МЕНТОРСТВО

КАК СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ

12 октября Старт: 18:30

Спикер Игорь Солодов – куратор для лидеров.

  • В свое время работал в HR-командах общественной и коммерческой организаций.
  • Более 4 лет был координатором Одесского Кадрового Клуба.
  • Более 10 лет тренерского опыта.
  • В данный момент развивает свою компанию Solodov.projects.

ДЛЯ КОГО?

Управление в стиле коучинг. Звучит красиво. Но работает только с очень зрелыми и вовлеченными сотрудниками. Таких профессионалов обычно 20-30% в лучшем случае. А как управлять остальными сотрудниками? Микроменеджмент?

Ручное управление эффективно на первых этапах, а затем, именно из-за чрезмерного контроля, оно становится «узким горлышком бутылки» для всей компании. Инициативные люди уходят, остаются те, кто готов отсиживать, соглашаться с начальством и выдавать свои 15% производительности от возможных 100%.

Наставничество – не панацея. При этом может повысить производительность минимум в два раза. Поможет дать новое дыхание тем сотрудникам, которые засиделись на своих рабочих местах, которым нельзя предложить карьерные возможности. Менторство - прекрасная профилактика высокой текучки. И это только основная часть всех эффектов, которые мы можем получить, если наши руководители станут немного наставниками.

На встрече HR-club № 43 мы поговорим с вами:

  • Когда менторство работает, а когда нет?
  • Какие основные ошибки допускают начинающие наставники?
  • Почему все это может не сработать и как гарантированно сработает?
  • Как уменьшить текучку и повысить вовлеченность?
  • Как обучать дешевле на рабочем месте, а не на тренингах?
  • Как повысить производительность команды?
  • Примеры внедрения систем наставничества в компаниях

В HRMagazine опубликована статья Игоря «Будущее, в котором руководители становятся тренерами» (2014 г). Зарегистрированные читатели могут прочесть, кликнув на название, тем самым ознакомиться с взглядом спикера нашей встречи на тему.

БОНУС ДЛЯ УЧАСТНИКОВ:

  • Видеозапись доклада Игоря на HR-конференции по этой теме;
  • Часовая консультация по теме - в подарок тому, кто будет задавать самые интересные вопросы и активно принимать участие

РЕГЛАМЕНТ

  • 18:00 - 18:30 - регистрация и приветственный кофе-брейк
  • 18:30 - 20:30 - обучение