110-1 組織行為 吳玲玲

修課學期：110-1

課程名稱：組織行為

開課對象：由資管系開設，但有許多外系的人來修

授課教師：吳玲玲教授

本課程主要在教授個人及團體在組織中的行為表現。個人表現的相關主題包含個體差 異、觀點、態度、學習、性格、決策及激勵，而團體行為則涵蓋領導、團體決策、群體動 力、團隊合作、組織文化、溝通、衝突管理及壓力管理等。

Case Study Presentation 15%

Group homework 40%


Final 30%


Participation 15%

一學期總共會介紹12個Case，每組負責上課報告一個，另外還要再挑選8個寫成書面報告。 只有考一次試也就是期末考，本學期因為疫情的不確定性，教授以申論題方式出題，可以開書、帶回家寫，且有一個禮拜的時間可以作答。給分感覺偏甜。

雖然給分標準有15%是出席率，但上課沒有點過名，不太清楚這部分怎麼給分。加簽 、方式是出席第一週的課程，基本上都會全簽。教授上課比較隨性，互動性偏低，往往一個人滔滔不絕的講了一整堂課，但台下的同學通常都在做自己的事XD。另外作業 Case Study的部分因為是小組作業，很多組都是組內再由組員各自負責寫一兩個 Case，其實整學期下來真的很涼，雖然作業完成的效率較高但也變成學到的東西蠻不紮實。

這門課將組織行為學的範圍教得蠻透徹，各方面都有涵蓋到，其中介紹的很多Case都 很經典也很有趣，認真上課的話可以學到蠻多東西。但是因為教授上課趣味性不足，很多同學上課都在做自己的事，加上作業都是小組共同完成，也沒有什麼考試，所以 平常真的很少會認真唸這科，是個非常涼的課！我自己是覺得上完這門課沒有學到什麼太實用的知識啦，所以沒有到很推。