Komponen Perilaku Aman

1. Observasi

Langkah ini penting sebab kebanyakan orang perlu mengambil keputusan untuk berpikir tentang keselamatan. Maka perlu diluangkan waktu anda sejenak untuk melakukan observasi ke tempat kerja anda. Pengamatan yang dilakukan tanpa persiapan atau dilakukan secara kebetulan cenderung singkat dan terburu-buru sehingga akan kehilangan pangamatan, tidak fokus dan proses intervensi kurang optimal.

2. Dekati & Amati

Berhenti didekat orang yang kita amati untuk melakukan observasi keselamatan baik tindakan/kondisi lingkungan kerja yang aman maupun tidak aman.

Seseorang yang kita lihat sebagai objek observasi dapat dilihat secara tegas apa yang sedang dikerjakannya Jika hanya memandang sekilas, sambil lewat, observasi yang dilakukan tidak sempurna.

3. Perhatikan Secara Seksama

Terdapat 5 kategori yang menjadi fokus pengamatan pada saat melakukan observasi diantaranya:

• Alat Pelindung Diri (personal protective equipment)

• Posisi dan Perbuatan Seseorang (Position & Action of People)

• Perkakas dan Alat-alat Berat (Tools & Equipment)

• Standard dan Prosedur yang ada (Standard & Procedures)

• Lingkungan kerja

4. Diksusi

Setelah observer memantau perilaku karyawan ataupun lingkungan kerja maka observer berdiskusi dengan karyawan yang diamati, diskusikan hal-hal yang tidak aman hingga karyawan yang bersangkutan mengerti akan tindakan berbahayanya tersebut. Ini merupakan salah satu bentuk komunikasi secara positif, dengan tujuan mampu merubah sikap setiap individu (untuk perilaku berisiko/at risk).

5. Mengisi Kartu HOCARD

Setelah melakukan komunikasi positif dengan pekerja, kemudian melaporkan tindakan observer sendiri dengan mengisi kartu laporan observasi. Pada saat pelaporan observasi ini tidak diperbolehkan penyebutan nama, jenis kelamin, atau identitas lainnya yang mudah dikenali terhadap pekerja yang diobservasi. BErikut adalah contoh kartu HOCARD :