Impactos da fuga de cérebros

Por: Lizandra Lígia Soares Bezerra Silva

lizandraligia1998@gmail.com
09/01/2021 11:12:24

A globalização ao permitir que cada vez mais os países interajam entre si tanto em viés econômico quanto social, vem trazendo consigo alguns fenômenos, como por exemplo, o que conhecemos hoje como fuga de cérebros. A fuga de cérebros, ou “brain drain”, consiste na saída de profissionais especializados de seus países de origem para atuar em países mais desenvolvidos. O motivo desse acontecimento pode se dar por conta de diversos fatores originados em seus países, como: instabilidade econômica, instabilidade política, conflitos étnicos, falta de investimentos na área, guerras, riscos à saúde, etc.

Ao emigrar para outros países, esses profissionais acabam encontrando melhores oportunidades que incluem uma melhor remuneração, diversos benefícios, além de maior reconhecimento dentro de seu campo de atuação. Além disso, possuem ao mesmo tempo a oportunidade de desenvolver pesquisas, tecnologias e outras coisas para o país contratante. Ou seja, em troca, os países que recebem esses imigrantes garantem uma mão-de-obra qualificada e mais diversa, melhorando assim os processos de inovação e pesquisa.

Entretanto, os países nativos que perdem esses especialistas são prejudicados com esse fenômeno, dado que perdem esse potencial de inovações e a mão-de-obra. Sem contar que essa perda é ainda maior ao considerar que, um atual profissional passou por instituições públicas para garantir seu diploma e na hora de “retribuir” ao país o investimento realizado, optou por outras oportunidades no exterior. Ou seja, isso causa um enorme dano à economia e ao desenvolvimento do país, que poderia fazer um ótimo uso de seus conhecimentos, e por vezes carece desses profissionais, necessitando buscá-los em outros lugares.

Sendo assim, o desafio de vários países e nações atualmente está em manter esses profissionais em seus próprios países, impedindo que a “fuga de cérebros” ocorra.

A fuga de cérebros é mais comum em países mais pobres, e também entre as nações em desenvolvimento, dado que existe uma maior carência de investimento em pesquisa da ciência e tecnologia. No Brasil, por exemplo, segundo a CAPES e o CNPQ, só em 2015 quase 50 mil cientistas saíram do Brasil para universidades estrangeiras, principalmente de setores da Medicina, Engenharia e Cinematografia.

Fazendo uma pequena comparação com países que recebem diversos cientistas de todo o mundo, temos os Estados Unidos, por exemplo, que é ainda nos dias atuais uma das maiores potências mundiais e possui um dos maiores números de cientistas em seu território, e não é à toa que grande parte das inovações tecnológicas tiveram origem lá.

Para evitar que eventos como esse aconteçam, é necessário que o governo tenha uma maior conscientização dos benefícios trazidos ao realizar mais investimentos em pesquisa e inovação no país. É importante dar maiores oportunidades e remuneração para que os profissionais possam crescer e se sentirem confortáveis ao trabalhar em seus países. Outra solução seria estabelecer uma maior conexão entre as universidades e o mercado de trabalho, já que por vezes o recém formado não encontra emprego e recorre a buscar chances no exterior, ou seja, facilitar essa conexão evitaria com que se perdessem bons profissionais. E é claro, outro gigantesco fator que pode impedir essa fuga de cérebros é investimento em educação de qualidade e acessível a todos.

Enquanto em países desenvolvidos é possível encontrar políticas públicas que buscam dar suporte para imigrantes morarem e trabalharem em seus países, visando é claro o retorno econômico que isso trará, outros países se mostram cada vez mais menos interessados em manter sua população habitando e produzindo para o próprio país. Divergências políticas têm influenciado a distribuição da renda para investimentos que são, não somente a curto prazo mas também a longo prazo, benéficas para o crescimento do país. É importante conscientizar não somente o governo como também a população, para que demandem dos governantes mais atitudes que favoreçam o crescimento econômico e social do país.

Referências

• Fuga de cérebros. Disponível em: https://www.infoescola.com/trabalho/fuga-de-cerebros/. Acesso em: 08/01/2021

• Como evitar a evasão de nossos cientistas (brain drain ou fuga de cérebros). Disponível em: https://www.leiaja.com/coluna/2018/04/04/como-evitar-evasao-de-nossos-cientistas-brain-drain-ou-fuga-de-cerebros. Acesso em: 08/01/2021

• Há uma fuga de cérebros do Brasil. Entenda os motivos. Disponível em: https://www.gazetadopovo.com.br/educacao/ha-uma-fuga-de-cerebros-do-brasil-entenda-os-motivos/. Acesso em: 08/01/2021