Ich kann von mir nicht viel sagen, da man sich selbst laut meiner Meinung 

nicht neutral bewerten kann, aber andere sagen von mir folgende Dinge:

 
,,Herr B. hat immer ein offenes Ohr."

,,Maik ist zu jeden korrekt." 

,,Jeder wird gleich behandelt, sei es noch so die kleinste Sache, er kümmert sich um uns."

,,Maik ist für uns alle ein Chef und Freund."

,,Sehr streng, aber sehr korrekt."

,,Wie soll man den Kerl nur nicht mögen können?"

,,Ein genialer Dude."

Als ich das erste mal auf den Staat gekommen bin habe ich viele Erfahrungen sammeln dürfen, 

die mich dazu bewegt haben, ein Exekutivbeamter zu werden.

Als ich das erste Mal meinen Fuß aus dem EMS raus bewegt habe, wurde ich von einer Person angesprochen, ob ich nicht seiner Familie beiwohnen möchte, nach circa 5 Minuten Bedenkzeit sagte ich zu ihm: ,,Ja gerne doch.”
Das war natürlich sehr blauäugig, denn während der Fahrt sagte der Fahrer zu mir:
,,Eigentlich wollte ich dich abziehen, aber du scheinst ja doch ganz nett zu sein."
Mein erster Gedanke war nur "WOW, so läuft das hier also?!"
Als wir dann bei der Familie angekommen sind, habe ich sehr schnell bemerkt, dass es hier sehr viele kriminelle Aktivitäten gibt
bis auf ein Mitglied, welches beim SAHP gearbeitet hat und scheinbar ein in meinen Augen sehr hohes Tier gewesen ist.
Wir haben uns immer gegenseitig im Familienfunk folgendermaßen, angefunkt:
,,Bosa für Freund kommen"
,,Bosa hört"
,,Ihr 10-20"
,,Neben Ihnen"
,,10-04 Ende"
"Großes Gelächter"

Was anfänglich nur ein Running Gag gewesen ist, wurde später zu einem starken Wunsch, der dann tatsächlich in Erfüllung ging.
Ich durfte dem SAHP beitreten, um genau zu sein dem SG
und so verging einige Zeit von 16  auf 20, 23, 25 und dann kam die große Frage der Führungsebene: 

,,Möchtest du ein Stück Pizza?" 

Mein Gesichtsausdruck war unbezahlbar, worauf dann gesagt wurde: 

,,Nein, Spaß bei Seite, möchtest du der Kurator des Staatsgefängnisses werden?"
Ich war so verwundert und gleichzeitig erschrocken, dass ich anfänglich nicht wusste, was ich antworten sollte, bis dann wieder einmal die Frage kam: 

,,Hey, bist du noch da bzw. anwesend?”
Ich sagte: ,,Okay, versuchen wir es."
So verging dann einige Zeit als SG Kurator.
Dann eines Tages, als ein Platz als Vice Chief of SAHP frei geworden ist, haben sich einige Leute auf diese Position beworben.
Es war wie ein Krieg, dem man nicht beiwohnen wollte, aber da hatte ein ehm. Mitglied wohl einen anderen Plan mit mir und sagte

zur Führungsebene: ,,Ich verzichte freiwillig und möchte, dass Maik Bosa statt meinem Namen auf der Liste steht.”
Als dann auf einmal zwei sehr liebevolle "Kuratoren" vor mir standen und mich dann bis zur Unterhose ausgequetscht haben.
Da ist er dann der Vice Chief of SAHP, an der Seite von Opa Patel.
Danke fürs Lesen.

Personnel and Training (PAT)

• Die Ausbildungsabteilung PAT bildet nicht nur die Beamten für jegliche Situationen und Abteilungen aus, sondern erstellt auch Konzepte für Erneuerungen der Ausbildungen und Prüfungen.

• Regelmäßige Auffrischungen der Ausbildungen ist das A und O.
  Zudem bieten wir auch an, dass andere Organisationen zu Sammelausbildungen kommen dürfen, um zu gewährleisten, dass alle Organisationen den gleichen Wissensstand hat.

Law Enforcement (IA)

• Enge Zusammenarbeit mit anderen Internen der staatlichen Organisationen, um gegen die Korruption vorzugehen.

• Interne Ermittlungen.

• Sanktionieren der Regelverstöße.
  
  

Human Resources (HR)

• Bewerbungsgespräche führen.

• Bewerbungsphasen planen.

• Auswertung der Bewerbungen.

• Rank UP jeden Mittwoch und Sonntag.

• Überarbeiten des Leitstellenblattes.

Sondereinheit S.O.G (Special Operations Group)

• Die S.O.G ist ein elitärer, hoch qualifizierter und bestens ausgerüsteter Trupp zum Schutz vor verschiedenen Bedrohungen z.B. Waffen- und Shop Raub, Geiselnahmen, Events und vieles mehr.

• Die S.O.G schützt primär Banken, Flugzeugträger, Unterstützung des NG sowie den Informanten.

• Die Sicherheit weniger privilegierter Viertel wie das Ghetto, wird von der S.O.G dreimal die Woche sichergestellt.

• Enge Zusammenarbeit aller staatlichen Organisationen sowie disziplinäre Ausbildungen mit der NG.

• Die ZEG wird ein fester Bestandteil der S.O.G werden (Im Höheren Rang)

Observationen durchführen:

Die ZEG ist dafür zuständig, zivile Observationen durchzuführen, um potenzielle Verdächtige zu überwachen und Informationen über kriminelle Aktivitäten zu sammeln. Diese Observationen können sowohl in zivilen als auch in taktischen Einsatzumgebungen erfolgen.

Zivile Streifendienste durchführen:

Mitglieder der ZEG sind in der Lage, zivile Streifendienste auszuführen, um präventiv auf Verbrechen zu reagieren und die Sicherheit in verschiedenen Stadtteilen zu gewährleisten.

Familien- und Gangakten für interne Zwecke anfertigen:

Die ZEG erstellt detaillierte Akten über Familien und Gangmitglieder, um ein besseres Verständnis für die örtlichen kriminellen Netzwerke zu erhalten und die Ermittlungsarbeit zu unterstützen.

Personensuche in zivil:

Bei der Suche nach vermissten Personen oder Verdächtigen agiert die ZEG diskret und in ziviler Kleidung, um Informationen zu sammeln und Personen aufzuspüren, ohne unnötige Aufmerksamkeit zu erregen.

Krisenpunkte zivil observieren:

In Zeiten erhöhter Spannungen oder potenzieller Krisensituationen beobachtet die ZEG kritische Punkte im County (z.b vor dem Staatsgefängnis) , um frühzeitig Warnzeichen zu erkennen und angemessen reagieren zu können.

Zivile Drogenfahndung:

Die ZEG führt verdeckte Ermittlungen im Bereich der Drogenkriminalität durch, um illegale Aktivitäten aufzudecken und Straftäter zu identifizieren.

Enge Zusammenarbeit mit der CI des Federal Investigation Bureaus:
Eine enge und Reibungslose Zusammenarbeit mit der Undercover Abteilung des FIB's ist mir sehr wichtig. Es herrscht eine Notwendigkeit in der Zusammenarbeit um gemeinsam gegen Terrorisierende Gangs vorzugehen.

Die ASU - Air Support Unit ist unser Auge am Himmel und dafür zuständig, die Highways von oben zu schützen.

• Unterstützung für die Einheiten am Boden.

• Zinker vorherzusagen.

• Angehende Robs zu erkennen.

• Events anzufliegen.

• Sichere Routen zu planen.

• Jegliche Luftunterstützung.

• Schnellen TV-Abtransport.
  
  

Beim State Prison wird es in meiner Amtszeit so laufen, dass das ganze unabhängig gestaltet wird, damit man sich mehr auf wesentliche Dinge konzentrieren kann ob im State Prison oder im SAHP.

Dort wird es dann folgendes geben:

• Ausbildungsabteilungen.

• Personalverwaltung.

Somit entlastet man beide Seiten das SAHP selbst und das SG natürlich wird alles weitere wie immer Hand in Hand gehen, aber die Unabhängigkeit sorgt dafür, dass man sich weit besser auf wesentliche Dinge konzentrieren kann.
Die SP Mitarbeiter sollen definitiv auch alle Ausbildungen genießen dürfen wie beim SAHP, sprich das die Mitarbeiter auch vernünftig Streifendienst machen können (Vor und nach der Dienstpflicht), wenn es von Nöten ist oder gar Events anfahren.

Mir ist es auch sehr wichtig, dass die Funktion immer gegeben ist, Inhaftierte in den Trainingsraum zu bringen oder in den Innenhof zum Arbeiten. 

• Bessere Schulungen.

• Eine neue PDA Ausbildung damit niemand mehr sagen kann ich kann das nicht das ist mir zu schwer.

• Mehr Wachen auch außerhalb.

• Die Hofwachen zurück bringen.

• Mehr Rösti
  
  

TOW (Schlepper / Blitzer)

• Leider wird die TOW oft ganz hinten angestellt, das wird es bei uns nicht geben, denn die TOW darf mit zu Events fahren, je nach Rang sogar auch zu Globals, Shops und Ammu zum unterstützen.

• Der Hauptaugenmerk ist es, die Innenstadt sauber zu halten und Falschparker abzuschleppen.

• Die Blitzerausbildung gehört ebenfalls dazu, um die Einhaltung von Geschwindigkeiten zu gewährleisten.