Kommunikation

Kommunikation findet immer und überall, mal mit und mal ohne Worte statt. Oft geht es gut. Dann ist alles bestens. Und wenn einmal etwas schief gelaufen ist, ist es schwierig miteinander zu reden. Vertrauen wurde zerstört. Im Nachhinein kann einiges gekittet werden, jedoch bleiben Risse zurück.

Besser ist es, es gar nicht erst so weit zu kommen zu lassen. Installieren Sie eine Feedbackkultur in Ihrem Unternehmen und Ihre Mitarbeiter*innen wissen, wie sie konstruktiv miteinander reden. Teams kommen früher ins Arbeiten und vertun nicht unnötig Zeit mit Diskussionen, die zu nichts führen oder endlosen Gesprächen, die sich immer um die gleichen Dinge drehen.

Bringen Sie die Kommunikation zwischen Ihren Mitarbeiter*innen, in Teams oder auch zwischen Abteilungen oder dem Betriebsrat und der Geschäftsleitung auf Vordermann. So profitieren Sie von einem angenehmen Betriebsklima, in dem sich nicht nur Ihre Mitarbeiter*innen wohlfühlen, sondern auch kreativ mitdenken und in Krisenzeiten mit Ideen Ihr Unternehmen positiv befördern.

Vereinbaren Sie ein Strategiegespräch und erfahren Sie mehr über die Möglichkeiten eine Feedbackkultur in Ihrem Unternehmen zu etablieren.