Diferentes fatores contribuem para as organizações aumentarem a sua preocupação com a saúde e bem-estar dos funcionários, aumentando a procura por profissionais que podem contribuir para as empresas melhorarem seus índices de produtividade, sem afetar a saúde dos colaboradores.
Este profissional atua com a aplicação de testes psicológicos para o recrutamento de pessoal, na preparação e orientação psicológica do trabalhador recém-contratado, na elaboração ou melhoria do plano de carreira do trabalhador, etc.
Quem é formado nesta área pode trabalhar em empresas dos mais variados segmentos, no serviço público, em escritórios de consultoria e ainda no meio universitário, dedicando-se a pesquisas acadêmicas.
Com essa especialidade, você pode compreender a complementação entre a ciência psicológica e a atuação do gestor de pessoas e, como resultado, contribuir com a reflexão sobre os temas emergentes em Psicologia e sua relação com o mercado de trabalho atual e as tendências sobre o gerenciamento e o perfil do trabalhador.