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CAP-103
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Nombre Curso:
Coaching
Objetivo:
Los participantes conocerán que el Coaching es un proceso del acto de aprender. Aprenderán que su aplicación se puede brindar a una persona individualmente o a cualquier tipo de institución o empresa, pública o privada, ya sean grandes corporaciones, como pequeñas y medianas empresas
Temario:
EL COACHING Y SUS FUNDAMENTOS
Coaching como elemento estrategico.
Coaching para cambios de comportamiento.
Coaching para ejecutivos en busca de resultados empresariales.
Raíces y límites del Coaching.
Coaching y consultoría.
FUNCIÓN E IDENTIDAD
Coaching para Coaches.
Cuando el líder es Coach.
Sea usted el Coach de sus equipos.
Aprovechar la relación Coaching para sus receptores.
Liderazgo y poder.
TRANSICIÓN
Coaching para la transición de Dirección General
Estrategias de aprendizaje.
Mejoramiento continúo en lugar de capacitación.
Reencauzar comportamientos críticos.
PRÁCTICA Y TÉCNICAS DE COACHING
Liderazgo situacional y Coaching del rendimiento.
Asesoría de procesos-aproximación al Coaching.
Técnicas interpersonales.
El Coaching para cambios organizacionales.
Nota: La propuesta que presentamos está basada en la información que nos han solicitado las empresas del sector productivo e instituciones. Sin embargo, en el CAST podemos apoyarte para diseñar cursos a tu medida, de acuerdo a las necesidades que requieres para tu empresa. ¡Pide una cita y nosotros te contáctamos!
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