CCOO insta a la Junta a convocar ya la Acreditación de la experiencia profesional en Atención Sociosanitaria

CCOO de Extremadura recuerda a la Junta que la convocatoria pactada con los agentes sociales para la acreditación de la experiencia profesional en Atención Sociosanitaria en Instituciones Sociales no puede dilatarse más en el tiempo, puesto que cuidadores y cuidadoras, que prestan sus servicios en estas empresas y entidades, tienen de plazo hasta el 31 de diciembre de 2017 para acreditar la correspondiente cualificación profesional.

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CCOO inicia un Taller en Formación de competencias socioemocionales

  • - En Badajoz a partir del 12 de mayo
  • - Para trabajadores en activo
  • - Especialmente dirigido al ámbito sociosanitario, educativo y social

En formato intensivo de viernes tarde y sábado, el próximo viernes, 12 de mayo, en Badajoz, se inicia un Taller que está dirigido a los trabajadores y trabajadoras del ámbito socio sanitario, educativo y social. El Taller gratuito está organizado por la Secretaria de Empleo de CCOO de Extremadura, y Federación de Enseñanza, estando financiado a través del Plan de Empleo de Extremadura. Se desarrollará los días 12,13, 26 y 27 de mayo y 2 y 3 de Junio. Las plazas son limitadas y la adjudicación se realizará por orden de llegada.

El Plan de Empleo de Extremadura ha realizado una apuesta innovadora por facilitar experiencias que mejoren la calidad en el trabajo y posibilite a los trabajadores y trabajadoras herramientas e instrumentos que les posicionen en una profesionalización integral y facilite una mejora del servicio a los usuarios del ámbito socio sanitario, educativo y social.

El formato de Taller, basado en la formación en competencias genéricas en el marco de la empresa:

Competencias de carácter socio-emocionales que repercuten sin duda en una mejora del clima laboral de las empresas, generando espacios seguros donde los trabajadores además de poder desarrollar sus conocimientos técnicos, pueden hacerlo desde la autenticidad de quienes son, qué necesitan y sobre todo qué pueden aportar, surgiendo los talentos ocultos de cada uno y poniéndolos al servicio de la mejora de la calidad en el empleo y de las personas usuarias del centro.

Cuando hablamos de competencias socio-emocionales principalmente nos referimos a la Escucha, la Empatía, la Adaptabilidad, y la Autorregulación, que sin duda son necesarias para trabajar otras competencias como; autonomía, creatividad, orientación al logro, liderazgo, desarrollo estratégico, gestión del cambio, negociación y resolución de conflictos, etc.

En el mundo laboral no hay nadie que trabaje solo, todos los trabajos requieren interacciones con personas, tanto dentro de la propia empresa (compañeros y compañeras de trabajo) como fuera (proveedores, clientes, competencia...), por eso son tan importante que los trabajadores y trabajadoras adquieran competencias que, sumadas a sus conocimientos y experiencia, mejoren el entorno laboral en el que se desenvuelven. La integración de la perspectiva de género convierte también en un objetivo estratégico de esta experiencia innovadora.

Teniendo en cuenta todo lo dicho, nuestra actividad consistirá en la formación en competencias socio-emocionales del personal de plantilla, dentro del seno de empresas del sector socio-sanitario, con una duración de 40 horas.

Tendrán prioridad los trabajadores y trabajadoras de los centros públicos y privados o servicios de Atención a las Personas con Discapacidad del ámbito socio sanitario. Podrán participar aquellas personas que estando desempleadas, tengan experiencia en el sector.

Se trabajará en sesiones de 4-5 horas con una cadencia de 1 sesión semanal. La formación será de alto impacto bajo metodología Coaching y Programación Neurolingustica -PNL- . Tras cada sesión los participantes podrán llevarse un plan de acción individual/grupal que les permita avanzar en su proceso de adquisición de competencias. Las sesiones tendrán carácter vivencial y experiencial.

Los objetivos son:

1- Dotar a los trabajadores y trabajadoras de las competencias personales necesarias para mejorar el clima laboral y la igualdad de género de la empresa.

2- Incidir en propuestas de intervención relacionadas con competencias genéricas como Trabajo en Equipo, Gestión de Conflictos, Negociación y resolución de los mismos, Comunicación, Gestión del cambio, etc.

3- Generar contextos seguros que permitan a los trabajadores y trabajadoras explorar y potenciar sus talentos ocultos y con una orientación que aplica la transversalidad de género.

4- Aumentar la eficacia y eficiencia de los trabajadores y trabajadoras en el desempeño de su puesto de trabajo a través de la mejora de los espacios laborales para que reviertan en unos usuarios con una problemática concreta.

CCOO de Extremadura, emitirá una certificación por la realización del curso.

Para más información: Miguel Coque Durán: mcoque@extremadura.ccoo.es

Guía de Amarre Solidarios

Abierta la convocatoria de los Premios Otaex 2017 a la accesibilidad universal

Los Premios Otaex 2017 a la accesibilidad universal se han convocado esta semana tras la reunión mantenida entre la secretaría general de Arquitectura, Vivienda y Políticas de Consumo, María Isabel Moreno Duque, la directora general de Arquitectura, María Ángeles López Amado, la directora de la Ificna Técnica de Accesibilidad Universal de Extremadura (Otaex), Asunción Muñoz Fernández, y el presidente de la Asociación de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Apamex), Jesús Gumiel. El 30 de septiembre finaliza el plazo de presentación de candidaturas.

+ información: goo.gl/d2Xt2r

Cáceres acogerá una formación de Fundación Cruz Blanca sobre consumo de drogas en contextos de prostitución

Se desarrollará el 23 de mayo y es gratuita; al finalizar se entregará un certificado de la misma. Es necesario inscribirse en el curso enviando un E mail a:nazaretcaceres@cruzblanca.org . La formación se enmarca en un proyecto financiado por la Delegación del Gobierno para el Plan Nacional Sobre Drogas y que contempla la ampliación de las encuestas sobre este tema ya realizadas el pasado año.

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folleto_pago_delegado.pdf

CAMPAÑA PAGO DELEGADO

Desde la Federación de Enseñanza de CCOO de Extremadura, acabamos de lanzar una campaña de recogida de firmas para exigir la implantación de la figura del pago delegado para tod@s l@s trabajadores de los Centros de atención a la discapacidad de Extremadura. De esa manera, el pago del salario y la gestión del personal de los centros dependería de la propia Junta de Extremadura, lo que, por ejemplo, garantizaría el pago de las nóminas en su momento.

Las personas interesadas en colaborar con la campaña de recogida de firmas podéis informaros llamando a nuestras sedes de Cáceres (927223534) y Badajoz (924224104 / 924223311) o a través de los correos: dmolano@fe.ccoo.es ; anarbonr@fe.ccoo.es ; ptoro@fe.ccoo.es

Tenéis a vuestra disposición cartel y folleto informativo sobre esta campaña para que ayudéis en su difusión. Gracias!

30/03/2017

Constituida la Mesa Negociadora del XV Convenio Colectivo General de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad

El 28 de marzo de 2017 se ha constituido la Mesa Negociadora del XV Convenio Colectivo General de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad.

Ha quedado constituida de la siguiente manera:

Representatividad sindical

Con los siguientes porcentajes de capacidad decisoria y vocales:

CCOO, con el 52,44% | 7 vocales

FeSP-UGT, con el 47,56% | 7 vocales

CIG | 1 vocal (como sindicato más representativo de Comunidad Autónoma de Galicia).

Cocemfe pone en marcha un servicio de orientación e inserción laboral


Cocemfe ha puesto en marcha el denominado Servicio de Orientación e Inserción Laboral destinado al colectivo de personas con discapacidad física y orgánica. Es un programa que tiene como objetivo ofrecer un servicio integral de información, orientación, tramitación, asesoramiento y derivación a servicios especializados para las personas con discapacidad y sus familiares de Cáceres y provincia.

+Información: https://goo.gl/kSeSTX


13/03/2017

Mujer y Discapacidad

+Información: https://goo.gl/MTaAFG

08/03/2017

Más de 750.000 mujeres con discapacidad soportan una doble discriminación para acceder al empleo

+Información: https://goo.gl/ay6uXZ

08/03/2017

Banco Popular lanza microcréditos dirigidos a los emprendedores con discapacidad

+Información: https://goo.gl/OqzQ6x

4/02/2017

La neuro-anatomía en el autismo

Interesante artículo que intenta explicar las alteraciones cerebrales en el autismo. Puede leerlo en:

+ información: https://goo.gl/AnsMkn

24/01/2017

19/12/2016

Ampliación a 4 semanas del permiso de paternidad

+ información: https://goo.gl/Wdd8gm

18/11/2016

Presentación de la Guía de Turismo accesible de Extremadura

La Dirección General de Turismo presenta la Guía de Turismo Accesible de Extremadura, elaborada para la Junta de Extremadura por APAMEX.

Con 261 establecimientos registrados ofrece información rigurosa en materia de accesibilidad de hoteles, alojamientos rurales, museos, centros de interpretación, oficinas de turismo y restaurantes.

Se ha contado con la supervisión y asesoramiento de la Oficina Técnica de Accesibilidad de Extremadura, OTAEX.

La Guía puede descargarse en el Portal Oficial de Turismo de la Junta de Extremadura

+ información: https://goo.gl/gSFvcs

15/11/2016

Síndrome de Asperger explicado con dibujos animados

“SOMArmonía Musicoterapia” ha publicado un divertido vídeo con el propósito de que exista mayor entendimiento sobre la diversidad funcional.

+ información: https://goo.gl/tbMfRO

10/11/2016

Jornadas Socio-sanitarias en materia de Discapacidad Auditiva en Plasencia

Organizadas por la Asociación Cacereña de Padres y Amigos de los Sordos, ASCAPAS, coincidiendo con la celebración del XX aniversario de su fundación

8/11/2016

Reunión CCOO - SEPAD

El pasado viernes, 28 de octubre y a petición de CCOO, nos reunimos con Miguel Simón y Valentín Mendo, responsables del SEPAD, para abordar el asunto del agravio comparativo entre los trabajadores de los CRR de la región contratados como cuidadores y monitores/educadores, ejerciendo las mismas labores.

Desde un primer momento coincidieron en la necesidad de solventar esta situación que está creando, no sólo un agravio comparativo entre estas personas contratadas en diferentes grupos profesionales, sino una serie de dificultades para los propios centros a la hora de la elaboración de horarios y organización de sus plantillas.

Dicho agravio no sólo afecta al plano puramente económico. El concepto propio de estos centros requiere la presencia de personal rehabilitador y no meramente asistencial, por lo que carece de sentido que estos profesionales sean contratados bajo la categoría de Cuidador/a.

Nos trasladaron su intención de regular el funcionamiento de los CRR vía normativa, mediante la elaboración y publicación de un Decreto que los regule. De esta manera, mediante una disposición transitoria, se trataría de corregir esta situación para aquellos centros con contratos en vigor hasta que no cumpliera su renovación.

Durante el transcurso de la reunión intentamos lograr el compromiso, por su parte, de que esta situación se corrigiera de cara al año 2017, sin alcanzar nuestro objetivo. Sí conseguimos el compromiso de iniciar la elaboración de ese decreto en el primer trimestre de ese año con el fin que pudiera ser incluido en los presupuestos del año 2018.

Por parte de CCOO, si bien valoramos positivamente esta intención, creemos que aún hay margen para solucionar esta situación de cara al año 2017 y seguiremos luchando por conseguirlo.

4/11/2016

La Junta y las asociaciones denuncian la discriminación que sufren las discapacitadas

La Junta y las asociaciones que trabajan en el ámbito de la discapacidad han denunciado hoy la doble discriminación que sufren

las mujeres discapacitadas, por lo que han destacado la necesidad de incidir en la lucha en favor de sus derechos.

El Consejero de Sanidad y Políticas Sociales, José María Vergeles, y el responsable de Cocemfe Badajoz, Jesús Gumiel, han presentado hoy en Mérida el cartel del Día de Internacional y Europeo de las Personas con Discapacidad que se celebrará el 3 de diciembre.

+ información: https://goo.gl/yjNiN1

4/11/16

Vergeles presenta los actos del Día de las Personas con Discapacidad que se celebra bajo el lema ‘Si quieres puedes’

El consejero de Sanidad y Políticas Sociales, José María Vergeles, ha presentado en Mérida el cartel del Día Internacional y Europeo de las Personas con Discapacidad, que se celebrará el 3 de diciembre, que protagonizan cinco mujeres con discapacidad que han destacado en el deporte, la sanidad, la investigación, la pintura y la literatura, entre otros ámbitos.

+ información: https://goo.gl/jEpa4h

27/10/2016

Una agencia de modelos rechazó a un niño con síndrome de Down y la respuesta de su madre cambió un paradigma

Asher Nash tiene todo para ser modelo publicitario. Pero su madre debió batallar más de la cuenta para que las agencias de publicidad le den una oportunidad.

+ información: https://goo.gl/rUh4aS

20/10/16

Gil Rosiña destaca la lucha por la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad, en el ámbito de la cooperación con Iberoamérica

La portavoz de la Junta de Extremadura Isabel Gil Rosiña, ha destacado este jueves que la administración regional trabaja por propiciar la igualdad de oportunidades para todas las personas con discapacidad en el ámbito de la cooperación con Iberoamérica.

+ información: https://goo.gl/LOqsRZ

17/10/16

El Cermi, Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad, elabora una guía para activar la accesibilidad y defenderse ante discriminaciones

Con el título 'Activando la accesibilidad universal', la guía recuerda que "la igualdad se basa en que se debe aceptar que todo el mundo es diferente, y que la diversidad es parte de la vida. Así, lo que se debe perseguir es que cada persona tenga el mismo derecho de acceso a la vida social y a disfrutar de servicios, entornos y productos, sin discriminación por razón de ningún tipo (género, discapacidad, etnia, etc.)"

+ información: https://goo.gl/IaszN9

13/10/16

Servicios Sociales. Subvenciones

Resolución del 13 de octubre de 2016, del Consejero, por la que se da publicidad a las subvenciones concedidas a entidades públicas y privadas sin fin de lucro que presten servicios sociales especializados a per-sonas con discapacidad para la prestación de servicios y el mantenimiento de plazas, para el ejercicio 2016.

+ información: https://goo.gl/Q6vAeT

Resolución de 13 de octubre de 2016, del Consejero, por la que se da publicidad a las subvenciones concedidas a entidades privadas sin fin de lucro que presten servicios sociales especializados a personas con discapacidad para el desarrollo de programas que incidan en la normalización de la persona con discapacidad, para el ejercicio 2016.

+ información: https://goo.gl/KmmDBA

Resolución de 13 de octubre de 2016, del Consejero, por la que se da publicidad a las subvenciones concedidas para la realización de programas de atención a personas con trastorno mental grave, para el año 2016

+ información: https://goo.gl/7UQT9G

5/10/16

Expertos en salud mental avisan de la sobre medicación aupada por laboratorios

El Instituto de Trabajo Social y de Servicios Sociales (Intress) y la Asociación Madrileña de Salud Mental (AMSM) han denunciado hoy que existe una sobremedicación innecesaria en este campo, que achacan a la relación entre la industria farmacéutica y los profesionales del sector.

+ información: http://sid.usal.es/56108/1-1

27/09/16

Ayudas a personas con discapacidad en centros especiales de empleo, aprobadas en Consejo de Gobierno, publicado en DOE

El Consejo de Gobierno ha autorizado la convocatoria de subvenciones públicas para el fomento del empleo de personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo en la Comunidad Autónoma de Extrema-dura, correspondientes al ejercicio 2016-2017, por importe de 6.675.000 euros.

+ información: https://goo.gl/xK4YbU