Home

PENGENALAN

Kursus ini direka khusus untuk memberi kefahaman mendalam mengenai Akta Kerja 1955 dan aplikasinya dalam pengurusan sumber manusia (HR) di Malaysia. Matlamat utamanya adalah untuk memastikan majikan dan pengurus mengendalikan kakitangan mengikut lunas undang-undang bagi mengelakkan pertikaian atau isu perundangan.

KUMPULAN SASARAN

Pengarah, Pengurus, Penyelia, dan Eksekutif HR/Pentadbiran.
Pemilik perniagaan dan usahawan.
Individu yang ingin menceburi bidang pengurusan sumber manusia.

RINGKASAN PERKARA YANG AKAN DIPELAJARI

HARI PERTAMA

Fokus: Membina asas pengurusan yang kukuh bermula dari hari pertama pekerja melapor diri.

Sesi 1: Asas & Pengambilan Pekerja

Fungsi Strategik Sumber Manusia: Peranan dan tanggungjawab jabatan HR dalam organisasi.
Prosedur Pengambilan Patuh Akta: Teknik membina deskripsi tugas (JD) dan mendraf Surat Tawaran Kerja yang memenuhi keperluan undang-undang.
Program Suai Kenal (Onboarding): Senarai semak dokumen wajib dan proses menyambut pekerja baru.

Sesi 2: Pengurusan Tempoh Percubaan

Protokol Tempoh Percubaan: Peranan HR vs Ketua Jabatan dalam memantau perkembangan pekerja baru.
Status Jawatan: Prosedur draf surat pengesahan jawatan atau tindakan jika pekerja tidak memenuhi kriteria (gagal pengesahan).

Sesi 3: Penilaian Prestasi & Pembangunan

Sistem Penilaian Prestasi: Cara menetapkan kriteria, pemberian markah, dan pelaksanaan penilaian yang adil.
Peningkatan Prestasi: Membantu pekerja melalui program latihan dan pembangunan untuk mencapai standard syarikat.

HARI KEDUA

Fokus: Memastikan pengiraan bayaran tepat dan pengurusan isu disiplin mengikut prosedur sah.

Sesi 1: Hak Cuti & Pentadbiran Gaji

Kategori Pekerja: Siapa yang dilindungi di bawah Akta Kerja 1955.
Pengurusan Cuti: Kelayakan cuti rehat, tahunan, sakit, hospitalisasi, serta cuti bersalin dan paterniti.
Sistem Gaji (Payroll): Peraturan tempoh pembayaran, cara bayaran gaji terakhir, dan had pemberian wang pendahuluan.

Sesi 2: Bengkel Praktikal Pengiraan

Latihan Pengiraan Gaji: Cara kira gaji bagi bulan tidak lengkap dan potongan bagi cuti tanpa gaji.
Formula Kerja Lebih Masa (OT): Langkah demi langkah mengira kadar jam biasa, hari rehat, dan hari cuti umum.

Sesi 3: Disiplin & Penamatan Perkhidmatan

Kategori Salah Laku: Membezakan antara salah laku ringan dan salah laku berat.
Tindakan Tatatertib: Prosedur memberikan surat amaran dan langkah-langkah siasatan dalaman.
Penamatan Perkhidmatan: Prosedur menamatkan kerja atas sebab prestasi rendah, masalah disiplin, atau faktor kesihatan bagi mengelakkan tuntutan mahkamah.

PILIHAN CARA KEHADIRAN

Bagi memberikan fleksibiliti kepada para peserta, kursus ini ditawarkan melalui dua pilihan kehadiran mengikut kesesuaian anda:

Sesi Bersemuka di Lokasi Fizikal: Dijalankan di lokasi strategik iaitu Universiti Teknologi Malaysia (UTM), Kuala Lumpur. Sesi ini amat sesuai bagi peserta yang lebih selesa dengan interaksi secara langsung di dalam dewan kuliah.
Sesi Maya (Dalam Talian): Disiarkan secara langsung melalui platform Google Meet. Pilihan ini memudahkan peserta dari luar kawasan untuk mengikuti kandungan kursus secara interaktif tanpa perlu melakukan perjalanan jauh.

PILIHAN PEMBIAYAAN KURSUS

Kami menyediakan pilihan pendaftaran yang fleksibel mengikut keperluan organisasi atau individu:

1. Majikan yang Berdaftar dengan HRD Corp dan ingin membuat tuntutan levi

Syarikat yang mencarum boleh memanfaatkan levi sepenuhnya melalui skim HRD Corp Claimable. Bagi melancarkan urusan permohonan anda, sila ikuti langkah di bawah:

Pra-Pendaftaran: Sila lengkapkan borang pra-pendaftaran terlebih dahulu.
Dokumen Sokongan: Pihak kami akan menyediakan dokumen lengkap untuk tujuan muat naik ke sistem e-TRIS.
Kepatuhan: Segala proses pendaftaran dan tuntutan adalah tertakluk sepenuhnya kepada syarat serta garis panduan semasa HRD Corp.

📥 Muat Turun Risalah HRD Corp

2. Pembayaran Kendiri (Self-Pay) (Syarikat & Individu)

Pilihan ini terbuka kepada syarikat yang tidak membuat tuntutan levi HRDC dan individu yang ingin meningkatkan kemahiran secara persendirian.

📥 Muat Turun Risalah Pembayaran Kendiri

CADANGAN KURSUS LAIN MENGIKUT KEPERLUAN ANDA

Sekiranya kursus di atas tidak menepati skop tugas atau lokasi anda, kami turut menawarkan program pengurusan sumber manusia yang lebih spesifik:

1. Kursus: HR Law 101: Stay Legal, Stay Safe with AI

Sesuai untuk organisasi yang beroperasi di Malaysia Timur. Kandungan kursus merangkumi pindaan terkini di bawah Ordinan Buruh Sabah dan Ordinan Buruh Sarawak.

📑 Muat Turun Risalah: Skim HRD Corp | Pembayaran Kendiri

2. Kursus: Asas Pengurusan Sumber Manusia

Direka khusus untuk individu atau kakitangan pentadbiran yang ingin memahami fungsi HR secara menyeluruh tanpa melibatkan modul pengiraan gaji (payroll).

📑 Muat Turun Risalah: Skim HRD Corp | Pembayaran Kendiri

3. Kursus: Ensuring Payroll Compliance with the Employment Act 1955

Program intensif bagi mereka yang ingin memfokuskan sepenuhnya kepada ketepatan pengiraan gaji dan memastikan setiap pembayaran adalah patuh sepenuhnya di bawah Akta Kerja 1955.

📑 Muat Turun Risalah: Skim HRD Corp | Pembayaran Kendiri

Page updated

Google Sites

Report abuse