工管 邱詠文

不是喔，我大三上的時候就有面試奧美精英公關，大三下學期（2019 1-5月）就去奧美，那年7月去綠藤當3個月的實習生。系上的學長姐大多大三會有實習，也會有一些人大二就有了。一般來說，暑假的實習大約是2-4月會出來，可以留意一下公司網站或是一些社團資訊。

可以積極極看公司 官網、多滑臉書（工作與實習、Jobs and Internsihps)、 yourator、 公司通常會下廣告。找實習的管道很多但是不一定好用，104實習的機會比較少、而且網站沒有那麼好用。

答：前面剛剛有提到其實我在大三下的時候有在菁英公關實習，另外也有申請fourdesire(有進到最後的面試）、linefresh(也是一個很好的實習機會，可以稍微挑一下你想要待的項目、部門）。那最候選擇綠藤，除了因為和綠藤的理念蠻符合之外，主要是因為想要選擇扎實的實習，而綠藤對於實習生是非常認真對待的。

最重要的工作經驗，只能靠多找，不過盡量找和之後走的方向差不多的。得獎經歷是展現專業能力 ，社團則是展現做事能力。如果沒有工作經驗，可以盡量在平常多豐富相關的課堂/社團專案經驗或比賽經驗。

社團的話我有參加社會創新社，在裡面會認識各式各樣的人，大家都很有想法。得到的不是職涯收穫，但是是心靈上的、還有表達能力、例如簡報力，是個很溫暖的社團。商業競賽的話，有參加過L’oreal 的Brainstrom競賽，我覺得還蠻有趣的。在還沒找到分析資料的方法之前，可以去參加看看，訓練一下自己的分析能力。

團面的時候，可以把握脫隱而出的階段。當別人在回答時，可以瞬間學習並立刻應用。表現不要太超過，不需要特別的打壓別人來襯托自己。可以把握【架構】和【亮點】兩個關鍵，架構舊例如回答問題開頭時會結論先行，「關於這個問題可以分三個層面來看，分別是XXX、XXX和XXX…」。亮點的話則是highlight其他團面同學沒有講到的部分，並且是能成功吸引到評審注意的。這部分很吃團面時仔細聆聽別人回答和腦筋轉得快的能力。

＊履歷關

有沒有特別的故事可以分享 （是否和公司理念相關）

＊電話面試

五到七分鐘，主要問自我介紹、為什麼想來、履歷裡面的經驗

＊辦公室面試

與主管面試，主管會事先給題目，當場報告。（ex 舉出一個品牌三件做得比綠藤好和壞的事情）簡報力其實重要，可以多看看厲害的簡報。

＊最後面試

與創辦人面試，聊聊經歷想要學到什麼。

暑假是平日每天都要去，9點有肥皂箱聚會，每天不同部門，會輪流報告注意事項，大約五分鐘結束。接下來會看是否有有關綠藤的新聞或評論等（大約1.5小時），然後會進行poroject或主管的交代事情。綠藤有Project Battle，會要求在一週之內找到數據、佐證方式、最後想出並實際實行解決方法，主管也會在旁邊提供協助，幫忙改進，讓project做下去。這次實習蠻酷的是剛好遇到綠藤新品的記者會，因為之前是在奧美實習，是幫別人舉辦記者會，這次是站在不同的角色，感覺很新鮮。

蠻多的，看得出來公司非常重視實習生的這一塊。整個公司的互動很多 如果有遇到問題還是可以詢問主管。在綠藤，買書不用錢、如果有想參加付費講座可以跟公司說，學習資源很多。同儕之間，大家很close 而且都很強。主管都非常樂意回答，但是要自己開口問、爭取資源。

資源的部分可以稍微分硬實力和軟實力：

＊軟實力

綠藤給很多，當時進去的第一週都在上課（溝通、簡報、邏輯思維），也會學如何從創辦人看到如何維持公司成長。

＊硬實力

了解整個產業的運作，知道公關function在公司運作中扮演的角色。

當然是都有好壞，在學期中會很累，因為同時要完成公司給的案子， 還要應付課業。不過，寒暑假很多大公司會有program，如果可以再招募前擁有實習經驗，會更有幫助。很多人都會說，實習不要找一些跟未來不相關的，但是其實可以先試試看不同領域，搞不好會因此認識人、或是確立方向。

答：有！在找實習的過程中可能會有掙扎、不好意思拒絕的時候。有可能是試了很多家但是都失敗，（再厲害的學長姐都有可能投了十幾間還沒有成功）或是有個很好的實習，但是可能不是你最想要的，可能要取捨。不過，我覺得就是平常心看待，壓力不要太大。另外有個技巧，在面試你最想要的實習之前，可以先去面試其他公司看看，磨練一下自己的面試技巧，也比較不會緊張。如果這個寒假、暑假沒有找到實習，也可以安排語言的精進計畫或是出國，或是學習其他的技能專長，不一定要安排實習。

會，像我在奧美實習後就有一大群好朋友，那同時也可以累積人脈圈，之後有困難時也可以請以前的同事或是老闆幫忙給意見。

講話會比較有重點，會知道要先說結論（因為公司的老闆很忙），比起同學有更好的報告能力，會設身處地的想自己現在在和誰講話。做事情的俐落程度也有提升、也會注意小細節。

學校教的“公司面“的東西是會實際用到的，例如成本、花費。另外，學校的報告、團體活動當中訓練出來的人際相處溝通能力，都很重要。其實進到公司後就會發現並不是每個人都擁有這樣的能力，那這其實就是進公司要學習吸收公司教你的事情的最基本能力。

工管系的話，大三有商業統計資料實習、財報分析等，大四有策略管理，對於公司面的事情講解的很完整。也可以自己去修一些邏輯思維的課。例如SCAP等。

實習完後會意識到自己硬實力真的不足，那可以透過課程來補足。學校教的資料分析，還蠻完善的，很不錯。那如果想要了解關於創業、或是程式，可以去外面找課程參加。

AI可以稍微了解，但是除非你需要製圖，不然職場上不太會遇到。Excel的部分可以自己學樞紐分析，在職場上如果excel力夠的話，也是不管哪個領域都很實用的技能。

升大四的暑假，記得實習可以慎選，因為很多公司會給升大四的學生return offer，然後勁量可以找扎實、學東西的實習！大四下還蠻重要的，建議不要選太多的課，會有比較多的時間充分準備。不要因為大一大二很急著找實習，所以把東西延到後面。硬實力很重要，但是訂定目標更重要，如果可以早點了解自己想要往哪裡走，會對未來有很大的幫助。最後就是，英文的口說能力也是非常重要的。