財金 胡程維

大一暑假就開始，因為寒假去了印度做42天的教育志工發現不熟悉的環境可以成長很快，而學校的東西太單調，所以開始找喜歡的startups（新創公司）。面試的時候旁邊都是大三大四或研究所，後來看到貝殼放大(行銷策展加開名額)，面試了兩輪後就上了

大二暑假在Appworks實習，accelerator和school都有待過，去年9月到今年6月則在LINE TV擔任Server side實習工程師。

要看性質跟產業，新創相關推薦：實習資訊布告欄、yourator、cakeresume、mit.jobs。

在我簽實習契約前會一直詢問公司問題，把所有疑問都搞清楚，也會上網找尋之前做過同樣實習的人，問看看工作內容。敢問很重要，這樣才不會開始實習後發現不是自己要的。

其實公司環境比較重要，還有主要要看是不是喜歡的公司的文化等。但我建議只要能學到東西就去試，不用在乎實習是否為學期中或寒暑假。

我從大三開始輔資工系，比重分配為一半課業一半實習。因為我喜歡較有彈性的公司文化，而Startups的責任制代表我需要在時間內達到目標或者超越即可，比較彈性。也可以事先和主管溝通，因此比較不會實習專案跟學校期中撞到一塊，而我大部分的工作都是利用課表空檔，但固定的開會時間還是需要依公司規定為主，學校就比較無法兼顧。

投新創最好先有新創實習，幾乎保證有面試機會，那當初自己大一找到第一份新創實習，只能放高中的經歷，所以就放許多自己的作品集。主要闡述自己如何做簡報，讓面試官有印象這個人很特別，另外就是要很努力的做功課，要能把之前工作的impact說出來。每項經歷下的bullet point 都要嘗試去量化成果ex:完成募資可以量化比預期多多少、比去年進步多少等。

我本身不喜歡制式化、喜歡挑戰性，也想要能夠參與公司營運同樣為結果負責任。在大公司較難碰到上司將企劃內容全權交與實習生負責，每位實習生負責的工作揭示專案中的一小部分，因此我多以選擇新創公司為主。

貝殼放大：很厲害的公司，專案很精準，又做得很精美有質感，很喜歡公司的作品。

Appworks：亞洲做網路創投做得很好的公司，有在專門培育新創，可以很快摸熟摸廣產業。

LINE TV：第一份工程師實習，挑戰性很大，台灣用戶很多，大流量挑戰，需要優化系統架構以解決問題，因為流量大可以做的東西也越多。

在貝殼放大學到怎麼行銷公司，怎麼做persona、寫文案、做廣告素材，以及如何做TA描繪然後吸引到他們。在業界辦活動會用比較專業的軟體控管專案進度，跟一般學生辦活動不太一樣。也能在實習中學習到比自己多十年經驗的人是怎麼達到現在的高度，還譨接觸到各種不同出社會的人。這些前輩們有更多經歷技能，成長經驗也不同，也因此在交流的過稱中可以接觸到不同的領域。ex:五專畢業的在專業技能上的經驗就比較多

我在新創產業負責的工作在管院學到的比較沒直接幫助，頂多就是學習怎麼學習、如何能學得更快、哪些步驟可以快速讓你融入環境或做一項工作等。而在這三份實習中Appworks 的工作內容要求基礎會計跟一些財經新聞，可以多接觸財經跟新創新聞。也建議學弟妹們若不曉得想要多在大學生涯中修習什麼課可以朝「大學必須去學，不然以後就不會再學習到」的課程，例如哲學、心理學、總經等。

多問：能快速了解對方，問對問題能更快吸收東西

多分享：能讓對方知道我的想法、現在在做什麼，別人也因此可以幫得更多或是與你經驗分享。

https://medium.com/unorthodox-paranoid/appworks-internship-recap-90d646bc7695?fbclid=IwAR0IWS6rbThcFXV_N7g8-5JNoLk2U12yOvzIIqdYbRRLX84QSs7VrkwwLLA

https://www.facebook.com/notes/胡程維/實習回顧一顆幸運能被放大的貝殼/1452091191485792/

要假設主管很忙，所以看到問題的話不會馬上提出，先想兩三個可行方法，讓主管選一個較可行的方案，如此一來工作也比較有效率。回到校園後也會知道自己學習到的東西要怎麼運用，比較知道為什麼需要學習這些系定必修等。另外也不在單純以學生的角度看待事情，像之後的台大音樂節就有用工作上學到的事情去套用，比較有效率

花時間尋找自己喜歡的事，多去嘗試吧！Be nice!