110-1 管理學 吳政衛

修課學期：110-1

課程名稱：管理學

開課對象：國企系、大二以上

授課教師：吳政衛

作為管理領域的入門課程，本課程的主旨在引導學習者，理解現代組織管理的重要觀念、實踐程序、與運用技能，期能協助學習者取得基本管理知能。由於本課程乃國際企業學系的必修課程，因此學習脈絡將偏重於具有商業目的組織。 簡單的說，管理係透過團隊與領導，有效地運用有限資源，以達成組織目標的過程。在知識的哲學基礎上 ，本課程強調以人本為中心的管理思維。在學習架構上，我們則建構了一個雙鑽石模型，內容涵蓋策略、組織、領導、文化、個人、團隊等六大領域主題，細部議題則包括規劃邏輯、決策方法、目標管理、績效控 管、激勵原理、領導模式、團隊發展、組織結 構、文化形塑、組織變革等，以導引學習者掌握組織管理的理論重點與應用脈絡，從 而奠定管理與領導能力發展的基礎。 儘管管理學有不少學理內容，但「管理能力」的建立，需要透過實踐與反饋的過程。由於多數初學者較缺乏實際組織管理經驗，因此，本課程採取多重學習模式，以強化學習效果，包括：自我學習、課堂的互動學習、個案學習、與行動學習，以強化從「知識汲取」到「知識應用」的循環，期能有效協助學習者建構組織管理知識與能力。

期末 25%

商業模擬專案 25%

個人參與度 25%

個案討論與報告 25%

整體來說是紮實甜

小組作業有六次的個案報告，會需要使用上課所教的管理學相關架構與知識去寫，一周平均花 3 個小時討論與撰寫。另外有整學期的商業模擬專案，每週都要執行一回合，平均要花 1.5 小時討論，小組排名不算分但會有加分，學期末需要上台報告整學期專案的執行回顧。 考試的部分只有一次期末考，有選擇題和簡答題，內容為整學期教過的管理學相關架構與知識，簡答題為個案相關問題，不會太難，基本上有上課跟有好好討論個案都能答出來。

不會點名，但老師十分注重參與度，也對教學十分有熱忱，所以上課發言及互動很重要，想拿高分就得常發言，讓老師記住你。因為每週皆有團體作業所以需要花時間小組開會，不算涼但分數都會蠻高的，整體來說紮實甜。

我覺得如果有好好跟著老師上課的討論、吸收並應用上課內容，真的能對管理學有初度完整的認識，但缺點可能是因為這學期開放線上上課所以教室內的討論度蠻低的。老師安排了不同的授課內容，像是商業模擬專案這種可以讓學生實際操作的作業，很 有趣也可以學到東西！