48. Tư vấn huấn luyện về Chuyên gia.

CHUYÊN GIA

1. MỤC TIÊU

Nhận dạng, thu hút, đối đãi, trở thành

2. NỘI DUNG TRỌNG ĐIỂM

ĐỊNH NGHĨA/ NHẬN DẠNG

Chuyên gia: LÀ NGƯỜI CHO CHÚNG TA TƯ DUY ĐƠN GIẢN HÓA MỌI VẤN ĐỀ

ĐỐI ĐÃI

Có 3 cách đối đãi quan trong

Họ cần cơ sở vật chất,

Họ cần điều kiện

Họ cần môi trường làm việc

- Người sở hữu chuyên gia: ngoài yếu tố về vật chất phải tạo ra 1 môi trường cho họ phát triển tài năng của họ

- Người được chuyên gia giúp : Giúp họ tăng trưởng tài năng của họ

THU HÚT

Thu hút (3):

+ Có mong muốn tột cùng, Rõ Mong muốn của mình nhưng không rõ con đường => chuyên gia sẽ đến giúp đỡ

+ Ghi nhân trân trọng biết ơn : Vì chuyên gia ham thích xử lý vấn đề cho con người,

Chuyên gia tư duy rất đặc biệt, ở đâu có vấn đề ở đó xuất hiện chuyên gia xử lý vấn đề

Chuyên gia có tài năng, trọng danh nên họ cần ghi nhận trân trọng biết ơn

+ Đáp ứng nhu cầu quan trọng của chuyên gia :

Họ cần cơ sở vật chất,

Họ cần điều kiện

Họ cần môi trường làm việc

1 con người muốn thu hút chuyên gia, họ phải có mong muốn tột cùng để thấu suốt hay rõ thông một điều gì đó

Người có tiền chưa chắc thu hút được chuyên gia, Chuyen gia hông có nhiều thời gian, họ dành cho việc cấp bách và gấp

Khi chúng ta mong muốn có chuyên gia làm 1 điều gì đó, nhưng phải có mong muốn

Bạn được quyền không rõ mong muốn của mình là hông biét làm gì nhưng không được quyền không biết mình không mong muốn cái gì

1 người chuyên gia tiếp xúc với chúng ta, mà chúng ta không biết đích đén không rõ mong muốn của mình thì họ sẽ không dành thời gian cho các anh chị. Chuyên gia chỉ dành thời gian cho những người thực sự biết đích đến của mình

TRỞ THÀNH

Trở thành (3) :

+ Thuần thục những gì mình làm. Hướng đến THUẦN THỤC & TOÀN NĂNG

+ Nắm chắc các khái niệm nguồn, hệ quy chiếu chuẩn của ngành, rút ra 15 Khái niệm của ngành

+ Biến mọi việc phức tạp thành đơn giản . Nghi vấn làm sao trong thời gian ngắn mình có thể tạo được nhiều giá trị hơn?

Việc phức tạp làm đơn giản bạn là chuyên gia’

Việc đơn giản làm thường xuyên bạn là người trong ngành

Việc thường xuyên dụng tâm là bạn là người đắc thắng

Việc đơn giản suy nghĩ phức tạp cho ra lĩnh vực mới

Việc phức tạp suy nghĩ đơn giản cho ra định luật mới

- Luận Kết quả để nói về Chuyên gia, nếu anh chị đi theo lĩnh vực gì thì Lượng Người nhận Giá trị và Thời gian sẽ quyết định chúng ta là Chuyên gia như thế nào.

- Thế giới công nhận khi các anh chị dành 10.000 giờ nghiêm túc trong 1 lĩnh vực nào đó thì được coi là Chuyên gia trong lĩnh vực đó.

- Thầy dành hơn 10 năm nhưng chỉ có 1 người Chuyển hóa thôi các anh chị, đó chính là Bản thân. Nên đó giờ có công bố mình là chuyên gia đâu?

Thời gian được rút ngắn nếu giá trị được tăng lên, các anh chị có nghe câu bắt được tướng thì được phong tướng, bắt được tá thì phong tá không? Thì như vậy có phải trong một tích tắc các anh chị thành tướng không?

- Chúng ta cứ làm và chuẩn bị mọi cái hết đi, chuẩn bị giờ bay sẵn hết đi, rồi phần còn lại xã hội sẽ lo cho chúng ta

TRỞ THÀNH TẬN CÙNG SỰ TRƯỞNG THÀNH CỦA CON NGƯỜI

THÀNH CÔNG DÀNH CHO NHỮNG NGƯỜI CÓ SỰ CHUẨN BỊ

3. MẬT MÃ

1-2

1- ĐƠN GIẢN

2- Người sở hữu CGàmôi trường phát triển/ Người được CG giúp à Tăng trưởng tài năng

ĐỊNH NGHĨA/ NHẬN DẠNG

CHUYÊN GIA LÀ NGƯỜI CHO CHÚNG TA TƯ DUY ĐƠN GIẢN HÓA MỌI VẤN ĐỀ.

Có nghĩa là sao? Trọng điểm của chuyên gia nằm ở SỰ ĐƠN GIẢN.

Có một câu nói mà các anh chị nhớ

VIỆC PHỨC TẠP LÀM ĐƠN GIẢN BẠN LÀ CHUYÊN GIA,

VIỆC ĐƠN GIẢN THƯỜNG XUYÊN LÀM BẠN LÀ NGƯỜI TRONG NGÀNH,

VIỆC THƯỜNG XUYÊN DỤNG TÂM LÀM BẠN LÀ NGƯỜI ĐẮC THẮNG

MỌI việc phức tạp làm đơn giản là chuyên gia.

Ý nghĩ câu nói đó rất sâu – chọn việc đơn giản làm chứ chọn phức tạp làm chi.

Ví dụ nội tâm nè, sẽ nói là rất là đơn giản. Nâng tầm nhận thức nội tâm 1 lần thì cả đời chuyển hóa.

Một con người thay đổi kỹ năng, đổi ngành nghề thì phải học lại vì kỹ năng không phù hợp nữa.

Câu chuyện:

Có con ếch ở dưới giếng, bạn tới nói kêu lên chơi nói bầu trời đẹp … Mưa phải lên bầu trời … di chuyển từ chân đồi đến đỉnh đồi thì người đầu tiên sẽchiến thắng, cách gì cũng được mà cấm nhảy, con ếch đó bỏ cuộc vì cả đời chỉ nhảy thôi mà cấm thì làm gì nữa.

Nghe câu chuyện đó của các chuyên gia thì Toàn giật mình các anh chị. Mình đc bồi dưỡng làm ngành ngân hàng…. Sau khi bỏ ra thì không còn năng lực. Nên một con người chọn năng lực phát triển thì không bền … Nên chọn việc đơn giản, nâng tầm nhận thức nội tâm làm 1 lần trọn đời không cần học nữa, xã hội họ đào tạo năng lực rồi thì T chọn nội tâm … Đi bất kỳ đâu chỉ cần học năng lực tại địa phương đó thôi là xong, không cần học bất cứ cái gì nữa, T chọn việc rất đơn giản là học một lần trọn đời không cần học nữa. Ai chọn năng lực cứ 3 tháng 6 tháng update một lần, cứ 5 -10 năm đổi hoài. Đi học suốt bổ sung suốt về năng lực.

Ai chọn môn nội tâm để đi thì đơn giản không. Hướng dẫn học viên một lần thì trọn đời nhớ luôn. Tại vì ứng dụng cả đời.

Về hình tướng thì T chọn việc đơn giản, thực tế có đơn giản không. Mình chọn việc phức tạp để đơn giản hóa tư duy mọi việc. Mỗi lần làm thì dụng tâm làm, làm đi làm lại Thì đó là ý nghĩa ba câu nói đó.

Việc phức tạp làm đơn giản bạn là chuyên gia Việc đơn giản làm thường xuyên bạn là người trong ngành Việc thường xuyên dụng tâm làm bạn là người đắc thắng.

VIỆC ĐƠN GIẢN SUY NGHĨ PHỨC TẠP CHO RA ĐỊNH LUẬT MỚI.

VIỆC ĐƠN GIẢN SUY NGHĨ PHỨC TẠP CHO RA LĨNH VỰC MỚI

Một con người để thu hút con người thì chúng ta có nhiều cách.

Trong vòng ba- sáu tháng nói các anh chị sưu tập 1 triệu con bướm thì các anh chị làm gì. Đi kiếm bướm để mua?

Nhưng mình chọn trồng hoa khắp nơi, sau đó bướm tới thì mình bắt thôi. Bởi vậy đi kiếm cái gì cũng không quan trọng mà chỉ thu hút thôi. Nên đó là một định luật, nó là quy luật thu hút. Chỉ cần tạo sự khác biết cách biệt về sức khỏe, tâm thái, thể chất, vật chất, tâm thái.

ĐỐI ĐÃI

Có 3 cách đối đãi quan trong

Họ cần cơ sở vật chất,

Họ cần điều kiện

Họ cần môi trường làm việc

- Người sở hữu chuyên gia: ngoài yếu tố về vật chất phải tạo ra 1 môi trường cho họ phát triển tài năng của họ

- Người được chuyên gia giúp : Giúp họ tăng trưởng tài năng của họ

THU HÚT

Thu hút (3):

+ Có mong muốn tột cùng, Rõ Mong muốn của mình nhưng không rõ con đường => chuyên gia sẽ đến giúp đỡ

+ Ghi nhận trân trọng biết ơn : Vì chuyên gia ham thích xử lý vấn đề cho con người,

Chuyên gia tư duy rất đặc biệt, ở đâu có vấn đề ở đó xuất hiện chuyên gia xử lý vấn đề

Chuyên gia có tài năng, trọng danh nên họ cần ghi nhận, trân trọng biết ơn

+ Đáp ứng nhu cầu quan trọng của chuyên gia :

Họ cần cơ sở vật chất,

Họ cần điều kiện

Họ cần môi trường làm việc

1 con người muốn thu hút chuyên gia, họ phải có mong muốn tột cùng để thấu suốt hay rõ thông một điều gì đó.

Người có tiền chưa chắc thu hút được chuyên gia, Chuyên gia không có nhiều thời gian, họ dành cho việc cấp bách và gấp.

Khi chúng ta mong muốn có chuyên gia làm 1 điều gì đó, nhưng phải có mong muốn.

Bạn được quyền không rõ mong muốn của mình là không biết làm gì nhưng không được quyền không biết mình không mong muốn cái gì.

1 người chuyên gia tiếp xúc với chúng ta, mà chúng ta không biết đích đến không rõ mong muốn của mình thì họ sẽ không dành thời gian cho các anh chị. Chuyên gia chỉ dành thời gian cho những người thực sự biết đích đến của mình.

Tạo sự Khác biệt Cách biệt về Sức Khỏe - Sắc Đẹp - Trí tuệ - Tâm thái - Nhân cách - Phẩm chất - Năng lực - Cảnh giới Cuộc sống.…. Chỉ cần 1 trong 7 thì thu hút 1 nhóm con người còn có tất cả thì thu hút nhiều hơn.

Chỉ cần khởi tạo quy luật thu hút, quy luật ảnh hưởng thôi. Chỉ cần đặt lợi ích của con người, những người xung quanh cao hơn lợi ích của mình.

Con người đến với mình bố thí 7 bố thí.

Hướng con người tận cùng đến sự trưởng thành, chỉ cần bốc 7GTD ra bồi dưỡng thôi.

Định luật đó, vừa chuyển giao cho các anh chị một công thức kinh doanh thành công.

Đầu tiên thu hút làm cho các anh chị sức khỏe tốt hơn, đẹp hơn.

Mở công ty thu hút cái gì trước tiên ? Bằng phẩm chất, tâm thái...

Quan niệm trẻ hơn đẹp hơn

Thu hút xong đặt lợi ích của họ lên trên lợi ích của mình

TRỞ THÀNH

Trở thành (3) :

+ Thuần thục những gì mình làm. Hướng đến THUẦN THỤC & TOÀN NĂNG

+ Nắm chắc các khái niệm nguồn, hệ quy chiếu chuẩn của ngành, rút ra 15 Khái niệm của ngành.

+ Biến mọi việc phức tạp thành đơn giản . Nghi vấn làm sao trong thời gian ngắn mình có thể tạo được nhiều giá trị hơn?

Việc phức tạp làm đơn giản bạn là chuyên gia’

Việc đơn giản làm thường xuyên bạn là người trong ngành

Việc thường xuyên dụng tâm là bạn là người đắc thắng

Việc đơn giản suy nghĩ phức tạp cho ra lĩnh vực mới

Việc phức tạp suy nghĩ đơn giản cho ra định luật mới

QUY TRÌNH THÀNH CÔNG CỦA MỘT NHÀ LÃNH ĐẠO SIÊU PHÀM

Đầu tiên chúng ta muốn thành công bất cứ điều gì, hay còn gọi là THÀNH CÔNG VIÊN MÃN thì có hai thuật ngữ THÀNH TÍCH và DOANH SỐ

Đại diện cho thành công là thành tích.

Số lượng con người chuyển hóa và hướng tới giàu toàn diện.

Doanh số tạo ra mới tạo nên thành tích. Một người sư trong chùa được gọi là thành công là khi nào ? Thành tích tạo ra là thế nào ? Doanh số là gì ? Các anh chị đừng có suy nghĩ là tiền thôi.

Tâm thái của con người quyết định năng lực của họ. Người có tâm thái đúng mới có năng lực phù hợp. Muốn có tâm thái đúng thì phải có Quan Niệm Chuẩn. Muốn có QNC thì con người phải nhúng mình vào môi trường tốt thì con người mới có quan niệm chuẩn.

Con người vận hành với nhau có nghi thức nghi lễ thì tạo nên văn hóa.

Đây là quy luật nhà lãnh đạo siêu phàm

Thông thường thì người ta nhảy vào tạo doanh số. … cuối cùng gãy cái đó không. Thường làm dưới 10 năm thì gãy hết.

Vậy thì tảng băng chìm nằm ở đây. … ngay cả google microsoft …

Văn hóa đến từ môi trường …

Khi lấy vào con người, đừng vội cho họ lao vào làm ăn.

Làm tảng băng nổi thì rất nhanh.

Tâm thái đúng : an vui bao dung trân trọng biết ơn là chung hết. Riêng ngành nghề thì mình có tâm thái riêng của ngành nghề nữa. An vui bao dung bao dung trân trọng biết ơn là tâm thái đúng cho mọi trường hợp còn thêm tâm thái của ngành nghề nữa.

Thế giới là do mình tạo ra bên trong nội tâm của mình.

Đừng cho con người tư duy kiếm tiền.

Nếu kiếm tiền mà bền vững thì phải áp dụng tư duy này.

Người nào sở hữu phần mềm thì người đó chiếm lĩnh trong tương lai

Trong tương lai không đầy 10 năm nữa thì người ta sẽ ứng dụng tất cả các quy trình này bởi vì người ta biết phải quay lại từ đầu hết.

Siêu phàm là dám làm những việc người ta không dám làm

Chuyên gia, dù có thời cuộc nào thì họ vẫn trụ lại được.

Page updated

Google Sites

Report abuse