La interrogante tiene una sola respuesta, y esta es: conociendo las necesidades que requieren satisfacción a corto, mediano y largo plazo.

Si la comunidad educativa identifica las necesidades que se requieren satisfacer, se debe elaborar un plan de capacitación que permita abarcar todos los problemas a solucionar.

Otro elemento esencial es la toma de conciencia de parte de los miembros de la comunidad educativa para mejorar las condiciones institucionales.

También es importante contar con recursos (humanos, tecnológicos, económicos) suficientes, ya sean propios, auto gestionados o rentados.

En resumen, para generar una capacitación es importante:

1. Trazar objetivos claros

2. Tomar conciencia de las necesidades institucionales.

3. Contar con recursos que permitan cumplir con los objetivos de la capacitación.

4. Tener un compromiso real de mejora continua en el quehacer educativo.

Hablar sobre investigación científica en la actualidad proporciona un debate muy fuerte, ya que existe una dinámica del conocimiento y la innovación que crea un sentido amplio en buscar lo no dicho en la sociedad.

Estamos rodeados de una infinidad de problemas en nuestro entorno de índole social, psicológico, salud, familiar, migratorio; fenómenos que deben ser estudiados para encontrar una solución y si no hay una solución por lo menos generar el debate para transformar la sociedad.