דו"ח 2026 - ממצאים מרכזיים

הסתגרות חברתית (Insularity): 70% מהנשאלים דיווחו כי הם מהססים או מסרבים לבטוח באנשים בעלי ערכים, רקע או מקורות מידע שונים משלהם.

קריסת האופטימיות: רק 32% מהאנשים ברחבי העולם מאמינים שהדור הבא יהיה במצב טוב יותר מהדור הנוכחי, נתון המצביע על שפל בביטחון בעתיד.

המעסיק כעוגן של אמון: המוסד המעסיק שלי (My Employer) נותר הגוף המהימן ביותר, כאשר 58% מהעובדים רואים בו גורם שמסוגל לגשר על פערים חברתיים ולבנות אמון.

פער המעמדות: הפער במידת האמון בין בעלי הכנסה גבוהה לנמוכה הגיע לשיא של 15 נקודות (לעומת 6 נקודות ב-2012), כאשר הפער הגדול ביותר נרשם בארה"ב (29 נקודות). 

גורמים המשפיעים על האמון 

לפי המשיבים בדו"ח, האירועים הבולטים ביותר שפגעו באמון בחמש השנים האחרונות הם:

אינפלציה (54%).

מידע כוזב (Misinformation) (50%).

בינה מלאכותית יוצרת (Generative AI): 54% מבעלי ההכנסה הנמוכה חוששים שהטכנולוגיה תשאיר אותם מאחור.