財金 吳泓諺

我先稍微簡介一下這個產業：在資本市場分成買方（Buy Side）跟賣方（Sell Side），賣方的金字塔頂端是投行，會幫助企業上市、併購等等，還有像是投顧也是屬於賣方；買方的話有私募基金(Private Equity)，通常是公司規模不大，投資標的是已經較成熟的公司；買方還有風險投資(Venture Capital)，投資標的則大多是新創公司，兩者都是手上有錢去投資一級市場，也就是股權投資。當初會想選一級市場的原因是對二級市場的股票較沒興趣，買股票沒辦法接觸到經營層面，但一級市場因為是買股權可以接觸到，可以聽股東會，進董事會，同時接觸投資跟營運兩個層面。這個實習為期六個月。

上面有提到買方市場分成PE和VC，這兩個都是我想嘗試的，標的不同公司運作的模式也會不同，藉此摸清楚整個買方市場是如何運作。

我最一開始是在新創做行銷實習，在集思也做行銷。做完行銷又有到另一個新創做Sales Management，比行銷更有趣，更多數字的東西，發現自己對新創蠻有興趣。後來想要接觸財務試試看，畢竟身為財金系的學生，相對行銷或業務，自己在數字方面比較有優勢，也可以從數字裡面發現問題，然後解決問題。當時剛好看到蜂行，又有關新創又有關投資，就決定是他了。進去後發現VC比新創本身更適合自己，這個行業跟自己競爭的人也比較少，強化自己優勢。像上述所提到，能綜合營運和投資兩方面。

大二上找到第一個實習的，因為系上找實習風氣盛行，覺得不能落後大家。我自己沒有後悔這麼早開始找；不過如果很確定自己未來要走什麼路，其實不一定要這麼早開始找，除非是要探索自己興趣。

工作與實習（臉書社團），Yourator、CakeResume、104，前兩者回覆率較高，有給電郵就直接寄email 回覆率最高。工作內容就是上網找，盡量用英文去搜尋職場的東西能得到更多資訊。

首先，就我所經歷的的創投私募是小公司，在釋出實習職缺時，沒有固定選人標準和開缺時間。而對一級市場的創投公司來說，同學如果有涉獵新創，有投資經驗的話為佳，而二級市場投資的經驗則幫助有限。

＊風險投資

相較私募基金更偏向營運方面，但營運面相關的資訊在學校學不太到，擁有數據分析的能力加分，有一級市場經驗為佳。

＊私募基金

相較風險投資更偏向金融業，所以履歷是有跡可循的，有股票分析的經驗、實習加分。

＊萬用的實習經驗

四大會計師事務所、投行、管顧。

＊總結

同產業經驗最加分，可以去 linkedin 多看待過這個公司的學長姐的履歷，再對照自己的去思索。

如果沒有實習經驗的話就參加比賽努力得名，或者是參與有用的社團活動。要去思考的是，在同一層人（例如都是管顧社成員）裡面你的優勢是甚麼，而讓優勢最大化有兩個方法，一個是模擬他人的成功途徑，或讓自己走出一條完全獨特的路。在學生時代找到對你有價值的事情就盡量去做吧，先做再說！

關於成績的重要性，成績好是吃香的，大公司、管顧、本土的公司會比較在意成績；成績還好也行，但要有合理的、能用的理由（完整故事）。

面試時主要是問你這個人，並且會深入地問，私募基金的面試有問技術層面專業的東西，但專業題像加分題，而不是必會題。而每個面試基本一定會問的題目是，為甚麼是這個產業、公司、你？

對我來說，真的想去的公司才去面試，如此一來每個面試就變得很重要，會很專注的準備，準備面試需要很多時間，在準備時可以針對工作的內容，並在面試當下，自己綜合以上論述－哪幾件事有符合到這個工作所需要的特質、能力等等。

面試中小撇步的話，好的肢體動作可以帶給人好的印象，例如在放鬆跟專注時的坐姿差別；適時地看面試主管的眼睛，讓他知道你很專注在這場面試；回答時不用很連貫一直講，有些題目可以想一下再回答；面試前提早十分鐘是基本常識，男生穿白襯衫黑褲萬用；回答技巧的舉例：這件事我覺得可以分幾個點來講（邊講邊想）

面試時問主管問題我覺得是非常重要的，如果真的很想進這個公司的話，其實就一定會有問題問，面試雙方都在互選人，如果你積極地詢問問題，也能讓人感受到你真的很想進這個公司的熱忱，總結就是熱情積極、有求知慾加分！另外一個想法是也可趁此機會跟專業相關人士聊天，例如問實習mentor制。

準備方法是把履歷印出來，回想自己在每個經驗中做了甚麼，不要用流水帳的方法說，而是能講出重點。

在準備面試部分，我第一次沒被錄取的經驗是，當初面試者有問了case的問題，但那時候是大二上還不會，所以沒有準備到，另外就是「問問題的能力」一開始不夠，但真的很重要。

在實習中，夠不夠熟練office技能，例如資料剖析、樞紐分析等工具都能大幅提升效率，可自學用商務軟體，例如快速寄emai的軟體。我在Hive Ventures實習時，有一次要幫影片上字幕，也是依靠上網查自學，而不是直接苦力去用甚至是放棄，讓事情能夠被好好解決。

Hive：很像新創的感覺、公司人很少、工作氛圍輕鬆、責任制、有很多會議、蠻矽谷風格的。

IIH：要穿正裝、上班氛圍也算輕鬆、工時較固定、比較像金融業。

Hive：蠻符合期待的。

IIH：當初沒想到上班要這麼正式，不過氣氛比想像中好。

我們主要是投生技類的，工作內容的話會研究公司財報、觀察營收變化、市場分析、預測需求、要做月報季報這些。

自己負責一個投資案，要自己設計如何分析一間公司，不懂就多問，自己找資源解決(例如教授、相關科系同學)。

事情要用有效率的方法做，尤其是一些不難但很繁雜的事情，就多試試不同方法吧。硬實力簡單來說就是習得投資分析的能力以及如何評估公司價值。

先備能力老實說我覺得初級會計學就足夠了。

要讓主管知道現在進度在哪，讓資訊透明。如果是課間實習的話，建議不要給課表，因為他們會希望你課外時間都去那裏工作，但要自己斟酌一下，平衡好生活。

心態上的轉變，在工作時不能只是做完而已，要做好並且對它負責到底，也就是對事情要有ownership。持續的得到回饋也是很重要的，所以要不斷地產出東西，然後一直修，形成一個feedback loop。

待人接物，訓練跟工作夥伴有良好互動，職場上會有不少協作、指派的工作，要知道知道怎麼分工最有效率。

推薦寒暑假實習，學期中的會比較累。建議一個實習不要做超過6個月，因為大學就四年而已，這樣能用實習去了解的職位就會很少。

保持課表的彈性，時間要切好，把實習和課業結合能用的一起用能節省時間。

大部分是自己有興趣就會主動在網路查相關資訊，有些人會直接找學長姐coffee chat，也可以直接問在那個產業實習的同學，或是面試時問面試官更深入的問題也是一個很棒的管道。

其實自己不太有什麼情緒起伏，公司面試你、你也在面試公司，說不定公司是在幫助你不要走錯路。

社團接觸是一個不錯的方法(e.g.先加入管顧社再投管顧實習)

＊管院

不要侷限自己的可能，多去不同系修課，見識不同思維，多參加社團活動

＊財金系

將同儕壓力轉換為前進的動力