Mục đích và các trường hợp sử dụng: Đánh giá năng lực hết thời gian thử việc | đề xuất điều chỉnh lương | bổ nhiệm

Người lập văn bản: Cấp Quản lý từ Trưởng|Phó phòng trở lên

Người ký | Xem xét: Người lập, Trưởng BP, Phòng HCNS

Người ký duyệt: Ban Tổng Giám Đốc