Olá futuro parceiro.

Sobre a  Anima

Meu chamo Lara e tenho cerca de 11 anos de experiência na área de qualidade, sempre em empresas do ramo de Petróleo e Gás. Sou certificada como auditora líder nas normas ISOs 9001, 14001 e 45001 e desde 2022 resolvi criar a Anima Consultoria de Qualidade a fim de ajudar, de maneira independente, a disseminar a cultura de qualidade de processos nas empresas e facilitar a adesão dela através das certificações.

Hoje, através da Anima, presto consultoria na implementação e desenvolvimento do Sistema de Gestão (SG) em empresas, preparação para auditorias e certificações, mapeamento de processos, gestão de não conformidades, confecção de relatórios analíticos com base no gap analyses do SG para monitoramento de problemas sistêmicos e tendências.

Além disso, seguindo um movimento global e requisitos de clientes e normas voltado para fatores humanos, atuo no desenvolvimento e implementação de programas e estratégias para a força de trabalho, de maneira individualizada ou coletiva.

Sistema de Gestão Integrado

Um sistema de gestão é uma estrutura que visa facilitar e otimizar o controle e a administração de atividades em uma organização. Quando bem implementado,  auxilia os líderes e as equipes a coordenarem e otimizarem as operações desenvolvidas em todos os setores da empresa. Como consequência, temos processos mais ágeis e eficientes. 

Não à toa, a implementação e certificação do SG nas normas ISO tem sido cada vez mais valorizadas pelas empresas que têm como objetivo padronizar, dinamizar as atividades e monitorar o desempenho e a melhoria contínua de seus indicadores. Este interesse é compartilhado com os clientes em potencial, pois ter seu SG implementado provê meios de fomentar a credibilidade da empresa e a garantia de sucesso em parcerias. 

Por esta razão, a Anima oferece:

 Programas de Fatores Humanos

A falta de preparo das empresas em lidar com o tema “saúde mental” faz com que seus colaboradores acumulem demandas emocionais, até que o adoecimento se manifeste de forma generalizada. Chegou o momento em que as organizações e a sociedade entenderam que cuidar da saúde mental não é supérfluo. É uma questão de urgência em saúde pública e, no mundo corporativo, representa diminuição do turn over e aumento da PRODUTIVIDADE.

De acordo com a OMS, os transtornos mentais e comportamentais estão entre as principais causas de perdas de dias de trabalho no mundo. Hoje, mais de 300 milhões de pessoas no mundo são diagnosticadas com depressão e 260 milhões sofrem de transtornos de ansiedade, sendo estas as causas que lideram o ranking da incapacidade laboral. 

Se você que lê esta introdução é uma liderança, pode estar se perguntando: por onde começar?

 Reconhecer que é preciso mudar é o primeiro passo. Depois, conte com a ajuda de profissionais. Ajuda especializada será imprescindível para iniciar sua jornada no tema de saúde mental, diversidade e inclusão, trazendo à tona as principais dores do seu negócio e como é possível resolvê-las.