abaixo do esperado. Redistribuímos tarefas na equipe de acordo com o perfil de cada membro e os capacitamos nas ferramentas adequadas disponíveis. Também reorganizamos a estratégia. No segundo mês, o produto faturou 7 dígitos.
Como você identifica se o problema está no anúncio ou na oferta?
Isolando o comportamento do usuário antes e depois do clique, com CTR e taxa de conversão (da landing page, por exemplo) como KPIs.
Se o CTR está baixo (menos de 1% em público frio) e o CPM está muito alto, o anúncio não chama atenção, o gancho é fraco ou o algoritmo está entregando para o público errado.
Quando o CTR está em bom nível (acima de 2%), gerando tráfego barato para a página, mas a taxa de conversão e o volume de checkouts iniciados não converte, há algo errado na página ou na oferta: a promessa, o preço, os bônus, a copy, a velocidade de carregamento, o design, a responsividade, etc.
Quando uma campanha começa a performar bem, como você decide que é hora de escalar? O que você analisa antes de aumentar o investimento?
Quando uma campanha mantém o CPA abaixo do teto estipulado e o ROAS acima da meta por pelo menos três a cinco dias consecutivos, apresentando um volume de conversões maduro o suficiente para estabilizar o aprendizado do algoritmo.
Analiso a frequência para garantir que o público não está saturado; o CPA Ideal Máximo tolerável para a operação; a taxa de conversão para certificar que o funil suportará o novo volume; e a estabilidade do CPM para assegurar que o leilão não está inflacionando a ponto de canibalizar o lucro com o novo orçamento.
Quais habilidades você julga fundamentais para um gestor de tráfego?
Perfil analítico: o gestor deve ser capaz de analisar dados provenientes de várias fontes (não apenas ferramentas analíticas de plataformas de anúncios), interpretar métricas e transformar tudo em insights úteis.
Conhecimento técnico: o profissional dever ter conhecimento sólido das plataformas, incluindo as opções de segmentação, formatos de anúncios, estratégias de lance e configurações avançadas.
Habilidade estratégica: deve compreender a jornada do cliente e as estratégias de marketing, desenvolver planos de campanha alinhados aos objetivos de negócios, entender o público-alvo, criar material persuasivo e otimizar a experiência do usuário para maximizar as conversões.
Capacidade de resolução de problemas: identificar rapidamente questões técnicas e estratégicas e implementar soluções eficazes para mitigar gargalos.
Compreensão de funil: o gestor deve entender como o tráfego pago se encaixa no funil de marketing para direcionar a mensagem certa para o público-alvo em diferentes estágios do funil.
Com é sua relação com copywriters e designers? Como você costuma colaborar no processo de criação e otimização de campanhas?
É fundamental integração desses profissionais para boa performance. Além disso, a produção é mais fluída e rápida. Como gestor de tráfego, busco sempre dar uma visão "traduzida" do que precisamos, não focado apenas em métricas, mas em interpretação conceitual. Briefings bem redigidos, feedbacks assertivos e gerenciamento ágil de tarefas fazem parte dessa rotina.
Se precisarmos preencher a vaga com urgência, qual a sua disponibilidade?
Imediata.
Por que deveríamos escolher/contratar você?
Por minha trajetória ampla e relativamente mais longa que a maior parte dos profissionais da área e porque meu perfil multidisciplinar me dá maior agilidade para ter insights que gestores de background restrito.