CCOO, Intersindical i CSIF hem signat amb la representació de l'empresa els convenis col·lectius de la SAMC i la CVMC, els primers d’À Punt (l’últim sense CSIF, que no en té representació a la corporació).  

El pacte, el segon (i esperem definitiu) que les seccions sindicals subscrivim amb l'empresa, tanca els documents que regularan les relacions laborals de la societat i la corporació, una vegada resoltes les discrepàncies de Sector Públic. Les correccions demanades, en general menors, n'han retardat el procés un any i mig.

A l'espera del vistiplau de les direccions generals de Sector Públic i Pressupostos i, amb les precaucions a què obliga el canvi de govern, encara no podem donar per superat el tràmit.

En tot cas, l'acord és una bona notícia per a les plantilles d'À Punt, que trenca amb l'anomalia que implica limitar els drets a la cobertura de mínims que hi suposen l'Estatut dels Treballadors i l'Acord de Matèries Concretes, oficialment suspés, què l'empresa interpreta a voluntat.

Els convenis col·lectius ara pactats, incorporen millores per al conjunt de les plantilles, concretant plusos per flexibilitat, excés o alteració de jornada, realitats quotidianes en la faena d'un mitjà de comunicació que no va contemplar la Generalitat per a À Punt en la llei de creació.

Altres millores són les compensacions pel treball en les delegacions de Madrid i Barcelona —per a rescabalar la diferència en el cost de vida— o per l'assumpció temporal de tasques, com la de presentador.

A més, consolida un horari de 37 hores i mitja per al conjunt de la plantilla, eliminant la jornada de 38 hores i 45 minuts que penalitzava injustament diverses categories, precisament les de l'escala salarial més baixa.

En el reequilibri horari se sacrifica la jornada de 36h 15’ que ha beneficiat temporalment una part del grup A (i estava condicionada a la falta de compensació de les rotacions, que ara sí que resol el conveni), a canvi d’un horari unificat per al conjunt de l’empresa, sense desequilibris.

Generalitzar la jornada de 36h 15’ continuarà sent una aspiració dels comités, malgrat que l’empresa s’hi ha negat per complet en la negociació. Traspassar la línia roja haguera impossibilitat l’acord.

I és que aquest pacte és fruit de l'actitud possibilista de les organitzacions signants (CCOO, Intersindical i CSIF). Parlem de convenis de mínims, després d'una interminable i frustrant negociació amb l'empresa, condicionada per fortes limitacions. No són els textos que ens haguera agradat tancar, però al mateix temps n'asseguren molt més del que teníem, que era el no-res. O millor dit, condemnar les plantilles d'À Punt a una cobertura de mínims de manera indefinida.

Els comités d'empresa de la CVMC i la SAMC vam entendre-ho així fa dos anys, quan el conjunt de les organitzacions sindicals signàrem els convenis per unanimitat, com a primera pedra de convenis més ambiciosos.

Tanmateix, del pacte s'hi han desmarcat a última hora dues de les organitzacions originàriament signants (la UGT i CGT), sense que ens queden massa clars els motius del canvi de parer, que agrairíem conéixer tant com suposem la seua afiliació.

Burjassot, 04 de juliol de 2023