Davant la DANA més devastadora que hem patit mai, primer el nostre condol a totes i tots els i les afectats/des.

Segon, lamentar la falta d’unitat sindical en problemes d’afectació laboral generals. Des de CCOO no treballem, ni treballarem així; entenem que les discrepàncies es tracten abans de les reunions. La imatge davant els màxims directius de les dos empreses té conseqüències molt greus. L’incident es va produïr quan, des d'algunes seccions sindicals demanaren, de molt males formes, al membre representant dels i les treballadors/es en el Consell Rector, que abandonara la reunió, quan havia sigut convidat pel propi President del Consell Rector.

I ja quan començà la reunió, des dels comités traslladàrem el malestar de les plantilles en situació de risc extrem, en les que les vides estàn en perill. On estàn els protocols adients? Com s’enten que rebem als mails un agraïment pel treball i no com cal que ens protegim? Com s’explica que estem donant informació a la ciutadania sobre l’emergència sanitària i nosaltres, empreses públiques de comunicació, no tenim directrius al respecte?

El President de la Corporació, el Director de la SAMC, el director d’informatius i la Directora de Recursos Humans, no fan cap autocrítica. No entenen què demanem. Són conscients que la responsabilitat en quan a la salut i els riscos laborals és seua per llei. Que les persones que han tingut problemes han sigut ateses, i que si han hagut errades, aprendrem. CCOO reiterem que és molt tard, que portem anys demanant el que ara estem exigint. Precisament hui han arribat algunes circulars: potser no estem tan equivocats. Com a solució futura es farà una comissió extraordinària del comité de salut per a treballar protocols.

Quan al tema de les hores extraordinàries, se'ns convoca a una negociació, “com altres vegades”. No tenim constància de cap negociació, a posteriori: seria la primera vegada i vos mantindrem informats. Les empreses estan treballant per a contractar personal de les borses, i ens consta que és veritat.

Traslladarem també l'exigència de demanar ajuda psicològica. Se'ns respon que hi ha, certament, un impacte psicològic com no hi ha precedents.

I altres problemes, com ara portar menjar, beguda i el equipament EPI necesari, en estes jornades maratonianes, doncs escolten i prenen nota.

Ens semblen manifestament insuficients les explicacions donades. Plou sobre banyat any rere any. No necessitem missatges de gràcies, és el nostre treball de Servei Públic del que estem orgullosos, però som treballadors i treballadores sense conveni, farts d’abusos i exigim condicions dignes.

I per acabar, el nostre recolçament al company membre del Consell Rector que hagué d'eixir-se'n de la reunió.

Molt d’ànim companyes i companys en este moment tristement històric per la desgràcia, perquè encara queda molt.

Per cert ens certifiquen que les empreses han decidit no recorrer en els juís de triennis. Quan van arribant les sentències, van pagant en 2 mesos.

Burjassot, 7 de novembre de 2024