L’empresa ha comunicat als comités d'empresa el despatxament imminent de les tres persones afectades per la modificació de la Relació de Llocs de Treball (RLT) que continuaven en el seu lloc de treball (les altres o ja les havien despatxades o havien marxat per l'amenaça).

Estos tres companys i companyes són les últimes víctimes de la política laboral de la nova directiva d'À Punt, que ja ha fet fora de l’empresa una part del personal i del talent amb què comptava a través d'una doble i perversa via: l'acomiadament ‘preventiu’ (davant de l'incompliment de l’obligació legal d'estabilitzar la gent abans de complir tres anys de contracte), i la incitació a buscar una alternativa laboral fora, baix l’amenaça d’amortitzar el seu lloc de treball, que finalment ha complit.

Ara l’informe favorable de la massa salarial, en què Hisenda autoritza els diners per a aprovar l’RLT, ja ha arribat. Això significa que una vegada publicada en el DOGV es farà efectiva i podrà executar-se. L'empresa planteja fer-ho de manera immediata. Avisarà els companys i companyes amb un marge de quinze dies.

Esta és la política que el consell d'administració de PP i Vox està aplicant a través de la direcció d'À Punt: celebren audiències amb actes restringits per a convidats selectes per una porta, mentre per l’altra fan fora la gent que treballa. Es destruïxen llocs de base per a assegurar els diners amb què crear caporalies tan costoses com innecessàries. Ens assenyalen i ens despatxen entre menyspreus, com l'insultant codi de vestuari, que evidencia com d'allunyada de la realitat i de la plantilla està esta direcció. 

I es prioritzen programes i retransmissions alienes a la nostra terra, mentre es desfà el departament lingüístic que ha de vetlar per l'ús del valencià, en un atac deliberat a l'essència del servei públic de comunicació.

D'ací a poc comprovarem com els llocs dels quals han prescindit es pretenen substituir a correcuita, sobrecarregant altres departaments, o mitjançant externalitzacions en condicions miserables per als treballadors externs, però ben oneroses per a les empreses adjudicatàries. La faena s'externalitza i es precaritza però no desapareix, ja que era i és imprescindible en uns mitjans de comunicació públics, com els comités d'empresa hem advertit i justificat reiteradament i com els experts del Sector Públic Instrumental van avalar en el seu primer informe tècnic durant la tramitació d'esta RLT, que a base de pegats i esmenes l'empresa ha aconseguit que li aproven.

Salut

Comités d’Empresa de la CACVSA

Burjassot, 16 de juny de 2026