当社では、「テレワーク東京ルール」実践企業として、テレワークルール（我が社のベストバランス）を掲げ、テレワーク定着に向けた取り組みを行っております。 

子育て中の社員が多い当社では、ライフステージの変化に合わせた働き方を実現する為、 2024年11月1日付で、全社員を対象にフレックスタイム制度を導入し、よりテレワーク制度を利用しやすい環境を実現しました。

今後も社員が働きやすい環境を提供する為、働き方改革を推進して参ります。