Cécile Lière

Après une première partie de carrière dans la direction de grosses entités (130, 250 puis 1300 salariés sous ma responsabilité), j’ai bifurqué vers l’accompagnement managérial et humain.

Devenue coach, j’ai suivi plusieurs stages de développement de mon intuition, je me suis

engagée dans une association d’éducation de jeunesse et j’ai développé ma pratique du Qi Gong, un art énergétique chinois.

J’ai pu ainsi développer une qualité d’être, mélange de bienveillance, de légèreté et de confiance, venant en complémentarité de mes qualités d’efficacité et de mes capacités d’organisation, qualités nécessaires pour évoluer dans le monde de l’entreprise.

Les accompagnements que je réalise permettent de:

• Développer des interactions positives et constructives au sein d’un collectif

• Apaiser des relations conflictuelles avec son équipe ou son responsable hiérarchique

• Réussir sa prise de poste de manager

• Mieux gérer ses émotions

• Communiquer autrement

• Rebondir après l’échec, réussir une transition professionnelle

• Consolider le pilotage de son entité

• Préparer une négociation complexe…

J’ai eu de nombreux soucis de santé, graves ou anodins. Ca c’était « avant » ! Maintenant je regarde mon corps autrement : c’est une chance qu’il s’exprime. J’écoute et je cherche à comprendre.

Mon histoire personnelle m’a amenée à développer une vision holistique de l’être humain : pour moi, la santé est une question d’équilibre entre l’alimentation, l’activité physique, énergétique, spirituelle et la gestion de ses émotions. Je suis particulièrement sensible à ces sujets.

Je propose des séances de coaching individuel et de mentoring de managers ou dirigeants, à Paris ou à distance (via Teams).

Je suis impatiente de vous rencontrer et que nous cheminions ensemble !