Média

Durant ces trois années d’existence, cette organisation légalement enregistrée sur le territoire du Niger, avec Statut Consultatif ECOSOC de l’ONU, a participé à plusieurs conférences, colloques et Forums nationaux et Internationaux et est membre accréditée à l’Organisation Internationale de la Francophonie (OIF).

Parmi ces multiples réalisations figure le projet de Réintégration des femmes opérées de la fistule génitale dans les régions de Diffa, Zinder et Maradi. Grâce à ce projet, ASED envisage contribuer à la réintégration socio-économique de cinquante femmes opérées de la fistule guéries ou incurables dans les régions cibles. L’Association - Santé - Éducation - Démocratie va participer au certificat MPEFH par le biais de son représentant Moussa Kanta Ibrahim.

La mission principale de l’organisation est de capitaliser et de valoriser les actions de développement durable au sein des couches vulnérables rurales et urbaines pauvres, en vue de relever leur bien-être social. En rapport avec sa mission, CREDEL contribue aux changements de mentalités et comportements des communautés rurales et urbaines pauvres, des institutions publiques et privées dans la conduite des actions de développement. En tant qu’organisation qui s’inscrit dans un processus de recherche-action-formation et coaching, CREDEL explore les voies les plus efficaces de travail avec les communautés pauvres et ses partenaires.

Au nombre des principaux partenaires de CRETEL figure le Programme de Coopération Climatique Internationale du Ministère Canadien du Développement Durable avec l’appui de OXFAM, le Programme Alimentaire Mondial (PAM) avec l’appui conséquent du gouvernement Béninois, de l’Ambassade du Royaume des Pays-Bas sous l’égide de la SNV, de l’Agence de l’Eau Seine Normandie, de l’Organisation ACED en consortium avec Rare et le Gouvernement allemand et du Centre de Recherche pour le Développement International (CRDI) basée à Ottawa/Canada.

Au cours de l’année 2020 le CREDEL a exécuté plusieurs projets et programmes au nombre desquels :

1. le projet Mieux Comprendre Mieux s’Adapter (MCMA) réalisé dans la commune de Ouidah;

2. le projet Développement d’une Résilience Inclusive aux Changements Climatiques et aux Catastrophes au Bénin (DERICC-Bénin) réalisé dans les communes de Ouidah, Athiémé, Adja-Ouèrè, Ouinhi, Glazoué, Savè, Djougou et Ouaké;

3. le projet OmiDelta ANE d’Opérationnalisation de la Gestion Integree des Ressources en Eaux par un Système de Paiement pour Services Eco systémiques (OmiDelta ANE GIRE-PSE) dans la Basse et Moyenne Vallée de l’Ouémé (BMVO);

4. le projet Appui à la gestion intégrée des Ressources en Eau dans le delta de l'Ouémé et du Lac Nokoué (GIRE- SFN Ouémé);

5. la Campagne pour l’adoption des méthodes biologiques et respectueuses de l’environnement pour la protection de la lagune côtière de Ouidah;

6. le Programme National d’Alimentation Scolaire Intégré (PNASI) dans les communes du département des Collines : Bantè, Dassa, Glazoué, Ouessè, Savalou et Savè.

CREDEL prend part à la formation en MPEFH avec son représentant BLALOGOE Cocou Parfait.

LES OBJECTIFS SPÉCIFIQUES DE LALANA

• Augmentation de la mobilité en zone rurale

• Rentabilisation des investissements en infrastructures

• Contribution à la reconstitution du patrimoine routier malgache

• Soutien aux initiatives locales en faveur de la réduction de la pauvreté

• L’amélioration de l’accès aux services socio-économiques de base

• Réduction des impacts négatifs des routes

• Promotion d’un comportement responsable des citoyens et des dirigeants

LES ACTIVITÉS PHARES DE LALANA

• Les routes (priorisation, évaluation et réhabilitation)

• La gestion et l'entretien routier

• Les aspects économiques et sociaux du développement

• L'environnement

• Les moyens intermédiaires de transport

• La sécurité routière

• Les équipements socio-collectifs (écoles, marchés, adduction d'eau et assainissement)

• Les activités génératrices de revenus

• La citoyenneté, la gouvernance et les droits humains

Nathalie Halisoa Rasamison sera le point focal de LALANA à la certification MPEFH.

Priorités de EFOIR

• Encourager l’esprit d’entreprise au féminin dans notre département.

• Favoriser le partage d’expérience en réseau.

• Détecter et faire émerger des projets viables portés par des femmes.

• Associer l’ensemble du public féminin réunionnais à cette démarche.

LES ACTIONS DE EFOIR

• Prix Julie Mas : 1er concours professionnel au féminin sur l’île depuis 2007

• Boost’Efoir : Récompense le meilleur projet professionnel chez les Etudiantes Bac+2

• Biz’Nes Rencontres : notre speed business meeting (1 mn pour se présenter et faire du business) est prévu plusieurs fois dans l’année

• Ze’Défi : Concours culinaire Amateur en partenariat avec les Disciples Escoffier Océan Indien

• Annuaire en ligne : Intégration des nouvelles membres dans notre annuaire web

• Tour des 24 Communes : nous continuons notre tour de l’île afin de faire connaître l’association et donner envie par vos témoignages à des porteuses de projet hésitantes de se lancer dans l’aventure de l’entrepreneuriat

• Femme à l’Honneur : mise à l’honneur d’une membre sur son parcours perso et pro

Mélanie ROUSSELIN de EFOI Mauritus sera au certificat.

En effet, l’Association pour la Promotion et le Développement de l'Entrepreneuriat Jeunesse APRODEJ est une organisation non gouvernementale Nationale Guinéenne, sans but lucratif. Son objectif est de soutenir les communautés de base pour un développement social et économique durable et la protection des droits de l’homme. Son expertise se focalise sur la violence basée sur le genre (VBG) et les mutilations génitales féminines (MGF), ainsi que sur l’engagement communautaire et l’entrepreneuriat.

APRODEJ a bénéficié en 2021, du renforcement de capacité organisationnel de l’Ambassade de France en Guinée. Cette dernière a conçu un dispositif d’accompagnement spécifique et inspiré des apprentissages tirés de la première expérience pilote de formation des OSC guinéennes. Ce programme de renforcement des capacités s’articule autour de trois pôles :

• L’accompagnement administratif, financier et méthodologique

• L’appui technique et méthodologique

• La formation en gestion du cycle de projet, français et savoir-faire technique

Cette association a été également retenue pour participer à la formation en montage de projet de l’OIF et sera représentée par DIALLO Alpha Mamadou.

Elle a pour objectifs principales de :

• Arriver à mettre ensemble les organisations des femmes de l’Artibonite ;

• Lutter contre les pratiques de discrimination et de violence faites aux femmes sur toutes leurs formes ;

• Contribuer à l’amélioration des conditions de vie des femmes et de la population artibonitienne ;

• Lutter pour l’autonomie sociale, culturelle et politique des femmes ;

• Participer à la réinsertion sociale et économique des femmes.

Elle regroupe en son sein une dizaine d’associations sous la coordination de Madame VERTILUS Louisette.

La plateforme dispose en tout de 5 commissions qui sont les suivantes :

• Commission Santé qui a pour tâche de sensibiliser, d’éduquer, de former, et d’accompagner les femmes dans le domaine de la santé ;

• Commission Éducative qui forme et informe les femmes dans diverse domaines ;

• Commission Justice dont la mission est d’accompagner les femmes et d’assurer leur plaidoyer sur diverses questions et instances juridiques ;

• Commission Génératrice de Revenu dont le propre est travailler à encourager la création et le maintien des activités entrepreneuriales ;

• Commission culturelle qui a pour mission de travailler à la mise en place des activités culturelles de la plateforme.

Chacune de ces commissions est supervisée par un comité tripartite comprenant : une Présidente, une Secrétaire et une Trésorière.

Selon Louisette Vertilus la coordonnatrice de PLAFODA, l’un des besoins évalués de la plateforme est la capacité de monter des projets intégrant l’égalité entre les femmes et les hommes. Elle fait partie des bénéficiaires de ce certificat.

Depuis l’année 2019 le GRID est en consortium avec l’ONG APDev pour la mise en œuvre du projet : « Campagnes de sensibilisation sur les MST/VIHSIDA/, le Paludisme, Mutilations Génitales féminines et la scolarisation des filles sur le tronçon malien du projet d’aménagement routier et de facilitation du transport sur le corridor Bamako- Zantiébougou- Boundiali- San Pedro » en partenariat avec le Gouvernement du Mali à travers Ministère de l’Equipement des Transports et du Désenclavement/Direction des routes suite à un appel un d’offre international.

Au titre d’autres projets réalisés par cette association, nous pouvons mentionner :

• Projet d’Information et Sensibilisation sur les Risques et Dangers de la Migration Irrégulière et de Promotion de la Libre Circulation dans l’Espace CEDEAO

• Projet d’Information et sensibilisation sur les pratiques néfastes à la santé de la femme

Le GRID prendra part aux sessions d’apprentissage par le biais de Madame Aminata Gisèle COULIBALY sa Coordinatrice de projet.

La CPD s’assigne comme mission : la promotion, la protection et la reconnaissance du capital humain pour le développement durable.

Ses objectifs visant la paix, la sécurité humaine et le développement pour tous, en mettant l’accent particulier sur la femme et la jeunesse sont :

• D’accompagner des personnes âgées et autres personnes en besoin d’aide en contribuant à leur bien-être social et psychologique ;

• De lutter contre toute sorte de violence et de violation des droits humains, contre l’ignorance, le désœuvrement, la consommation des drogues et des stupéfiants ;

• D’encadrer, d’éduquer et de former des femmes et jeunes en difficultés, en vue de leur assurer un avenir meilleur ;

• De promouvoir et de protéger l’environnement pour un développement durable ;

• D'appuyer et d'accompagner des organisations locales des femmes et jeunes qui travaillent sur la paix, le genre et le développement.

Les membres de la Colonie des Pionniers du Développement ont des expériences en matière de recherche sur la paix, la sécurité et le développement communautaire dans la sous-région des pays de l’Afrique centrale des grands lacs et de l’Est. Leurs réalisations dans cette région peuvent être visitées sur le site du Réseau RAFAL dont les antennes de l’Afrique sont membres.

Les activités principales visent notamment à :

• Accompagner et assister des personnes âgées et des personnes immigrantes en besoin d’aide. Dans le cadre de lutter contre la solitude, de garder et de promouvoir la chaleur humaine chez des personnes âgées, la CPD organise des activités culturelles en leur faveur et facilite l’obtention des proches aidants en cas de besoin exprimé;

• Prévenir, combattre et lutter contre la violence armée, la violence à l’égard des femmes ;

• Sensibiliser, former, encadrer les jeunes sur la paix, le respect des droits humains et contre la consommation des stupéfiants à travers les actions d’information et de sensibilisation ;

• Plaidoyer pour la mise en œuvre des conventions, des protocoles et traités internationaux qui visent la construction et la consolidation de la paix, le respect des droits humains et humanitaires et le développement durable ;

• Encadrer des jeunes sur des thèmes transversaux pour le développement durable autour des clubs du Français.

Les grandes actions prévues dans le cadre de l’implémentation de ce projet sont :

• Formation technique et financière des jeunes sur les activités liées à la valorisation et protection des zones de mangroves

• Conseil en entrepreneuriat pour la réalisation de business plan viable

• Formation en éco-conseille d’élus locaux

• Aide à la planification et suivi d’actions de protections de l’environnement

• Recherche et mécanisme d’appui à l’obtention de financements.

A terme, les retombées de ce projet vont toucher jusqu’à une population estimée à 24.000.

En fin du projet, le résultat attendu est l’amélioration des conditions de vie et de résilience des communautés rurales vulnérables ciblées et la protection des écosystèmes fragiles par le développement d’une économie locale résiliente sobre en carbone dans les zones des mangroves du Sud Bénin.

Village Monde est une organisation non gouvernementale qui favorise l’essor d’un réseau de tourisme durable hors des sentiers battus, pour le bénéfice des communautés et le plaisir des voyageurs. Village Monde offre ainsi aux voyageurs en quête d’authenticité et de partage une expérience source de retombées locales positives, tant au niveau social, économique qu 'environnemental. Les sessions auront lieu avec la participation de sa Directrice Générale Tanya Lécuyer.

Ce réseau utilise une méthodologie innovante appelée GERME (créer et mieux gérer votre entreprise) adaptée au contexte local et qui facilite dans le chef de la population cible, une compréhension facile des étapes de création, de gestion et de développement de l’entreprise.

En outre, cette méthode, signalons-le, facilite la création des entreprises dans la sphère de l’économie circulaire pour promouvoir la lutte contre le changement climatique et la protection de l’environnement.

L’objectif principal est d’autonomiser les femmes et les jeunes les plus vulnérables à créer des emplois décents, afin de lutter contre le travail forcé fait aux femmes et aux jeunes en milieux de travail aux Comores.

Au chapitre des résultats attendus, à la fin de ce projet, nous pouvons relever :

• Des activités de sensibilisation sur la lutte contre le travail forcé organisés ;

• Un programme de formation en entrepreneuriat GERME proposé et adapté aux femmes et jeunes vulnérables en concertation avec les parties prenantes;

• Des femmes et jeunes ont bénéficié des formations entrepreneuriat et appui d’une subvention (matériaux d’appui à la création ou développement des PME);

• Des petites et moyennes entreprises développées et des emplois décents créés;

• Une réduction de travail forcé aux Comores grâce aux compétences et à l’apprentissage tout au long de la vie.

Sa mission est de sensibiliser sur les questions liées à l’eau, à l’agriculture, à l’autonomisation de la femme rurale, au développement communautaire et à l’environnement. Elle vise en outre le renforcement, l'engagement politique et d’impulsion de nouvelles dynamiques sur toutes les problématiques critiques du bienêtre des populations rurales à tous les niveaux, y compris le plus haut niveau décisionnel, afin de faciliter la conservation, la protection, le développement, la planification, la gestion et l'utilisation efficace des ressources dans toutes ses dimensions sur une base écologiquement durable.

En fournissant une plate-forme pour encourager les débats et les échanges d'expériences, l’ACTSGR vise à atteindre une vision stratégique commune sur les ressources en eau et la gestion des infrastructures et services pour toutes les parties prenantes de la communauté rurale.

La démarche de l’association est fondée sur l’approche participative, la concertation, la collaboration avec les différents acteurs (publics, privés, autorités traditionnelles, sociétés civiles...). Toutes les démarches actives entreprises tendront inexorablement aux actions suivantes :

• Sensibilisation des populations sur les risques liés à l’utilisation des points d’eau traditionnels ;

• Mise en œuvre des ouvrages décentralisés pour permettre aux populations des zones périurbaines, rurales et des petits centres d’avoir accès aux points d’eau potable (forages, puits d’eau, sources, réseau d’adduction d’eau potable...)

• Assistance aux personnes vivantes avec le VIH/SIDA et d’autres maladies récurrentes en milieu urbain et surtout rural ;

• Formation et Sensibilisation des femmes rurales vulnérables sur les techniques d’agriculture et d’élevage ;

• Promouvoir l’éducation et l'entrepreneuriat des femmes en milieu rural;

• Mener des réflexions et proposer des solutions pour l’autonomisation des personnes vulnérables;

• Renforcement des capacités des groupements et associations de femmes rurales dans la gestion et le développement des projets.

Dans le souci de renforcer ses capacités en montage de projet sensible au genre, l’ACTSGR va suivre les formations de du certificat MPEFH à travers sa Secrétaire Générale LiNJOUOM Aichetou.

L’objectif général de l’ONG CIRPE Bénin est de promouvoir l’éducation dès la base par la sensibilisation et le renforcement des capacités des populations indigentes dans les domaines du savoir, savoir-faire et du savoir-être.

De façon spécifique, CIRPE Bénin vise à :

• Sensibiliser les parents d’élèves à prendre conscience de leur rôle ;

• Motiver les différents acteurs de l’éducation de toutes les couches sociales et de toutes les disciplines notamment : le français, la mathématique, le sport, l’éducation sociale, l’enseignement ménager, les langues maternelles ;

• Promouvoir les droits, devoirs et besoins des enfants ;

• Lutter contre la non scolarisation des enfants et l’analphabétisme des familles ;

• Consolider les relations parents-enseignants ;

• Apporter une formation et assistance technique pour rendre les projets d’éducation viable;

• Faire dons des matériels et des équipements pédagogiques aux écoles déshéritées ;

• Promouvoir le genre dans la scolarisation des enfants ;

• Promouvoir la scolarisation des handicapés ;

• Rendre les familles responsables de leur développement ;

• Lutter contre la déperdition scolaire, le banditisme ;

• Organiser des jeux concours à l’intention des enfants pour les motiver à aller à l’école.

L’ONG CIRPE Bénin intervient prioritairement dans le département du Mono notamment les communes Houéyogbé, Bopa, Athiémé, Grand Popo, Comé, Lokossa avec un accent particulier sur les zones rurales où le taux de déscolarisation des enfants est très élevé surtout en ce qui concerne les filles.

Pour ces actions futures , cette organisation envisage :

• poursuivre les activités de lutte contre la COVID-19 ;

• poursuivre et amplifier l’accompagnement des enfants dans la scolarisation ;

• recruter des animateurs pour assurer l’éducation sexuelle dans les écoles primaires et secondaires ;

• étendre les activités de l’ONG aux autres communes de la zone d’intervention ;

• créer un centre d’éducation sexuelle et un orphelinat pour les enfants en situation difficile ;

• former les Associations des Mères d’Elèves (AME) et l’APE sur la mobilisation des ressources ;

C’est donc dans cette perspective, qu’elle renforcera ses capacités à travers la formation en montage de projet sensible au genre et ceci, à travers Polycarpe M. HOUNSOU, son Directeur Exécutif.

A la suite des multiples actions de parrainage individuels d’enfants, au cours des années 1990, l’association se développe et lance le parrainage de classes puis de projets. Avec le temps, la croissance des activités, la montée en puissance de ressources humaines locales dans ses équipes, ses modes d’intervention se transforment, de l’assistance vers des actions de développement.

Dès 1998, Aide et Action met en avant l’écoute des populations, créatrices et porteuses de leur projet éducatif et de développement. En 2004, l’association décide l’internationalisation de sa gouvernance et choisit d’asseoir son projet sur quatre principes fondamentaux : le partage des décisions, l’autonomie des régions, la responsabilité partagée du développement de l’association et la mutualisation des ressources.

En 2007 naît Aide et Action International, une entité amenée à réunir l’ensemble de ses associations régionales : Afrique, Asie du Sud, Asie du Sud-Est puis Amérique Latine Caraïbes, aux côtés de la France, membre fondateur.

Aujourd’hui, Aide et Action est une association de développement par l’éducation, qui assure, depuis 40 ans, l’accès à une éducation de qualité pour les populations les plus vulnérables et marginalisées, en particulier les enfants, les filles et les femmes, afin que toutes et tous puissent maîtriser leur propre développement et contribuer à un monde plus pacifique et durable.

En fondant son intervention sur les valeurs que sont la dignité, l’inclusion et l’intégrité, ainsi que sur les principes d’action que sont la transparence, la redevabilité et la solidarité, et grâce au soutien de ses 51 453 marraines, parrains et donateurs, l’organisation mène 85 projets dans 19 pays d’Afrique, d’Asie et d’Europe – notamment en France – pour plus de 2,9 millions d’enfants, de jeunes et d’adultes.

Défenseurs Plus donne une attention particulière à l’égalité des femmes et des hommes. Cette pratique est toujours intégrée au niveau du personnel et des collaborateurs, et dans ses activités, particulièrement dans les projets qu'elle implique en Haïti. Pour Défenseurs Plus, la lutte pour l’égalité des femmes et des hommes doit continuer, surtout dans un pays comme Haïti, où les femmes sont mises de côté dans les décisions importantes pour la nation.

Défenseurs Plus a établi plusieurs programmes en son sein afin de mieux exécuter des activités lui permettant d’atteindre l’objectif de l’organisation :

• Programme de Communication et de Plaidoyer sur les Droits Humains (PCPDH)

• Programme d’Intervention Juridique et d’Assistance aux Personnes Victimes (PIJAPC)

• Programme de Sensibilisation sur les Conventions signées et ratifiées par Haïti

• Programme d’Observatoire sur la Justice et les Droits Humains (PROJDH)

• Programme de Renforcement Institutionnel (PRIN)

• L’année 2019 marque les 40 années d’existence de l’Institut, conçu comme lieu d'échange, d'analyse, de formation, afin de renforcer l'action des organisations paysannes. Au cours du mois de mars 2019, l’Assemblée Générale a approuvé le nouveau plan stratégique (PS) de l’Institut pour les cinq (5) prochaines années à venir. Ce plan élaboré en 2018, dans un contexte marqué par les turbulences socio-politiques, est orienté vers « une trajectoire de rupture pour le changement par les innovations sociales ». Conçu sur quatre (4) piliers stratégiques : Territorialité, Economie Sociale et Solidaire, Femmes et Jeunes, Recherche-Action-Participative, le nouveau PS de l’ITECA oriente les contributions de l’institut vers le soutien des initiatives collectives des acteurs (société civile et autorités locales) visant à dynamiser les territoires. Un parti-pris conscient est opéré en faveur des femmes paysannes et des jeunes ruraux. Les axes transversaux du PS 19-23 sont Genre/Jeunesse, Changement Climatique, Communication et Plaidoyer.

• ITECA accorde une priorité aux femmes et aux jeunes. Celles-ci se retrouvent au sein des organisations de femmes ou mixtes et au niveau associations de producteurs et des coopératives. Elles agissent collectivement (mutuelles de solidarité, groupes solidaires,…) ou individuellement au sein de filières agricoles (production, commercialisation, transformation). ITECA prend part à la certification MPEFH.

• Défendre, protéger et promouvoir les droits de l’Homme au Togo et en Afrique ;

• Lutter contre la peine de mort et la vindicte populaire sur toutes leurs formes ;

• Développer des relations amicales entre les communautés tout en combattant le racisme, le régionalisme et l’ethnocentrisme sous toutes leurs formes ;

• Porter une assistance psycho-sociale, voire financière aux déshérités, aux orphelins et aux victimes des abus des droits humains au Togo ;

• Promouvoir et favoriser le tourisme, les voyages d’études et des camps chantiers au Togo ;

• Œuvrer pour la sauvegarde et la protection de l’environnement ;

• Définir une nouvelle approche dans la lutte contre les IST/VIH-SIDA.

Le REJADD mène plusieurs actions permettant d'atteindre les objectifs de départ telles que :

• L’organisation de conférences, de campagnes de sensibilisation, de séminaires de formation, de colloques, d’activités culturelles et sportives ;

• L’organisation de voyages d’études, de camps chantiers et du tourisme ;

• La possibilité d’exécution de toute sorte d’études et de publication ;

• L’affiliation aux Organisations et Agences Internationales de développement et des droits de l’homme ;

• La création d’un journal pour le partage des informations entre les membres de l’Association et avec le public.

Le REJADD intervient dans plusieurs domaines dont celui de la promotion de la femme et la protection de l’enfance et des personnes handicapées. Elle a fait du « monitoring des droits de l’homme » son principal cheval de bataille, notamment durant la seconde moitié de l’année 2017 où le Togo a été secoué par une crise sociopolitique depuis le 19 août 2017.

Le REJADD-TOGO part du principe que le suivi de la situation des droits de l’homme constitue la seule activité susceptible de prévenir des abus de droits dans un pays car il permet de réunir des données sur la situation des droits de l’homme dans un pays ou une région sur une période de temps par des méthodes facilement accessibles, en vue de lancer des actions de mobilisation contre les violations des droits humains. Le suivi implique également une démarche de documentation des violations et des pratiques en matière de droits de l’homme afin que l’information puisse être classée, vérifiée et utilisée le plus efficacement possible.

Pour soutenir les plus vulnérables, les équipes mises en place au sein de SIF s'appuient sur leurs compétences dans de nombreux domaines : eau, hygiène et assainissement, éducation et protection de l'enfance, programme de parrainage d'orphelins, mise à l'abri et réhabilitation, sécurité alimentaire et lutte contre la faim, accompagnement social en vue d'une réinsertion progressive et durable, actions de plaidoyer auprès des décideurs et des institutions.

SIF intervient dans plusieurs pays avec des centaines de collaboration :

• 47 pays d’intervention depuis 1991, une vingtaine chaque année, où l'organisation intervient en urgence en cas de crises mais aussi sur le long terme

• 14 missions permanentes, telles que la Palestine, l’Irak, Madagascar, le Sénégal, le Mali, le Pakistan ou la Syrie et la Somalie

• Plus de 90 000 donateurs

• 730 collaborateurs à travers le monde

• Une moyenne de 600 bénévoles actifs en France

• Du soutien alimentaire pour plus de 450 000 personnes en 2021

• Plus de 18 300 orphelins ont été parrainés, dont près de 10 000 actuellement pris en charge

• Plus de 950 puits ont été forés, assurant l'accès à l'eau potable à des milliers de personnes

• 1 service de plaidoyer qui porte la voix des populations vulnérables auprès des décideurs pour insuffler des changements profonds et renforce l’impact durable des projets humanitaires sur le terrain

• Formation et coaching

• Accompagnement

• Incubateur d’entreprises

• Conduite de programmes de développement local

Les objectifs spécifiques de EDEN Africa sont de :

• Créer l’impact au sein des communautés en développant le potentiel des jeunes et des femmes pour en faire de véritables agents du changement positif

• Contribuer au développement du Cameroun et à l’atteinte des objectifs de développement durable (ODD)

• Conduire des projets de développement locaux en créant une véritable chaîne de valeur

• Créer un pont entre les étudiants et les entrepreneurs expérimentés

• Encourager afin d’augmenter la participation des jeunes et femmes entrepreneurs aux évènements nationaux et internationaux pour la promotion de leurs activités

• Offrir un service d’accompagnement et d’incubation adéquat aux entrepreneurs et porteurs de projets.

• Amenée à gérer un projet de grande ampleur dans la durée, l’association évolue vers le statut d'organisation internationale. Au-delà de sa mission initiale d’assistance et de défense immédiate des individus, ASF se fixe un nouvel objectif : contribuer, en toute indépendance, à la réalisation d’une société plus juste, équitable et solidaire dans laquelle le droit et la justice sont au service des groupes et/ou individus les plus vulnérables.

• C’est dans cet esprit qu’ASF ouvre de nouveaux bureaux : Burundi (1999), Kosovo (2000), République démocratique du Congo (2000) et Timor oriental (2000).

• Récemment (en 2018 et 2021), ASF opère notamment au Burundi, en Colombie, en République démocratique du Congo, en Israël/Palestine, en Ouganda, en Syrie,au Maroc, au Népal, au Rwanda,et au Tchad. L’Organisation prend part à la formation en montage de projet intégrant l’égalité hommes-femmes.

• Étant une organisation sociale, elle a pour mission de sensibiliser, de mobiliser, et d’accompagner la population des zones d’interventions particulièrement les plus vulnérables en vue de renforcer ses capacités à travers des recherches de financement pour la mise en œuvre des projets de développement dans les localités vulnérables. Depuis sa création, RIDAS s’est toujours motivé dans le but de travailler pour atteindre ses objectifs et sa vision. De 2013 à 2018 avant son accréditation auprès de l’organisation internationale de la Francophonie, RIDAS a réalisé plusieurs activités concrètes dans plusieurs communes du Nord’Ouest.

• Forum départemental sur les droits des femmes

• Formation pour les jeunes sur le technique marketing

• Renforcement de la filière maraichère

• Projet assainissement

• Distribution de caprine

• Activités génie scolaire

• Construction de réseau d’eau

• Formation sur les changements climatiques

• Distribution des intrants agricoles

• Formation des éleveurs

• Pour le compte de l'année 2021-2022, RIDAS a réalisé les projets tels que :

• Janvier – Juin 2021, Mise en œuvre d’un projet de la sécurité alimentaire et de renforcement des moyens d’existences dans la commune Mole saint Nicolas, financement CWS

• Juin – Juillet 2021 Traitement de 8 ha de terre à Ravine Galette, Dame 3eme section Môle saint Nicolas. Financement CED via le Projet IAF.

• Septembre 2021, Achat et distribution de 200 kits Scolaires aux enfants démunis de Ravine Galette,Fonds propre RIDAS

• Novembre 2021, Réalisation de 3 journées de formation en faveur de 8 organisations des femmes des 3 communes interventions (Baie de Henne, Môle saint Nicolas, Jean Rabel), Fonds propre RIDAS

• Décembre 2021, Mise en place de 3 Parcelles démonstration (modèle jardin agro écologique) avec 3 groupements d’association dans les 3 communes d’interventions (Baie de henne, Môle saint Nicolas, Jean Rabel), financement CWS

• 1er Janvier 2022, Financement des groupes jeunes pour la réalisation des activités de la célébration du nouvel an, Fonds propres RIDAS

• Février 2022, Mise en place d’un jardin agro écologique dans la 2eme section Mare Rouge, création de 2 clubs Jaden Lekol au niveau de deux écoles primaires de Baie de Henne et du Môle saint Nicolas, Financement ANVA.

• Tubahumurize a réalisé grâce à ses possibilités et appuis temporaires de certains bienfaiteurs, des activités allant dans le sens de son domaine d'intervention.

• Il s’agit de :

• -Conseils en traumatisme et évangélisation chrétienne

• -Aide pour l’intégration dans l’assurance maladie ou mutuelle de santé communautaire

• -Nourriture et matériels de ménages

• -Education des orphelins et certains adultes.

• -Formation professionnelle pour certaines filles et femmes

• -Appuis aux microprojets générateurs des revenus

A- PROGRAMME PROMOTION DES DROITS DES FEMMES ET DE LEUR AUTONOMIE FINANCIERE

A travers le programme PDFAF, CEDIF ONG vise à promouvoir les droits des femmes, des filles et leur autonomisation. Les stratégies utilisées consistent essentiellement en l’implication des leaders communautaires, la sensibilisation rapprochée de la population et le plaidoyer.

Différentes activités sont conduites dans le cadre de ce programme. Il s’agit de :

✓ Promotion des droits de la femme et du leadership féminin ; ✓ Lutte contre les pratiques socio-culturelles et discriminatoires envers la gent féminine ;

✓ Formation et le renforcement des capacités des femmes et groupements de femmes ;

✓ Appui aux femmes et aux handicapés

B- PROGRAMME SANTE ET PROMOTION SOCIALE DES FEMMES ET DES FILLES

A travers le PSP2F CEDIF contribue essentiellement à l’atteinte de l’ODD 3 de l’agenda 2030. Les stratégies utilisées sont : le mentorat, la paire éducation, les séances IEC/CCC, les séances de masse avec projection vidéo, des émissions radiophoniques. Plusieurs activités sont menées dans ce cadre

✓ Formation des pairs éducateurs dans le rang des jeunes filles adolescents ;

✓ Développement du système de mentorat sexuel ;

✓ Lutte contre le VIH sida et les IST à travers les approches d’IEC/CCC ;

✓ Prise en charge psycho-sociale des femmes infectées et affectées du Sida ;

✓ Sensibilisation des cibles sur les règles d’hygiènes et d’assainissement et les différentes maladies que leur absence pourrait engendrer ;

✓ Amélioration de la santé sexuelle et reproductive des femmes et des filles.

C- PROGRAMME EDUCATION ET DROIT DES FILLES

Ce programme veille à la défense du droit des filles en matière d’accès à l’éducation et de toutes formes de violences. Pour y parvenir différentes stratégies sont utilisées notamment l’implication des leaders communautaires, la sensibilisation rapprochée de la population et le plaidoyer.

Différentes activités sont conduites dans le cadre de ce programme, il s’agit de :

✓Promotion des droits des filles et du leadership féminin ;

✓Lutte contre les pratiques socio-culturelles et discriminatoires envers la gent féminine ;

✓Lutte contre les exploitations sexuelles et le travail forcé des filles ;

✓Construction et équipement des écoles pour les zones déshéritées ;

✓Lutte contre la discrimination entre filles et garçons en matière d’accès à l’instruction ;

✓Plaidoyer pour l’effectivité des droits humains de tous les enfants ;

✓Lutte contre les grossesses précoces en milieu scolaire.