國企 耿子元

大三上開始找實習，在大三學期中找到第一份實習。因為大一大二大部分在忙社團活動(熱舞社)，而且一般公司實習都是給大三大四的，因此才在 大三上開始找。

主要還是看個人的規劃，各有利弊，並沒有比較推薦哪一種。

例如：之前在綠藤生機，有在寒假跟學期間實習，寒假是以知識密集的培訓為主，可以快速學習到許多東西，學期中雖然沒有那麼多時間，但可以參與各檔期活動，簡言之，學期中跟寒暑 假的學習領域和模式不同。

我自己的狀況是，當時已知道大四要交換，因此在大三下選了很多課，當時綠藤要去兩天，因 此星期一到三修了差不多20學分。

以我自身的例子來說，因為我大四才開始實習，此時學校的課已不多，所以課業對我來說不是太重的負擔。

但針對這一題我可以給個建議：有實習就不要排太多課，要先衡量自己的能力，找到自己能平衡的方式。像我曾經就因為沒辦法兼顧而停修了一堂課，決定要不要停修會造成心理上的壓力，也會浪費時間跑程序，一開始就不要太貪心，可以省去之後很多的麻煩。

臉書紛絲團(最多)、Blink、104、Lindekin

綠藤的實習制度很完善且行之有年，培訓很紮實、可以有彈性的參與不同的campaign，而且口碑很好，就行銷來講，我本身想要進FMCG產業，而保養跟FMCG有點像，因此為了未來的職涯規劃，選擇綠藤作為我的第一步。

選公司主要會看公司JD、問學長姐(詢問時要謙虛、說明來歷)，評估實習的完整度(我會學習到什麼、可能有的成長)，以及我可以發揮多少影響力。

台大管院頭銜其實已經能夠脫穎而出，如果想要美化履歷可以先看網路教學，寫出第一版，請學長姐或同學幫忙看，再繼續改。履歷寫作技巧可以參考部落客或youtuber的分享。 第一份履歷不用怕沒有實習經驗，其實系上活動、社團、實習等等的經驗都是同樣有價值的， 重要的是要找出吸引人的經歷，並提出支持自己特質的點，具體詳細講出自己做了什麼。

事先準備好自我介紹跟可能被問的題目，自我介紹可以用特質來定義自己再用實例佐證 ，將這些歸納出來，HR 可以比較容易問、為什麼要來這間公司也很容易被問，建議可以用列 點的方式講。

我自己是以視覺呈現為主(在面試中也有強調美感這部分)，放了之前擔任之夜美宣、古著新創的攝影、設計作品。不過若公司沒有強制要求而你的經歷也足夠亮眼的話， 作品集也可以不用放。

第一是「以人為本」，這是綠藤生機很重要的品牌價值，這個理念也對我影響很大，我跟主管提案時會站在他們或是消費者的角度，思考說怎樣的編排會讓他在最短時間內了解我想要表達的東西，或分析為何這樣是可行的。第二是學到要收斂創意，發想很多點子後要找資料或數據來作證，來篩選可執行的點子。

＊找實習的心態

一開始需要知道自己實習目的，例如：有些人希望能夠增添履歷、得到哪方面的能力、特定企業實習經驗等等，但不一定要實習才有亮點，社團或系上活動表現好都是同等效力的，我覺得最重要的是心態調整，要知道自己想要從實習學習什麼，思考公司有什麼非用自己不可的原因，偶爾失敗也不用氣餒，原因可能是跟品牌文化不同、運氣不好等等，不過如果一直失敗，也要檢討自己為什麼被拒絕。

＊開始實習後的心態

一開始進公司就會花時間觀察，從一進公司跟同事吃飯、加班，觀察大家怎麼相處溝通的，以綠藤生機為例，公司員工年齡層低，有很多互動機會，但畢竟與同事相處並非朋友，講話一定要三思後再出口，也不要衝動行事，盡量在實習間留下好印象，可以在非工作時間和同事聊天，一旦真正上班時，不可以像朋友一樣，要認真負責，展現出自己是有能力的。

行銷管理學到的行銷理論乍看下很死板但其實非常有用，在接受不同問題或是受到質疑時，如 果用行銷理論來解決事情會讓別人知道你是有邏輯的。 理論重要但如何內化：透過課堂中做行銷專案時要認真的套理論、分析品牌，久而久之就會培 養出對行銷的敏銳度。可以接觸關於行銷的粉絲團或部落客、google的免費課程，多少會對行銷會有幫助。

＊主管

重點：定期讓主管知道工作進度

進綠藤生機有直屬主管，好處是：可以密切參與到公司的企劃內容、即時接觸主管工作。因此 很重要的一點是要定時讓主管知道你在做什麼，定期報告被交付任務的完成進度，遇到問題或 需要什麼資源時可以整理好之後一起向主管反應或詢問。

＊同事間

重點：謙卑有禮

在綠藤生機我做的職位是整合行銷，工作中需要常常去幫公關部或是設計部門的忙，一定要謙 卑有禮。實習生的優勢是有無數的機會問為什麼，不過一定要虛心請教，才能不斷學習新東 西。像我在實習結束後，仍與當時帶我的直屬主管有聯絡，得到很多資訊以及職涯相關的訊息 ，從中學習很多。

＊實習心態

不只是工作完成，而是要讓做的事情令人印象深刻，當被賦予任務時，我會思考要 如何做出比別人預期更好的成果。

思考自己的特質有無符合職位，模擬該職缺可能需要的特 質。行銷面向很多，例如：數位、公關品牌行銷等很多不同領域的行銷，每個職位都需要不同 的能力與特質，因此要說服別人自己有什麼特質，例如：數據分析能力，有行銷的sense，以及為什麼行銷這個職位要用你。