1.มีหลักฐานแสดงถึงการมีส่วนร่วมของบุคลากร
ในการกำหนดคุณธรรมเป้าหมาย ได้แก่ สรุปผลการสำรวจคุณธรรมเป้าหมาย
"ปัญหาที่อยากแก้" และ "ความดีที่อยากทำ"
2. มีประกาศเจตนารมณ์ ที่จะขับเคลื่อนเป็นองค์กรคุณธรรม
โดยยึดหลักคำสอนของศาสนา ปรัชญาของเศรษฐกิจ
พอเพียง วิถีวัฒนธรรมไทย และคุณธรรม 5 ประการ
3. มีแบบลงนามรับทราบประกาศข้อตกลง (เจตนารมณ์) ของบุคลากร ร้อยละ 100
4. มีแผนการขับเคลื่อนกิจกรรมที่สอดคล้อง
กับหลักคำสอนของศาสนา ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงวิถีวัฒนธรรมไทยและคุณธรรม 5 ประการ ไม่น้อยกว่า 6 โครงการ/กิจกรรม
(บุคลากรมีส่วนร่วมจัดทำแผนขับเคลื่อน
ร้อยละ 100)
5. มีหลักฐานการสื่อสารแก่บุคลากรให้ทรายถึงแนวทางการดำเนินการ
ตามแผนขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม
มีการลงนามการมีส่วนร่วมในการจัดทำแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม และสื่อสารให้บุคลากรทราบ ร้อยละ 100
มีการมอบหมายหน่วยงานและบุคลากรรับผิดชอบการดำเนินงาน หรือจัดทำคำสั่งแต่งตั้ง
คณะทำงานหรือเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบในแต่ละกิจกรรมตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม
มีดำเนินกิจกรรมตามแผนขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม
อย่างน้อย 4 โครงการ/กิจกรรม โดยมีบุคลากรในสังกัด
เข้าร่วมกิจกรรมตามแผน ไม่น้อยกว่าร้อยละ 100
มีการดำเนินกิจกรรมตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมครบทุกกิจกรรม
หลักฐานแสดงการจัดกิจกรรมการประกาศยกย่องเชิดชูเกียรติบุคคลคุณธรรม
ในสังกัด