OXBULL

F5 çerçevesi

Kripto para piyasaları uzun zamandır şiddetli dalgalanmaları ve vahşi fiyat hareketleri ile biliniyor. Son ifşaatlar ve olayların dahil edilmesiyle, bu seviyedeki oynaklık kesinlikle korkaklara göre değil.

Oxbull.Tech her zaman güvenilir projelerin peşinde olmaya çabalarken, bazen kötü piyasa koşulları, panik yatırımcıları veya pazarlama nedeniyle projeler de zarar görebilir. Hepsi projeden önce bile kendilerini kanıtlama şansı buldu!

Bir fırlatma rampası olarak niyetimiz hiçbir zaman bir pompala ve boşalt projesi yaratmak değil, bunun yerine projenin vizyonunun büyümesini teşvik etmek ve aynı zamanda topluluğun çıkarlarını en iyi şekilde korumak için besleyici bir ortam yaratmak oldu. Neyse ki, bu hedeflerin her ikisinin de aynı yolda ilerlediğine inanıyoruz. Yatırımcılarımızın içini rahatlatabilirsek, gereksiz satış baskıları hafifleyebilir ve ardından fiyatlandırma ve moral artışı ile projenin daha da büyümesine fayda sağlanabilir!

Bununla, toplulukla paylaşmaktan gurur duyuyoruz, F5!

F5 çerçevesi, esas olarak, 5 kilit kilometre taşı aracılığıyla 5.000 fanatik topluluk kullanıcısıyla 50 gün içinde 0,5 milyon FDV'den 5 Milyon FDV değerine büyümek için 5 kişiden daha az olan projeleri durmaksızın desteklemekle ilgilidir!

Fantastik Beşli

Gelişiminin ilk aşamalarında olan bir ekip olarak, yenilikçi, işbirlikçi ve büyümeye odaklı olmak ekibin çıkarınadır. Büyük bir ekibe sahip olmak, uzun vadeli üretim hedeflerine ulaşmada yardımcı olabilir, ancak bunlar yalnızca uygun hiyerarşi ve kurulu iş süreçleri yerinde olduğunda ortaya çıkabilir. Ekipler basit iletişim kanalı verimsizlikleri, birleşik bir ekip yönünün olmaması ve genel çelişkili operasyon modları nedeniyle mücadele edeceğinden, başlangıç ​​aşamasında böylesine büyük bir ekip potansiyel olarak felakete yol açabilir. Akla “B Takımının bunu yapması gerektiğini düşündüm” senaryosu geliyor.

Basitçe söylemek gerekirse, küçük bir personel sayısına sahip olmak, ekibin bireysel hesap verebilirliği savunurken konsantre ve çevik olmasını sağlar. Hızlı tempolu, dinamik ortam son derece heyecan verici olabilir ve ekibin öğrenmesi ve uygun temeller oluşturması için kesinlikle birçok fırsat sağlar.

İlk 5 Milyon

Bir değer projesi yaratmak her zaman nihai hedeftir ve bunu kanıtlamanın yüksek bir değere sahip olmaktan daha iyi bir yolu olabilir. Bir Tek Boynuzlu At saflarına katılmak ve bir projenin değerini kanıtlamak, gerçekleşmiş bir rüya gibi görünebilir, ancak inanılmaz derecede yüksek değere sahip projeler, yarardan çok kırmızı bayraklar getirebilir.

Büyük bir ilk değerlemeye sahip abartılı bir proje, artan değerlemeye ayak uydurmak için performans seviyesini korumak zor olacağından, organik büyüme için düşük bir alana işaret edebilir. Hata payı olmayan projeler, işler plana göre gitmediğinde yatırımcı düşmanlığına ve mutsuzluğa düşebilir.

Yüksek bir değerleme, ayıracak parası olan yatırımcıları da çekebilir, ancak projenin büyümesiyle gerçekten ilgilenen yatırımcıları çekmez. Başka bir deyişle, orada kesinlikle Kötü VC'ler var. Bu nedenle, F5'in önerdiği 0,5 milyon FDV'lik ilk değerleme, organik büyümeye 5 milyon FDV değerine ulaşma umuduyla işin kalitesinin kendi adına konuşmasına izin veriyor.

Odaklanmış 50

Basit bir kelime. Aciliyet.

Bir kişiye çalışmasını teslim etmesi için 3 günlük bir süre verilirse, kişinin araştırma yapmak için 3 günü tamamen kullanması veya son dakikaya kadar ertelemesi muhtemeldir. Hepimiz kim olduğumuzu biliyoruz. ama öte yandan, aynı kişiye sadece 3 saat verilirse, odaklanılan aciliyet çok daha belirgin olacaktır.

Bununla birlikte, ilgi çekmek ve halkın katılımını sürdürmek için yüksek yoğunluklu aciliyet yaratma hedefi, olumlu sosyal katılımı ve ürün gerçekleştirmeyi teşvik etme umuduyla kavramsallaştırıldı.

Fanatik 5.000

Paylaşılan bir alanın parçası olmak, insanlara ilham verecek, sorunları çözmeye, mizahı ve başarıları paylaşmaya yardımcı olacak bir platform sağlar. Sağlıklı bir topluluğun parçası olmak, kendimizden daha büyük bir şeyin parçasıymışız gibi hissettirebilir.

Oxbull'un mevcut kaynakları ve topluluğu ile, projeyi 0. Günden itibaren kullanıcılara sunmayı hedefliyoruz. Her projeye, geri bildirimlerden öğrenmek, gerekli nüfuzu ve uyumu oluşturmak için benzersiz bir fırsat sunuyoruz. Nihayetinde, her projenin birlikte paylaşmak, pekiştirmek ve öğrenmek için en az 5.000 tutkulu ve destekleyici üyeden oluşan kendi topluluğunu oluşturmasına izin vermek.

Fullfillig 5

Tüm olup bitenler ve gelişenler arasında, bir projenin ilerleyişini ve kazanımlarını gözden kaçırması çok kolaydır. Bir şeyi başardığınızda bir projede belirli belirteçlere veya referans noktalarına sahip olmak, paydaşlar ve proje üyeleri için önemli olabilir.

Bununla birlikte, Yerine Getirme 5, her projenin ilgili gelişimini ölçmek için 5 teslimattan oluşan basit bir somut ölçüdür. Projelerin neyi teslim edeceği konusunda net olmasını sağlamanın yanı sıra, topluluk için şeffaf bir kontrol listesi ve proje fonunun serbest bırakılması için bir ölçü birimi işlevi görür.

Son olarak, Oxbull, şeffaflığın artık her zamankinden daha önemli hale geldiği alan için tutkulu ve heyecanlı olmaya devam ediyor. Bunun kötü aktörleri ortadan kaldırmaya yardımcı olduğuna ve inşaatçıların inşaata devam etmesi için daha da iyi bir ortam sağladığına inanıyoruz.