國企 李孟哲

李孟哲學長在大一時，練習做了個人履歷，也因為想了解PM (Project Manager)的工作內容，於是向「時刻科技」這間公司投遞了履歷。從大一下開始投遞履歷給個別公司（例如：xoyster），並在大三上學期末獲得實習職缺。由於學長本身的興趣多元，想從實習上確認自己未來想做什麼、試試看喜不喜歡，曾試過科技顧問、富邦數位轉型（特別業務）、投顧等領域。

臉書交流版（資誠）

104人力銀行（大宇）

cardo（有名的暑期實習）

直接投企業人資部門（xoyster)

在找實習前上網查找資料，觀摩學長姐的履歷模板並認真的寫成自己的，也曾向富邦的人資專員詢問履歷問題。學長認為社團或課程專案經驗有需要再寫即可，等經驗變多後也可適當刪除比較不亮眼的經歷。

在面試前把 job description看清楚，以避免問出的問題顯示出自己準備不足。多尋找網路上他人面試過的經驗分享，以知道公司可能要求什麼、可能會問什麼，再以此為基準多做準備。另外，學長建議，若口條不好，則需多練習、背到看不出口條不好，平常在報告簡報時，也可以多加熟悉報告方式，練到可以不用看螢幕即可完整報告。

學長認為實習過程中，收穫最大的是找到跟自己個性相合的職場模式，例如學長發現自己不想多花時間social，希望能在職場貢獻能力等等。學長也發現，職場和學校最大的不同之處在於工作態度，進入職場後必須要做到120％才有辦法贏過別人，這點和學校的環境非常不同。就個別企業和職缺而言，學長在做每一份實習時，都會確認自己對該項產業是否有興趣，如： 在大宇的實習讓他找到喜歡的工作環境以及上司態度，在資誠當科技顧問實習生時，則花很多時間培養硬實力，也撥出實習時間學習學習Salesforce等軟體應用，並在那時考取證照Salesforce證照。

課程中的表達、簡報、資料蒐集、資料管理、分析等等能力（軟實力）會常常在職場中應用，在學校時也可以先學 python、VBA 等等程式語言，或深度參與課堂上接觸的企業專案、修CTPS這類的專案課程。學長在富邦做實習時發現，資料蒐集人員中會python的人反而不比 VBA/ Excel 來的多，但多會一項技能、多學一套軟體仍會對未來有幫助，因此強力建議學 python、SQL 等程式語言。另外，學長也推薦「設計思考入門」這堂課。

在實習過程中，學長也近一步發現了自己的缺陷，像是專案都沒有做到很深，通常因為過於短期無法看到專案成果執行。如果有做到上述，將會是履歷上的亮點。

各有其優缺，端看個人需求。

＊暑假

規劃比較完整、有專業課程、可以認識其他部門職位內容、project比較完整、有主管專門盯著

＊學期中

參與的project比較破碎（做不深），但是很廣（可以接觸到各式各樣的內容）且沒有中斷的問題

資誠的實習為新部門開設的職缺，由於剛起步，公司希望能找可能轉正的實習生從頭培養，且由主管親自面試，能更詳細詢問或展現個人特色留下印象。此外，學長具備的能力比較跨領域，coding能力（有學python 、cs+x)、專案顧問經驗，且不排斥嘗試新領域或科技。

「不管是社團或實習，找到自己喜歡的舞台，做到比別人強就夠了。」

若做到別人比較不會做到的事、有很不一樣的獨特經驗，其實也可以有很亮眼的表現，並不一定要實習！