"Как потрогать корпоративную культуру?"

Эксперт встречи - Игорь Солодов

18.07.2018 Начало в 18:30

Игорь Солодов сопровождает лидеров и их команды в решении управленческих задач с помощью развивающих проектов более 10 лет. Он специализируется на навыках управления и эффективной коммуникации. Помогает компаниям выстраивать внутренний процесс развития сотрудников за счет внедрения системы менторства и корпоративной культуры. Индивидуально работает с отдельными руководителями. Среди клиентов такие организации как МТС, Киевстар, VISA, Райффайзен Банк Аваль, Цитрус, Петруцалек, Ашан, Антошка, ДТЭК, ЛьвовОблЭнерго, Шустов и другие. А также такие IT компании как Wargaming, SoftServe, Luxoft, Terrasoft, Lohika, VertaMedia, Clickky family, Tickets.UA, Netpeak и другие.

ДЛЯ КОГО?

РЕГЛАМЕНТ

  • 18:15 - 18:30 - регистрация + кофе-брейк
  • 18:30 - 20:30 - обучение
  • 20:30 - 20:45 - ответы на вопросы за чашечкой кофе

Тема корпоративной культуры все еще остается чем-то непонятным в отечественных организациях. Некоторые владельцы считают, что у них ее нет, потому что для этого должна быть прописана миссия, видение, а сама компания должна быть брендом. Они считают, что главное деньги. Правда, людей найти на такую миссию компании все сложнее.

Другие лидеры гордятся, что у них прописана корпоративная культура. Правда часто красивые смыслы остаются на бумаге или на стенах, а не в сердцах сотрудников и их задачах каждый день. Часто это даже вреднее, потому что все как будто в понарошку. Никто никому не верит до конца, говоря красивые слова и делая все наоборот.

Наше мнение: корпоративная культура – это то, что, как и для чего делает команда, когда рядом нет руководителя. Такое определение говорит вот о чем: какая-то культура в организации есть в любом случае. Просто она может или помогать, или мешать в достижении целей. И если вы никак не занимаетесь этим процессом, значит вы теряете контроль над результатом.

Большая часть лидеров не хочет, а вынуждена заниматься корпоративной культурой. Это то, что помогает найти своих людей, а затем удержать их. Это то, что создает конкурентное преимущество на годы, из-за сложности копирования. Это невозможно украсть или купить.

Тема культуры действительно непростая и немаленькая. За два часа разобраться во всех тонкостях непросто. При этом есть путь, с которого можно начать. Наш спикер расскажет пять историй про свой опыт работы с корпоративной культурой в организациях. Начнет он с того, что запрещено делать, какие ошибки можно допустить в начале. Вы узнаете этапы работ и разные методологии проявления культурного кода. А также выполните упражнение, результатами которого сможете воспользоваться прямо на следующий день.

В программе встречи HR-club № 51:

  • Ошибки при работе с корпоративной культурой
  • Методологии и этапы работы с корпоративной культурой
  • Упражнение по проявлению корпоративных ценностей (работа в парах)
  • С чего начать работу с корпоративной культурой в своих организациях?


ОРГСБОР: 300 грн, для членов HR-club - 250 грн

До 13 июля: 200 грн, путем перечисления на карточку Банка Восток 5168 1890 2051 8526 (Агоева Я.А.)

УГОЩАЕТ

г. Одесса, ул.Жуковского 9, I первый этаж, слева конференц-зал компании "Advance Business School"