Offre Agent de Carrière

Spécialisation IT

Je baigne dans le recrutement informatique depuis 10 ans maintenant. J'ai souhaité être, de façon actée et concrète, du côté des utilisateurs qu'on nomme sur le marché de l'IT "candidats" en les mettant clairement dans une posture de clients.

On dit qu'ils sont de plus en plus "consommateurs" de services en recrutement, qu'ils comparent les opportunités, qu'ils ont besoin d'avancer sur la base de la confiance avec de la personnalisation et de la proximité. Ils critiquent aussi fortement le "service après-vente" du recrutement (s'il existe).

J'ai donc décidé de rendre concret cette offre d'Agent de Carrière en informatique.

Je suis accompagnée par Julie Kaderabek, amie de longue date (plus de 10 ans), qui a toujours été présente à mes côtés lorsqu'il a fallu aborder les éventuels conflits/ problèmes avec d'anciens employeurs dans ma carrière, qui a su aussi m'aider lorsque je me suis lancée à mon compte. C'est la force tranquille incarnée avec un caractère fort, des convictions et une bonne dose de bienveillance.

Les personnes concernées par cette offre

Nous aidons les freelances comme les personnes qui souhaitent changer de mission/ job en CDI

Nous aidons les salariés qui sont dans leur poste et qui se posent des questions (la rémunération, comment évoluer ? comment se positionner face à un manager ? etc.)

Nous aidons les personnes en reconversion professionnelle

Le modèle économique 

Proposer un forfait sans prendre un % sur le TJM. Nous ne facturons que le temps passé avec vous.

Domaines d'intervention et personnes intervenantes 

Shirley

  • Coaching personnel : comment mieux parler de soi, de son histoire personnelle comme professionnelle
  • Passage d'un rôle à un autre (ex : tech lead à CTO)
  • Tendances de marché : les attentes, les constats, etc
  • Sourcing d'opportunités : aller chercher les bons interlocuteurs, la bonne piste professionnelle en fonction des contraintes/ compétences/ désirs personnels
  • Conciergerie recrutement : je suis la personne qui filtre vos demandes entrantes, qui challenge les recruteurs qui vous contactent. Je suis la personne qui les conseille aussi en fonction de leurs besoins flous et pas toujours gravés dans le marbre. Je peux aussi appeler les anciens de l'entreprise pour cerner le poste/ l'ambiance/ le management. Je vais aborder les aspects de rémunération. Je vais toujours demander votre souhait d'être mis ou non en relation avec le recruteur qui vous contacte

Julie (ancienne déléguée du personnel, ancienne Category Manager)

  • Les questions du droit du travail : Julie a géré de nombreux cas, dans son ancienne entreprise, plutôt à l'amiable avant qu'il ne soit nécessaire de passer par la case Prud'hommes. Elle saura vous conseiller sur le dialogue, sur la négociation de départ (RC ou autre), sur vos droits et vos devoirs de façon plus globale
  • Le pricing : elle maitrise parfaitement les aspects psychologiques et techniques d'un pricing produit. Si vous êtes freelance, elle saura vous donner de bonnes pistes de réflexion sur ce point et comment user de méthodes marketing pour mieux vous positionner/ vous vendre
  • Faire de la veille terrain, aller à la recherche des informations sur un sujet précis (par exemple remote, salaire, passage vers freelance) : témoignage, chiffres, contacts particuliers, etc.

Un réseau d'agents partenaires : François Veux

Tarifs 

Il s'agit d'un forfait de 500 € H.T qui repose sur :

  • Une séance découverte gratuite,
  • 3 séances de coaching personnalisées et bâties ensemble en fonction des éléments de la séance découverte. Cela peut être du coaching personnel comme de la simulation aux entretiens de recrutement en fonction des pistes actuelles et celles à venir
  • 2 séances de sourcing d'opportunités : je mets mes compétences de sourceuse pour aller chercher les opportunités de mon réseau mais aussi celles en dehors de mon réseau en fonction de vos contraintes tel un "chasseur d'appartement"
  • Partage de réseau gratuit pour être mis en relation avec des personnes qui pourraient vous conseiller sur de multiples aspects comme le quotidien de votre métier, les pièges à éviter, les conseils pour faire de la veille et vous faire progresser techniquement (en fonction de leur temps et de leurs tarifs aussi s'ils souhaitent faire payer)

Le forfait passe à 1000 € H.T si l'accompagnement passe de 8 à 9 séances.

Un coaching seul c'est 100 € H.T

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