Curso: Liderança e Alta Performance 

Carga Horária: 8 horas (Adaptável)

Modalidade: On-line ao vivo | Presencial (in company) | Presencial em Turmas Fechadas

Público Alvo: líderes, gestores, supervisores e profissionais que desejam desenvolver habilidades de liderança e alcançar altos níveis de desempenho em suas carreiras e equipes. 

Objetivos do Curso:

• Desenvolver habilidades de liderança e  aprimorar a comunicação.

• Gerenciar conflitos de forma construtiva.

• Aprimorar a tomada de decisão.

• Motivar, engajar a equipe, gerenciar tempo e prioridades.

• Adaptar a liderança às situações.

• Promover o desenvolvimento da equipe.

• Desenvolver inteligência emocional.

• Resolver problemas de forma eficaz.

• Promover liderança ética e planejar estrategicamente.

• Lidar com a mudança, fornecer feedback e avaliar o desempenho.

Metodologia: Aula expositiva dialogada com estudo de casos, dinâmicas de grupo e aplicação de ferramentas/exercícios práticos.

Ementa:

Módulo 1: Fundamentos da Liderança 

1. Papel do líder 

2. Habilidades essenciais de um líder eficaz

3. Expectativas e responsabilidades dos líderes 

Módulo 2: Comunicação Eficaz 

1.  Importância da comunicação clara e assertiva

2. Técnicas de comunicação verbal e não verbal

3. Dinâmica de Comunicação

Módulo 3: Gestão de Conflitos 

1. Identificação de conflitos comuns 

2. Estratégias para lidar e resolver conflitos

3. Promoção de um ambiente harmonioso 

Módulo 4: Tomada de Decisão

1. Processo de tomada de decisão eficaz

2. Análise de alternativas e avaliação de riscos

Módulo 5: Motivação e Engajamento 

1. Técnicas para motivar e engajar a equipe

2. Reconhecimento e recompensas adequadas

3. Fomento de um ambiente de trabalho positivo

Módulo 6: Gerenciamento do Tempo e Prioridades 

1. Estratégias para otimizar o uso do tempo

2. Definição de prioridades e estabelecimento de metas

3. Técnicas de organização pessoal e da equipe

Módulo 7: Liderança Situacional 

1. Compreensão dos diferentes estilos de liderança

2. Adaptação do estilo de liderança de acordo com as necessidades

3. Aplicação da liderança situacional e

Módulo 8: Desenvolvimento Pessoal

1. Importância do autodesenvolvimento para líderes

2. Identificação de oportunidades de desenvolvimento

3. Encerramento do treinamento com reflexões finais e planejamento de ações futuras

Investimento: Consulte preços e Condições

• • • • On-line ao vivo

      • Corporativo

      • Turmas Fechadas (a partir de 10 participantes)

Os participantes terão a oportunidade de consolidar os aprendizados e refletir sobre sua jornada de desenvolvimento como líderes de condomínio. O encerramento será conduzido de forma dinâmica e interativa, utilizando uma variedade de métodos de ensino, incluindo palestras, estudos de caso, atividades práticas, discussões em grupo e exercícios de reflexão. Serão encorajados a aplicar os conceitos aprendidos no treinamento em suas práticas diárias. Eles serão desafiados a criar um plano de ação pessoal, identificando as principais áreas em que desejam focar e implementar melhorias após o curso. Essa etapa final do treinamento visa garantir a transferência de conhecimento e habilidades adquiridas para o ambiente de trabalho real.

Obs: Carga Horária e Conteúdo adaptável de acordo com o objetivo e a necessidade.