工管 施子立

我記得大一的時候有投過幾家到書審就沒過了，真正有到面試是TIP。第一份是暑期的TFT然後之後就是Bebit了。比較沒有廣投，真的有面試的才有去投

實習資訊來源，主要是來自FB、Yourator、Blink這些平台，學校裡的FB實習社團也很不錯，比較沒有特別到一個平台去尋找。Yourator比較偏向新創產業，Blink則是各式各樣都有，學校社團的話基本上是過去實習學長姐待的公司。104我個人認為是比較老牌的，裡面的徵求資訊可能比較沒有顧問業或銀行業的實習。

蠻意外的，起心動念其實是因為剛知道Case Interview，然後就投了Bebit因為想要去見識看看是怎麼回事

面試流程：Bebit的官網有詳細資訊，基本上是先寄CV，筆試，然後會給你一個禮拜的時間解一個Case，然後Presentation給好幾個Bebit的主管跟大老闆聽。

PTA的工作內容主要是查資料、整理資料、跟做PPT，還有一些雜事。最大宗是找資料，因為當Consultant最主要是要辨別好的資料。顧問的價值在，大家都有Google，但顧問為什麼還是這麼貴，因為Google的資訊太過碎片化，需要你把它整理完後，找出一個模式、趨勢。基本上沒有Presentation給客戶的機會，因為客戶是很重要的，主要是由Project Manager去見客戶。

暑假的時候的Full time Job最爆肝。那時候剛做完覺得打死都不要再進顧問業。可是想想，大部分的工作都很爆肝，至少顧問業是又爆肝薪水又高，所有兩全相害取其輕，如果有機會，顧問業還是可以做的XD

＊暑假的工作時間

最多在公司15個小時（含吃飯時間），最晚的一次是兩點離開辦公室，比較忙的日常大概是10點下班。

管顧的PAY都比一般來得高！

Bebit的平均年齡大概是24.25歲，相處起來比較沒有年齡差距，還可以跟正職一起吃飯，當下覺得還蠻正常，後來發現其他公司好像不太有，所以算是是一種特別的福利XD 因為平常的工作已經很有壓力了，所以人際互動起來還蠻好的。我個人認為，管顧的競爭比較偏向是跟自己的競爭，因為自己的產出對結果的影響是很明顯的。

沒有特別的偏好耶，課間或暑期主要是看目的，實習主要有分寒暑假，三個月期，半年期，或一年期的如果是想要學東西的話，推薦從課間就開始，而且要包含到一個暑假或寒假。也推薦大家去暑假或寒假兩個月的，可以多多嘗試。

Bebit的話時間上比較彈性，跟課業間比較容易平衡，顧問業的實習生制度彈性比較大一點。我現在待的外商公司反而一個月內的排班表反而是比較固定的。基本上跟課間的拿捏還是看個人的取向，像我都翹課去實習XD 然後我就後悔了。Loading的部分在課間比較還好，真正可怕是在暑假的時候。

以現在的趨勢，管顧業有個非常重要的趨勢，是統計。每個Case都不一樣，但因為現在越來越講究Data Driven，如果統計學好可以為你的提案做Backup。如果以工管系而言，財務管理在顧問業裡面也很常用到，有很多機會去找公司的財報。基本上越基本的科目越有可能用到（除了微積分）。每個科目都有可能用到的時機，因為顧問業要解決每個產業上的問題，會有組織上的變動、營運上的變動、財務上的變動、供應鏈上的變動。管院比較偏向是給觀念，真正遇到問題時仍然需要倚靠Google大神。

我的反差有分兩個階段，第一次是我原本在進去之前預計會很爆肝，結果課間的時候感覺起來是還好的，大概6點可以下班，想說顧問業也沒有想像中那麼爆肝。結果後來到暑假的時候，就幾乎是被當Full-time的感覺，跟課間的loading有了反差。

明顯認知到理論跟實務的差異，更知道自己學了東西之後如何去使用。這個感受在於，我們對一件事務的理解通常是他的表層，可是公司需要的是它的深層。於是需要想辦法把深層的東西補起來。另外，查詢資料的能力也有了提升，以Bebit而言8成的資料是來自於Google，所以學好利用Google是一個當好顧問的技巧，可以先好好練習。（例如知道哪些資料該去哪裡找，哪些網站是好的，如何篩辨資料來源）

以工管系學長的角度來說的話，工管系什麼都教其實是很容易找工作的。