Appelées les “Apprendre autrement ”, les compétences comportementales telles que la curiosité, la capacité à apprendre tout au long de sa vie, l’empathie, la capacité à collaborer, la résistance face à la pression, la créativité, la capacité à sortir de sa zone de confort se développent grâce à des mises en situation et des expériences qui sortent du cadre habituel de travail.