Qualité de vie au travail / RH

Déplacement sur site

Permanences sur site ou par téléphone

Conventions (RDV individuels en cabinet pris en charge par l'entreprise)

Interventions individuelles ou collectives

Accompagnement dans la mise en place de la politique de qualité de vie au travail (QVT) et la prévention des risques psychosociaux et de QVT

Prévention des risques psychosociaux (audit/diagnostic, permanences, conseils, aide à la rédaction du DU)

Formation de sensibilisation aux RPS

Management du bonheur en entreprise (happiness officer)

Accompagnement du changement (réorganisation, PSE, PDV...)

Cellules de crise (accompagnements individuels ou collectifs)

Coaching en management

Team Building

Participation aux process de recrutement (entretiens, tests, sourcing)

Analyse de la pratique

Groupes de travail, ateliers

Enquête RH (climat social...)

Conseil en communication (de crise, non violente)

Formation (voir onglet formation)