¿Te despidieron sin justificación?

En el estado de Hidalgo, el despido injustificado es una situación que afecta a numerosos trabajadores, quienes muchas veces desconocen sus derechos y las acciones legales que pueden emprender. La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece claramente las obligaciones del empleador en caso de despido sin causa justificada.

¿Qué se considera un despido injustificado?

Se habla de despido injustificado cuando un trabajador es separado de su empleo sin una causa legal válida, es decir, sin que medie alguna de las razones estipuladas en el artículo 47 de la LFT. En tales casos, el trabajador tiene derecho a una indemnización que incluye:

• Tres meses de salario por concepto de indemnización constitucional.

• Prima de antigüedad, equivalente a 12 días de salario por cada año de servicio.

• Partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.

• Prestaciones generadas y no cubiertas hasta la fecha del despido.

Estos derechos están respaldados por los artículos 48, 79, 80, 87 y 162 de la LFT. 

Plazo para reclamar

Es importante destacar que el trabajador cuenta con un plazo de dos meses a partir de la fecha del despido para presentar una demanda laboral. 

Asesoría legal especializada

En Alfredo Yáñez – Firma Legal, contamos con más de 7 años de experiencia y más de 200 casos exitosos en defensa de trabajadores en Hidalgo y el Estado de México. Ofrecemos asesoría legal especializada en casos de despido injustificado, garantizando una atención personalizada y profesional.

📞 Contáctanos las 24 horas del día, los 365 días del año:

771 809 5306 | 771 300 9952

No estás solo; estamos aquí para defender tus derechos laborales.