Brain Drain: Problematicas e Soluções

Por: Ezildo Barbosa de Lima FIlho

hezildo@live.com
09/01/2021 22:49:12

É de muito costume encontrar um termo conhecido como brain drain, também conhecido como fuga de cérebros e também como fuga de capital humano. Mas o que seria exatamente esse termo, e quais problemas pode gerar para um país? E quais seria a solução para este problema?

O termo foi visto pela primeira vez em nosso país em 1970, em um estudo que foi levantado na época havia uma evasão de pessoas com nível técnico/superior, e as causas para isso são diversas entre elas: Conflitos Étnicos, Guerras Civis, Autoritarismos, Instabilidade Políticas, Problemas Econômicos e etc.

Também é observado que a prática das pessoas deixarem o país, no caso na fuga de cérebros, nos países de terceiro mundo e em países em desenvolvimento, como foi visto em um estudo feito em 200 em que a taxa de evasão de pessoas do brasil de pessoas de nível superior, onde é mais solicitado pelos países de primeiro mundo, foi de 3 porcento, e no México de mais de 14 por cento. Mas com todos os problemas citados, será que seria somente isso que traria essa complicações?

Um agravante do problema de evasão seria mais a falta de investimento nas tecnologias no próprio país, no caso que nos países em questão tem a formação profissional, mas que não existe um investimento para que essas habilidades sejam fomentadas nos países onde ocorre a evasão. O perfeito exemplo que vemos é no próprio Brasil, que já nos anos 200 já ocorria essa evasão para fora do país com uma taxa de 3 por cento, mas o problema que hoje não se há um número preciso, pois as pessoas saem do país por meios que não da para se ter controle, como bolsa de estudo. Mas segundo o CAPES e o CNPQ mais de 50 mil pesquisadores deixaram o país em 2015.

Podem ser listados outros problemas para que ocorra essa fuga de cerebros no pais, entre eles temos: mão de obra acessória altamente desqualificada. De acordo com a UNESCO, o Brasil fica na posição 76 dentre 129 países em questão sobre nível de qualidade da educação no país, onde enfrenta vários problemas, como escolas sem infraestrutura, professores mal pagos e sem salário, onde isso reflete no ensino superior, que os alunos chegam nas universidade são mal preparados, prejudicados pelo péssimo ensino básico público, além de que há uma má distribuição do dinheiro pelo MEC para a educação, onde a maioria do dinheiro vai para as universidades públicas onde estudam em média um milhão de alunos, enquanto nas escolas de ensino básico, onde está a raiz do problema e que possui cerca de 40 milhões de alunos a quantia não é repassada como deveria.

Outro problema que pode ser listado é de que o Brasil é um dos países mais corruptos do planeta, onde as verbas que deveriam ser direcionadas corretamente são desviadas, assim não havendo estímulo à a desenvolver tecnologia para o Brasil. Outro ponto para a evasão é de que o Brasil além de ser um dos mais corruptos do globo, ele também é um dos mais burocráticos, onde existe burocracia para pedir insumos e equipamentos para pesquisa, e até para abrir uma empresa existem complicações. Além disso, existe o problema dos impostos e cargas tributárias, onde tudo que a gente consome possui imposto, e que para haver investimento em pesquisas ficam caras por causa disto. E isto reflete nas pequenas empresas, onde 50 por cento delas fecham em até 3 anos por causa dos motivos anteriores citados, as taxas de impostos, tributações sobre todos os produtos e as burocracias para a criação e manter as pequenas empresas.

E outros problemas que ficam de fora dessa lista seria a falta de conexão entre a formação de estudo e o mercado de trabalho, em que poucas empresas fazem parcerias com as universidades, com exceção no caso da Petrobras, em que ganhou diversos prêmios internacionais com a exploração de petróleo em parceria com várias universidades brasileiras, e a Embraer que se tornou uma das maiores empresa de compressores do mundo em parceria com o departamento de Engenharia Mecânica da UFSC, mas ainda sim sendo bem escasso o investimento de empresas nesse quesito.

E para uma solução para que não haja tanto o brain drain, existem várias soluções para esse problema, entre eles: Alto investimento em pesquisa científicas para manter os pesquisadores no nosso país e para haver uma inovação tecnológica para o mesmo, uma maior conexão entre a educação e mercado de trabalho, no caso de indústrias e oferecer incentivos fiscais ou benefícios fiscais para as empresas privadas no caso de inovação para desenvolver novas tecnologias ou ideias pelos seus funcionários.

Referências

• Fuga de cérebros - Wikipédia

• Silvio Meira fala sobre o Futuro das Profissões - https://youtu.be/OmGsTz6tR5Y

• Como evitar a evasão de nossos cientistas (brain drain ou fuga de cérebros) - Diniz, Janguiê