業務の引継ぎ: 旧担当者から新担当者へ業務内容や進行中のプロジェクトの状況、必要なスキルや知識を伝達する。
顔合わせ: 新しいメンバー同士、または関係者同士が顔を合わせ、信頼関係を築く。
業務の円滑な継続: 業務における情報のギャップを減らし、新担当者がスムーズに業務を引き継ぐための準備を整える。