Planejamento Previdenciário

O planejamento previdenciário é o processo de análise e organização das contribuições e benefícios relacionados à previdência social, visando garantir uma aposentadoria tranquila e segura no futuro. Esse planejamento envolve a avaliação do tempo de contribuição, das opções de aposentadoria disponíveis e de estratégias para maximizar o valor da aposentadoria, permitindo que o trabalhador tome decisões informadas sobre quando e como se aposentar.

Auxílio por Incapacidade Temporária
(Antigo Auxílio Doença)

O auxílio por incapacidade temporária é um benefício previdenciário concedido a trabalhadores que estão afastados do trabalho devido a problemas de saúde que os impedem de exercer suas funções. Esse benefício é importante para garantir uma fonte de renda durante o período de recuperação. 

Aposentadoria por Incapacidade Permanente
(Antiga Aposentadoria por Invalidez)

A aposentadoria por incapacidade permanente é um benefício previdenciário concedido a segurados que se tornaram incapazes de realizar qualquer atividade laboral de forma definitiva devido a problemas de saúde. 

Aposentadoria por Tempo de Contribuição

A Aposentadoria por Tempo de Contribuição é o benefício previdenciário por excelência, concedido ao segurado que completar um determinado tempo de filiação e contribuição à Previdência Social.

Aposentadoria Rural

A aposentadoria rural é um benefício previdenciário destinado a trabalhadores que atuam na área rural, pecuária ou pesqueira, por tempo mínimo de 15 anos. 

Aposentadoria por Idade Urbana

A aposentadoria por idade urbana é um benefício previdenciário destinado a trabalhadores urbanos que atingem a idade mínima estabelecida pela legislação. Esse tipo de aposentadoria é concedido quando o segurado completa 62 anos para mulheres e 65 anos para homens, desde que tenha cumprido o tempo mínimo de contribuição à Previdência Social. 

Aposentadoria por Tempo de Contribuição ou por Idade da Pessoa com Deficiência

A aposentadoria da pessoa com deficiência é o benefício devido ao trabalhador que exerceu atividades laborais na condição da pessoa com deficiência.

Aposentadoria Especial

A Aposentadoria Especial é o benefício previdenciário concedido ao trabalhador que exerce suas atividades laborais exposto a agentes nocivos, que podem causar algum prejuízo à sua saúde e integridade física ao longo do tempo.

Aposentadoria Híbrida

A aposentadoria híbrida é um tipo de benefício previdenciário que combina o tempo de contribuição de um trabalhador tanto em atividades urbanas quanto rurais. Essa modalidade é destinada a segurados que têm períodos de trabalho em ambos os setores, permitindo que eles utilizem esse tempo de forma conjunta para atingir os requisitos para a aposentadoria. 

Pensão por Morte

A pensão por morte é um benefício previdenciário concedido aos dependentes de um segurado que faleceu, garantindo apoio financeiro em função da perda. Esse benefício é importante para assegurar a continuidade do sustento da família, cobrindo despesas essenciais como alimentação e educação. Os dependentes que podem ter direito à pensão incluem cônjuges, filhos e, em alguns casos, pais e outros dependentes. 

BPC LOAS

O Benefício de Prestação Continuada (BPC) da Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS) é um auxílio financeiro destinado a pessoas com deficiência e idosos com 65 anos ou mais que não possuem meios de prover sua própria manutenção. O objetivo do BPC é garantir um mínimo de dignidade e qualidade de vida para esses grupos vulneráveis. 

Auxílio Maternidade

O auxílio maternidade é um benefício previdenciário destinado a mulheres que dão à luz ou adotam uma criança. Seu objetivo é oferecer suporte financeiro durante o período de afastamento do trabalho, garantindo que a mãe possa se dedicar aos cuidados do recém-nascido sem se preocupar com a perda de renda.