鎧琳管理顧問

長照機構經營管理的不易,長照專業人員除了面對每天繁重的常規工作外,還得負責評鑑和督考的各項指標之業務,這也是造成長照人員離職率高,聘任不易的重要原因,所以在管理機構的過程中,應善用資訊科技的力量,簡化工作及便於管理,鎧琳長照管理系統本著一件事不做兩次工的原則,架構符合評鑑指標,工作人員又能輕鬆完成相關文書作業的登錄,同時完成讓管理者便於掌握的統計報表。


鎧琳長照管理系統的服務不僅於系統本身,我們擁有眾多的顧問群,皆來自於機構實務工作者,我們願意分享機構管理與評鑑準備資料等的實務工作經驗。這也是鎧琳與其他系統商不相同之處,也是鎧琳長照管理系統真正價值所在。


鎧琳長照管理系統透過多家機構的加入,集思廣益、廣納建言,成就一套智慧型長照機構管理資訊系統;系統本身僅是一項工具,鎧琳希望建構一處優質的溝通交流平台,透過機構間良性互動,共同成長,讓處處都是優質機構,讓被照顧者都能獲得良好的照顧。


成立將屆滿三年,加入鎧琳大家族有七十幾家機構,來源大都是透過系統使用者的介紹,不分大型、小型、法人、私人,安養、養護或護理之家,公立、私立機構,鎧琳定期辦理機構交流座談會,透過課程安排及機構間的經驗分享,解決不少機構經營管理過程中發現的問題。


鎧琳長照資訊系統提供一家機構經營管理幾乎所有需求的功能,希望能夠運用科技的力量,讓經營管理機構變得輕鬆,也讓長照人員更多心思放在照顧人這件事,讓被照顧者及家屬、照顧者及管理者都能樂在其中,享受生活、成就工作。