CCOO acaba de signar el que ha de ser el primer conveni d’À punt, sempre en el cas que la Generalitat ho acabe acceptant. Un document de mínims que ha de servir de base per a negociar, en futur pròxim, millores que no s’han pogut assolir després de més de 3 anys de treball.

Realment es tracta de dos convenis, un per a la CVMC i altre per a la SAMC, 2 empreses amb problemàtiques diferents arran dels diferents perfils laborals que hi treballen. Recordem que tenim companys que treballen a la CVMC que cobren menys que els de la SAMC per fer el mateix treball, conflicte que ja està judicialitzat des de fa temps i que no s’ha pogut solucionar al conveni de la CVMC.

De fet, igualar els drets laborals, de salari i d’horari de tota la plantilla ha sigut un del objectius primordials de la negociació. I per aconseguir-ho s’han hagut de recórrer camins insospitats, camins que tal vegada no hem sabut explicar. Per exemple, des de l’inici de la tele ens hem regit per l’estatut dels treballadors i per un escarit document que signaren a l’entrada a l’empresa, uns textos que no observaven cap les peculiaritats de la nostra feina, però que, al mateix, temps implicaven certes millores que els sindicats vam obligar a adoptar mitjançant denúncia a la inspecció de treball: com les 36’15 hores del grup A. Este assoliment va fer molt de mal a l’empresa i ha sigut un de les poques cartes guanyadores a l’hora de negociar la resta del conveni.

Gràcies a eixa disminució d’hores del grup A, amb la que no contava la direcció, s’han pogut aconseguir plusos de fixació d’horaris, flexibilitats, plus de presentació i altres avantatges d’interès general i transversal, com la igualació horària de tota la plantilla. Així, el grup A ha gaudit de l’avantatge de l’horari reduït durant un temps i a més ha servit per negociar i aconseguir una sèrie de mesures que la Generalitat trobava com ‘abusives’. Res ha sigut fàcil en aquesta negociació.

El conveni resultant, no obstant, ja estava negociat i acceptat per tots els representants de la plantilla quan fa any i mig es va enviar la primera versió a la Generalitat , o siga, que va ser signades per CCOO, Intersindical, UGT, CGT i CSIF. Però sembla que 2 d’eixos sindicats han decidit que podrien tindre avantatges electorals si ara no signaven el mateix acord (amb lleugeríssims ajustos) que sí que havien signat fa només un any i mig. Res ha canviat en eixe temps, excepte les eleccions sindicals que els havien portat a ser sindicats minoritaris. Una raó, pel que es veu, per intentar dividir a la plantilla i acabar amb la unió sindical que havien mantingut des dels inicis d’À punt. Tàctiques de mal polític, no de sindicats de classe.

El conveni té un any de durada, i serà aleshores quan el Comitè té previst continuar negociant millores PER A TOTS, la primera de les quals serà la reducció d’hores de treball per a tota la plantilla, amb l’objectiu d’arribar, com a mínim, a les 35 hores setmanals que ja tenen en altres empreses i entitats públiques. Un pla de negociacions, conegut per tots els sindicats, per al que cal força, coratge i unió. I més en aquests temps de gran incertesa.

Burjassot, 14 de juliol de 2023