Tu CV es tu carta de presentación, y cada detalle cuenta. ¿Estás seguro/a de que está optimizado para destacar? Aquí te dejamos lo que SÍ y lo que NO debe ir en tu currículum. 🧐✨

✅ ¡Sí, incluye esto!

🔹 Datos de contacto actualizados (correo profesional y número de teléfono).
🔹 Resumen profesional breve (2-3 líneas que resuman quién eres y qué aportas).
🔹 Experiencia relevante (describe logros y responsabilidades, no solo cargos).
🔹 Habilidades clave (técnicas y blandas, alineadas con el puesto).
🔹 Formación académica (con años y títulos obtenidos).
🔹 Certificaciones o cursos (especialmente si son recientes y aplicables al puesto).
🔹 Enlace a LinkedIn o portafolio profesional (si aplica).

❌ ¡No incluyas esto!

🚫 Información innecesaria (estado civil, edad, religión, foto - a menos que sea obligatorio).
🚫 Experiencia irrelevante (si no aporta valor al puesto, no la pongas).
🚫 Habilidades genéricas (“Trabajo en equipo” sin ejemplos concretos).
🚫 Exceso de texto (CV de más de 2 páginas = 🔥 al reclutador no le dará tiempo de leerlo).
🚫 Errores ortográficos o de formato (revísalo siempre antes de enviarlo).
🚫 Referencias personales (si las piden, las das después).

🎯 TIP CLAVE: Adapta tu CV a cada oferta laboral. No mandes el mismo a todas partes. ¡Asegúrate de resaltar lo que realmente importa!

💬 ¿Tienes dudas sobre tu CV?