🔹 LES CHIFFRES DE LA CAMPAGNE 2025/2026

📈 Évolutions de classe

• 2 sédentaires passent de classe 2 ➜ classe 3
  
  

• 9 ASCT passent de classe 2 ➜ classe 3

• Soit 11 agents sur 47
  
  

📈 Évolutions de Niveau

Classe 3 : 11 agents accèdent au niveau 2 sur 59 agents present au Niveau 1

📌 Positions de Rémunération déjà attribuées

➤ Classe 2 – Niveau 2

• ✅ 2 positions prioritaires ➕ 1 position au choix ( 3 Position de Rémunération  attribuées sur 47 agents)
  
  

➤ Classe 3 – Niveau 1

• ✅ 3 positions prioritaires ➕ 2 positions au choix ( 5 Position de Rémunération sur 25 agents  (+59 agents qui sont au Taquet) )
  
  

➤ Classe 3 – Niveau 2

• ✅ 28 positions prioritaires ➕ 27 positions au choix ( 55 Position de Rémunération  sur 279 agents ( + 66 agents qui sont au taquet)
  
  

📍 Positions de Rémunération NAO 2026  – et Hors Compte

• ✔ 6 positions déjà attribuées dans le cadre des NAO 2026
  
  

• ⏳ 4 positions à attribuer en classe 2
  
  

• ⏳ 41 positions à attribuer en classe 3
  
  

➕ Contingent supplémentaire à récupérer

• Classe 2 : 2 positions
  
  

• Classe 3 – Niveau 1 : 1 position
  
  

• Classe 3 – Niveau 2 : 4 positions
  
  

📊 Bilan à ce jour

• 69 positions attribuées
  
  

• 52 positions restant à attribuer
  
  

🔹 ANALYSE ET REVENDICATIONS CGT

➤ Des volumes encore insuffisants

Malgré les positions attribuées et les mesures NAO 2026, de nombreux agents remplissant les conditions statutaires restent sans reconnaissance.

✊ La CGT revendique :

• Une augmentation pérenne des contingents
  
  

• La transformation des positions “au choix” en positions prioritaires
  
  

• Une gestion transparente et équitable des déroulements de carrière
  
  

➤ Contractuels et NSTC

La CGT porte la revendication d’un Nouveau Statut du Travail Cheminot (NSTC) garantissant les mêmes droits et déroulements pour tous les agents, statutaires comme contractuels.

✊ Revendiquer :

• L’égalité de traitement pour tous les cheminots
  
  

• La reconnaissance de l’ancienneté et des qualifications
  
  

• La sécurisation des parcours professionnels
  
  

Les recrutements contractuels ne doivent pas servir à :

• ❌ Contourner les règles statutaires
  
  

• ❌ Bloquer les évolutions légitimes des agents
  
  

➤ Utilisez votre droit à réclamation

Si votre position vous semble injuste ou non conforme :

• 📝 Déposez votre réclamation via le formulaire en ligne
  
  

• ⏱ Cela ne prend que quelques minutes
  
  

• 📄 C’est un droit individuel qui renforce le rapport de force collectif
  
  

👉 La CGT est disponible pour vous aider à rédiger votre réclamation et vérifier votre situation.

⚠ Les déroulements de carrière ne doivent pas dépendre d’arbitrages budgétaires.

🚆 La reconnaissance du travail des ASCT et des sédentaires doit être une priorité.

✊ Ne restez pas isolés : contactez vos représentants CGT et faites valoir vos droits !