Zawody przyszłości wymagają wysoko wykwalifikowanych specjalistów. Tymczasem w Polsce brakuje inżynierów, zwłaszcza w branżach lotniczej, motoryzacyjnej i transportowej. Jak można zaradzić tym brakom?

Informatyka, psychologia, zarządzanie, prawo, ekonomia - to najpopularniejsze kierunki podczas ubiegłorocznej rekrutacji na studia. Podium zresztą nie zmienia się od lat. Młodzi ludzie wybierają informatykę kuszeni obietnicą wysokich zarobków i pewności zatrudnienia. Inne kierunki ścisłe są dużo mniej oblegane.

Tymczasem, jak wynika z danych firmy Bergman Engineering zajmującej się rekrutacją na stanowiska specjalistyczne i inżynierskie, na rynku pracy brakuje przede wszystkim inżynierów, ekspertów od technologii i automatyzacji. - W Polsce jest niedobór inżynierów, zwłaszcza tych wysoko wyspecjalizowanych, głównie w branżach lotniczej, motoryzacyjnej i transportowej. W szczególności brakuje specjalistów z dziedziny inżynierii IT, którzy potrafią „wysterować" za pomocą oprogramowania roboty czy maszyny. Ich praca różni się od pracy programistów, ponieważ opiera się na zastosowaniu naukowych zasad i procedur w celu tworzenia wydajnego i niezawodnego oprogramowania - wyjaśnia Tomasz Szpikowski, prezes Bergman Engineering.