GAMBARAN GAYA KEPEMIMPINAN PADA ANGGOTA POLRI BAGIAN SDM POLDA JATENG UNTUK MEMPERKUAT KARAKTER BANGSA
Zelda Noelle Farrenta Pattinasarany, Novian Susilo, Sri Aryanti Kristianingsih
Kata kunci: gaya kepemimpinan; transformasional; karakter bangsa; motivasi
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh anggota Polri di Divisi Sumber Daya Manusia (SDM) Polda Jawa Tengah dan dampaknya terhadap karakter bangsa. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif analitik, data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan telaah jurnal ilmiah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional mendominasi interaksi di divisi tersebut, di mana pemimpin tidak hanya memberikan arahan yang jelas, tetapi juga mendengarkan dan menghargai masukan anggotanya. Anggota merasa lebih termotivasi dan disiplin, serta memiliki tanggung jawab yang lebih tinggi terhadap tugas yang dimiliki. Selain itu, terciptanya, atmosfer kerja yang positif berkontribusi pada peningkatan kinerja dan kolaborasi di antara anggota. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penerapan gaya kepemimpinan yang tepatt akan sangat penting dalam membentuk karakter individu dan meningkatkan kualitas pelayanan publik di Polri. Dengan demikian diharapkan gaya kepemimpinan transformasional dapat menjadi model yang diterapkan lebih luas di lingkungan kepolisian untuk mempkuat karakter bangsa.
Daftar Pustaka
Anita, A., Putri, A., Harahap, N., & Murtafiah, N. H. (2022). Manajemen Konflik Dalam Meningkatkan Produktivitas Organisasi Lembaga Pendidikan Islam. At-Tajdid : Jurnal Pendidikan Dan Pemikiran Islam, 6(2), 135–147. http://ojs.ummetro.ac.id/index.php/attajdid/article/view/2377
Bass, B. M., & Riggio, R. E. (2006). Transformational Leadership (2nd ed.). Psychology Press. Chryshnanda. (2002). Kepemimpinan transformasional menuju polri yang promoter. 1–21.
Utomo, G. A, Prapunoto, S., Kristijanto A. I. (2021). Peran Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Sikap Esprit De Corps Pada Anggota Gegana Brimob Polda Central Jawa. Journal Psikologi UMA Vol.13(1), 1–11. https://ojs.uma.ac.id/index.php/analitika/article/view/4502
Mujiati, N. W. (2017). Karakteristik Para Pemimpin Yang Diidolakan Masa Kini Dan Masa Depan Pada Organisasi. Forum Manajemen, 15(2), 34–42. https://doi.org/10.61938/fm.v15i2.164
Nur, L., Disman, Ahman, E., Hendrayati, H., & Budiman, A. (2021). Analisis Kepemimpinan Transformasional. Ilmu Manajemen Dan Bisnis, 12(2), 185–199. https://ejournal.upi.edu/index.php/mdb/article/view/37610%0Ahttps://ejournal.upi.edu/index.php/mdb/article/download/37610/17785
Pujianto, W. E. (2022). Transformasional Leaderships Sebagai Gaya Kepemimpinan Strategis Masa Depan pada Satuan Polisi Sektor. Public Sphere Review, 1(1), 32–41. https://doi.org/10.30649/psr.v1i1.29
Pusparini, Z. E., & Ali, H. (2023). Pengaruh Pelatihan Karyawan, Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. IJM: Indonesian Journal of Multidisciplinary, 1(4), Article 4.
Putra, R. A., & Prianggono, J. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Anggota. Korps Brimob Polri 351-574-1-Sm. 16, 78–93.
Rohmah, Y., & Khodijah, K. (2024). Resiko dan dampak sosial judi dan pinjaman online pada remaja. Dimensia: Jurnal Kajian Sosiologi, 13(1), 85–92
Sandu dan Muhammad Ali. (2015). Dasar Metodologi Penelitian. February Sugiyono. 2016. Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta
Sukiyah, N. D. A., Elok Venanda, M. F., Venanda, E., & Dwiridotjahjono, J. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Displin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan PTPN X Pabrik Gula Lestari Kertosono. Jurnal Manajemen Dan Organisasi, 12(2), 99–108. https://doi.org/10.29244/jmo.v12i2.33868
Syahputra, E., Pristiani, R. L., Siregar, T., Budiarta, K., & Hasyim, H. (2023). Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Kinerja Guru SMA Negeri 1 Stabat. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 6(2), Article 2. https://doi.org/10.30596/maneggio.v6i2.16634
Purnama, N. (2005). Kepemimpinan Organisasi Masa Depan Konsep Dan Strategi Kefektifan. Jurnal Siasat Bisnis, 115-129
Winata, E. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia Lingkungan Kerja: Tinjauan dari Dimensi Perilaku Organisasi dan Kinerja Karyawan (1 ed.). Penerbit P4I
