L'estiu és temps de desconnectar..., potser en altres empreses. La nostra és un servei públic essencial i com a tal cal treballar. I així ho hem fet una vegada més este terrible mes d'agost que ha cremat els nostres paratges naturals fent malbé el futur ecològic i vital de molts pobles.

El dilluns 15 al matí, es volia fer un avanç informatiu a les 10 hores. Com en la redacció hi ha torn de matí i de vesprada, es pensaven que la resta de personal està en les mateixes condicions. I no és, ni pot ser així, la mancança de personal tècnic obliga a fer exercicis complicats per a garantir només 2 informatius diaris. L'avanç es va suspendre fins a les 12:30 perquè l'operatiu de l'estudi 3 comença a treballar a les 12:15, fins a les 22.00 hores.

La missió dels mitjans públics és donar informació propera i veraç.

Des de la secció sindical de CCOO volem agrair a tot el personal la ingent tasca que heu fet per a informar de tot el que està passant en aquestes circumstàncies tan doloroses per a molta gent. Treballar en situacions perilloses arriscant la integritat no és una tasca senzilla. Hem fet un altre esforç de professionalitat fent moltes hores de directe perquè el nostre mitjà de comunicació públic siga imprescindible. Agrair també a tots els companys i companyes que han vingut a fer substitucions, i s'han trobat treballant amb molt més estrés del que es preveia. Ens agradaria el mateix esforç per part de l'empresa, ja que ni tan sols tenim conveni.

Però també volem reivindicar que els greus problemes estructurals de les RLTs es veuen agreujats en vacances, i que l'esforç que s'ha fet, entrant abans d'hora o allargant jornada, no ha trobat l'adequada resposta quan s'ha passat el temps de menjar i no hem tingut ni dinar.

À Punt necessita urgentment una aposta decidida dels nostres governants, un contracte programa que complisca amb les expectatives d'un mitjà públic de referència del poble valencià, una inversió de futur que ara per ara no es veu en l'horitzó.

Salut companyes i companys!!!

Burjassot, 21 de agost de 2022